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本書告訴你領導究竟在想什么，究竟需要什么，從而讓你在公司成為領導的最愛。
李睿主編 ·人在職場 ·18.5萬字
所謂“職場中人”，可謂是在夾縫中生存的人。他們對上要聽命于上司，受其指使；對下得管理好下屬，讓他們樂于效勞；對同事還得提防明槍暗箭，擠壓傾軋。做人難，何況是在職場。要處理好各種紛繁復雜的關系，更得多長幾個心眼兒才能從容處世。否則，忙得焦頭爛額還吃力不討好，多方得罪而無立身之地。所幸各位能躋身職場，也足以說明大家都不是省油的燈。但革命尚未成功，同志仍須努力。我們只有打好一個又一個的仗，才能贏得最后的勝利。不要忽視生活中任何一個與上司、同事、下屬打交道的細節，那可能就是轉變你命運的瞬間。或許你會覺得這樣很累，其實不然，只要你深悟“職場厚黑學”的精髓，將之深植到你的腦中，就能使你的這些反應成為下意識的、自然的表現。就像喬丹那樣的職業球員，無論你從什么角度、以多大力度傳球給他，他都可以輕松地接到，甚至球到了場外他也有辦法將之挽回場內，其反應只是瞬間的，無須多動腦筋，更別說“累”了。
忠實主編 ·人在職場 ·45.3萬字
本書針對以大學畢業生和研究生為代表的青年創業者普遍面臨的問題，通過對多個創業案例的分析并結合作者自己工作實踐的回顧，提出關于創業的基礎性和整體性的思考，以及創業初期需要關注的主要問題及其解決思路。這些內容涉及創業方向、創業戰略、創業管理、創新管理、團隊建設、財務管理和融資等多個方面。
曹軍 ·人在職場 ·10.1萬字
本書通過大量貼近生活的事例和精煉的要點，給那些天生臉薄心善的朋友指點迷津。
李睿主編 ·人在職場 ·23.5萬字
本書語言生動，事理交融，只要你按工作急轉彎定律做人行事，會如釋重負，瀟灑一生。
巴迪 ·人在職場 ·21.3萬字
工作中總有這樣一群精英員工，他們經常能高效完成工作、超額完成業績、得到客戶贊賞。但其實他們掌握的工作技能，別人也可以掌握。因為在他們所踐行的工作原則中，有許多可以被學習和復制的共同點。本書作者調查了25家公司共計18000名員工，對5%的精英員工和95%的普通員工做了研究分析，發現精英員工和普通員工在工作習慣上的差異，總結出一套可復制、可執行的職場精英工作法。只要參考這些5%職場精英的思考和行動，你也能在短時間內持續取得工作成果，讓成功不斷復制！翻開本書，今天就能輕松復制職場精英的工作小習慣！
(日)越川慎司 ·人在職場 ·6.3萬字
本書指導職場新人迅速適應職場環境，通過遵從科學有效的職業指導，迅速達成“脫穎而出”的職業發展目的。凡事預則立，不預則廢。職場新人首先要明確自己的職業發展目標。之后，矢志不渝地通過刻苦、嚴格的職業鍛造，逐步掌握高、精、專的執業技能，在大量的職業實踐中檢驗并優化自己的能力和意識結構，“脫穎而出”，實現從必然王國到自由王國的質的跨越。
AAA教育 ·人在職場 ·15.4萬字
職業生涯規劃和面試是一個人走向工作崗位乃至成長發展必須經歷的過程。《職場進階：職業生涯規劃與面試寶典》包括兩部分內容：第一部分由“90后”生涯規劃師，從專業角度講解一個人該如何做好個人生涯規劃；第二部分由“80后”人力資源專家，從面試的各個環節，講解入職者應對面試的方法和技巧，以便順利找到好工作。
劉佳 何薌 ·人在職場 ·10.9萬字
看透人心是一門博大精深的生存學問，是一門沒有符號載體的做人藝術。會看人者能點石成金，能在危難之際力挽狂瀾；不會看人者，即使有天時、地利，也往往是功敗垂成。學會看人是保障一個人立足社會，服務社會，進而取得一定社會地位所必須具備的基本素質和能力。本書細致地講述了在碎片時間識別人心的種種方法，幫助人們考量他人的外在表征和內心變化，從而準確地洞察人心。通過整理和總結人們在交往中遇到的種種問題，直接給出解決各種問題的方法和技巧，以此讓讀者掌握最為直接的閱人法門，提高識人知人的能力。
李清如 ·人在職場 ·2.3萬字
本書講述思維是可以改變的，行為方式也不是一成不變的，只要人們肯改變自己的心態，轉變觀念，那么成為自己理想中的人是完全可能的。改變心態就能改變世界，當我們在生活中遭遇種種不快時，不要一味地抱怨命運的不公，也不要顧影自憐悲觀失望，要看清楚前方的道路，明確自己的目標，從改變自己的心態入手。只要改變心態就可以改變命運，做命運的主人。當我們在人生遭遇困境時，要學會改變觀念，順勢而為。
李清如 ·人在職場 ·5.1萬字
懂點社交技能，會說話，可立身；會辦事，可成器；兩者兼備，則無往不利。成功人上具備很多優秀的特征：能力、智慧、人脈、魄力、魅力，但更直接地是體現在說話、辦事上。其實，只要掌握一點社交技能，我們每個人都可以過得更順利。本書就是以此為最終目的，通過簡沽凝練、通俗易懂的文字敘述，幫助你成為一個懂社交、會辦事的人。
李清如 ·人在職場 ·4.4萬字
本書用真實生動的案例、客觀實用的論述，向讀者展示了細節的重要性，旨在給人以提醒。讓人們利用碎片時間了解這些常識，進而不斷完善自己，達到脫穎而出的成績。本書目的在于說明：把細節進行到底，把每一件簡單的事做好就是不簡單。無論是生活還是工作，都不能忽視細節的力量。
李清如 ·人在職場 ·5萬字
生存在這個世界，就要遵守這個世界的法則，否則就會被這個世界無情的拋棄。經商創業，也要循其章法，否則只會在競爭的路上被別人越甩越遠。本書以獨到的視角，務實的精神深刻剖析了公司存亡的索面對的諸多的處境，提出來22條試管公司存亡的必知法則，做“第一”要勝過“更好”的市場領先法則，把焦點集中在一個被注明了的名詞或概念上的概念集中法則等等，會一一教你掌握。
石地 ·人在職場 ·5.5萬字
人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規范，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這里我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對于處理好人際關系是至關重要的。
石地 ·人在職場 ·15.1萬字
三個人同時舉起了酒杯。萊昂斯透過玻璃中琥珀色的酒液，看到了基頓那典型英國女郎美麗的面龐。當杯空見底后，萊昂斯精神一爽——說不清是酒力作用還是美女笑靨的誘惑。基頓的身材修長而又豐滿，高高隆起的胸部，兼有女性的青春活力和成熟美。她皮膚微紅，沒有穿典雅的晚禮服，上面穿著近乎比基尼的緊身短裝，開得很低的領口上顯露出乳溝，下面穿著皮質的迷你裙，一雙長筒軟質皮靴幾乎達到膝蓋。這身打扮叫人難以相信她就是《流浪漢》雜志在英國的廣告部主任。
石地 ·人在職場 ·7.8萬字
作為一名獨立的員工，任何時候，都不要自作聰明設計工作，期望工作的完成期限會按照你的計劃而后延。成功的人士都會謹記工作期限，并清晰地明白，在所有老板的心目中，最理想的任務完成日期是：昨天。這一看似荒謬的要求，是保持恒久競爭力不可或缺的因素，也是惟一不會過時的東西。一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠是成功的。其所具有的不可估量的價值，將會征服任何一個時代的所有老板。特別在新世紀的今天，商業環境的節奏，正在以令人眩目的速率快速運轉著。大至企業，小至員工，要想立于不敗之地，都必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。
石地 ·人在職場 ·9.1萬字
不論怎么講，作為屬下拒絕上司，你若沒有相當的勇氣和智慧，那么你就應該學會如何讓上司自動放棄他的命令。古代善于統治天下的人，必定衡量天下的權勢，揣測諸侯的實情。如果量權不周密，就不能準確掌握天下強弱輕重的形勢；如揣情不周密，就不能掌握各諸侯情況的變化。所以說，雖然有先王的方法，有圣人智者的謀略，如果不兼用揣情之術，就無法探知對方所隱匿的真情。因此可以說，揣情之術是謀略成功的根本，是游說人主的基本法則。人的周圍常有新的事情發生，人的認識不能先于事件而發生，預先料知事情的發生，這是最難做到的。
在投職位時，不妨可以試試一些高級的職位，雖然并不可能真的會獲得面試機會，但投高級職位的好處是：一是面試時的表演空間比較大，有機會可以體現自己的才能與個性；二是一般高級職位的面試，會有公司的高層人士而不僅僅是人事部的人進行，就更有機會將自己的想法與公司的高層暢談；最終，如果對方確實認可了你，也會提供給你更適合你的職位。
石地 ·人在職場 ·6.6萬字
習慣是如影隨形的影子，既能成就人的一生，也能毀了人的一生。就像種瓜得瓜，種豆得豆一樣，一個員工有什么樣的行為習慣，就會有什么樣的職場命運。而那些習慣嘴巴頂呱呱而實際水平很糟糕的員工，便是“精彩”的詮釋之一。換位思考一下：如果你是老板，想想看，自己手下的員工都像老北京天橋的“把式”，雖然嘴巴上能口吐蓮花，無所不能的，但實際上卻什么都不行，你是不是很頭痛？
石地 ·人在職場 ·9.5萬字
新冠疫情、國際局勢、新技術革命……加之競爭加劇、消費降級等因素的影響，企業越來越難做，業績越來越難提升。你是如何在充滿不確定的因素下，管理好團隊，提升業績的？本書作者是具有20年實戰經驗和900個實操項目的資深管理顧問，通過全面解讀20年業績改進實戰秘訣，提煉出一套“業績倍增羅盤”，直擊業績倍增的六個關鍵——突破探尋、計劃共識、技能訓練、士氣激勵、執行管控和團隊精進，用科學的方法，幫助大家切實解決提升業績的過程中面臨的實際問題。助力各位在不確定的形勢下，快速、有效地實現業績倍增，逆風翻盤！
辰輝 王建剛 ·人在職場 ·8.8萬字
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