真的要“說走就走”嗎

這些年職場中興起“間隔年”的時尚，受到不少人的追捧。就是工作一段時間，厭倦了，或者沒有動力了，就辭職出去，來一段說走就走的旅程，去看看世界。一段時間后，再回來重新找工作。如此往復交替，期望達到充實人生的理想狀態?！伴g隔年”背后的心理是什么？職業倦怠真的可以通過“間隔年”解決嗎？

診斷處方

一、職業倦怠與倦怠無關，與工作動機有關

從心理學角度看，我們...