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精準招聘：招聘無小事，9招就搞定
最新章節(jié)：
在企業(yè)內(nèi)部營造適合人才成長的氛圍
《精準招聘》一書從9個方面，講解如何在互聯(lián)網(wǎng)時代，中小型企業(yè)尋找人才為本企業(yè)所用等內(nèi)容，并舉例華為、同仁堂、李錦記、谷歌等大家熟知的品牌中的案例，招聘普通員工應該從哪兒選擇，招聘有技術(shù)工作的如何選擇，或者從哪兒選擇，等等。作者有十幾年的招聘經(jīng)驗，曾為富士康等公司招聘人才及員工派遣，因此在書中，他也將自己的經(jīng)驗整理好，一條條解釋給讀者。這種貼身例子適合企業(yè)行政作為參考書用，并且語言簡單流暢，不會占用讀者過多精力。
最新章節(jié)
- 在企業(yè)內(nèi)部營造適合人才成長的氛圍
- 人才培養(yǎng)的4個階段
- 用完善的培養(yǎng)體系讓人才的價值最大化
- 人才戰(zhàn)略臨渴掘井，不如未雨綢繆
- 招聘人才更要培養(yǎng)人才
- 09 建立培養(yǎng)體系，提升人才價值
品牌：工商聯(lián)出版社
上架時間：2022-01-10 16:27:01
出版社：中華工商聯(lián)合出版社
本書數(shù)字版權(quán)由工商聯(lián)出版社提供，并由其授權(quán)上海閱文信息技術(shù)有限公司制作發(fā)行
