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高校物業(yè)(物業(yè)管理指南)
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近年來(lái),物業(yè)管理行業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期,伴隨著資本青睞及技術(shù)提升,行業(yè)優(yōu)勝劣汰不斷加劇,如何提高和保持物業(yè)服務(wù)品質(zhì),提升物業(yè)服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理規(guī)范化發(fā)展是每個(gè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)需要思考的問(wèn)題。中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化工作委員會(huì)組織全國(guó)百余家優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)企業(yè)的高級(jí)管理人員、技術(shù)人員的經(jīng)驗(yàn)積累和智慧提煉,撰寫(xiě)完成了《物業(yè)管理指南》叢書(shū)。本套叢書(shū)創(chuàng)新性以“1+7”的編撰模式,總結(jié)提煉了各業(yè)態(tài)的共性?xún)?nèi)容以及專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)特點(diǎn),站在管理人員角度對(duì)各物業(yè)業(yè)態(tài)的全生命周期管理進(jìn)行了科學(xué)闡述,將物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐緊密結(jié)合,是物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人員不可多得的項(xiàng)目管理指導(dǎo)性叢書(shū)。物業(yè)管理的價(jià)值體現(xiàn)和保值增值,很大程度上取決于物業(yè)管理企業(yè)所提供的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理服務(wù)。遺憾的是,我們物業(yè)管理行業(yè)目前還沒(méi)有形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),而本套叢書(shū)是標(biāo)準(zhǔn)化的重要前瞻性工作,是未來(lái)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的重大基礎(chǔ)性工程。希望廣大物業(yè)服務(wù)企業(yè)能夠深刻領(lǐng)悟本套叢書(shū)的管理精華,為客戶(hù)提供高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的管理和服務(wù),為物業(yè)管理行業(yè)的健康、有序發(fā)展貢獻(xiàn)力量。《高校物業(yè)》是物業(yè)管理指南叢書(shū)中的一本。

中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì) ·工具書(shū) ·18.6萬(wàn)字

船舶運(yùn)營(yíng)管理
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當(dāng)今世界貿(mào)易運(yùn)輸中90%是由船舶完成的。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,國(guó)際貿(mào)易交流更加頻繁,船舶企業(yè)面臨著發(fā)展的黃金時(shí)期,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來(lái)越重要的角色,同時(shí),國(guó)際先進(jìn)的航運(yùn)企業(yè)開(kāi)始進(jìn)入我國(guó)的航運(yùn)市場(chǎng),對(duì)國(guó)內(nèi)航運(yùn)企業(yè)帶來(lái)了不小的沖擊,船舶企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈。新形勢(shì)下,我國(guó)的船舶企業(yè)需要進(jìn)行全方位的改革,其中重點(diǎn)是加強(qiáng)船舶管理模式、提高管理效率,來(lái)適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的需要。本書(shū)是關(guān)于船舶運(yùn)營(yíng)管理的專(zhuān)業(yè)類(lèi)書(shū)籍,本書(shū)填補(bǔ)了現(xiàn)有文獻(xiàn)中的空白,并匯集了各領(lǐng)域?qū)<业呢S富知識(shí)。具體而言,本書(shū)探討了組織、技術(shù)管理、船員和行為問(wèn)題、租船和訂約后期工作、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)、國(guó)際公約和條例的法律方面、安全、保安和海上保險(xiǎn)以及海洋治理和可持續(xù)性等問(wèn)題。因此,本書(shū)不僅為海事公司和組織提供了重要的參考指南,還可作為學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)海事課程的教學(xué)補(bǔ)充。船舶運(yùn)營(yíng)管理是一項(xiàng)需要掌握跨學(xué)科綜合知識(shí)和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的活動(dòng)。因此,船舶運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)精通管理、經(jīng)濟(jì)、工程、技術(shù)和法律等方面的知識(shí)。此外,還需具備能夠識(shí)別和消除威脅、管理風(fēng)險(xiǎn),以及制定優(yōu)化成本和提高性能的決策能力。盡管已有書(shū)籍說(shuō)明了船舶營(yíng)運(yùn)管理的基本性質(zhì),但沒(méi)有一本書(shū)涵蓋這一整套連貫、結(jié)構(gòu)化和系統(tǒng)化的方法。

(瑞典)維什維克等主編 ·工具書(shū) ·17.8萬(wàn)字

基礎(chǔ)(物業(yè)管理指南)
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近年來(lái),物業(yè)管理行業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期,伴隨著資本青睞及技術(shù)提升,行業(yè)優(yōu)勝劣汰不斷加劇,如何提高和保持物業(yè)服務(wù)品質(zhì),提升物業(yè)服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理規(guī)范化發(fā)展是每個(gè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)需要思考的問(wèn)題。中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化工作委員會(huì)組織全國(guó)百余家優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)企業(yè)的高級(jí)管理人員、技術(shù)人員的經(jīng)驗(yàn)積累和智慧提煉,撰寫(xiě)完成了《物業(yè)管理指南》叢書(shū)。本套叢書(shū)創(chuàng)新性以“1+7”的編撰模式,總結(jié)提煉了各業(yè)態(tài)的共性?xún)?nèi)容以及專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)特點(diǎn),站在管理人員角度對(duì)各物業(yè)業(yè)態(tài)的全生命周期管理進(jìn)行了科學(xué)闡述,將物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐緊密結(jié)合,是物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人員不可多得的項(xiàng)目管理指導(dǎo)性叢書(shū)。物業(yè)管理的價(jià)值體現(xiàn)和保值增值,很大程度上取決于物業(yè)管理企業(yè)所提供的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理服務(wù)。遺憾的是,我們物業(yè)管理行業(yè)目前還沒(méi)有形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),而本套叢書(shū)是標(biāo)準(zhǔn)化的重要前瞻性工作,是未來(lái)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的重大基礎(chǔ)性工程。希望廣大物業(yè)服務(wù)企業(yè)能夠深刻領(lǐng)悟本套叢書(shū)的管理精華,為客戶(hù)提供高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的管理和服務(wù),為物業(yè)管理行業(yè)的健康、有序發(fā)展貢獻(xiàn)力量。《基礎(chǔ)》是物業(yè)管理指南叢書(shū)中的一本。

中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì) ·工具書(shū) ·17.8萬(wàn)字

政府質(zhì)量獎(jiǎng)管理模式編寫(xiě)指南
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我國(guó)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新時(shí)代。黨的十九大報(bào)告指出,我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。黨的十九屆五中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》中40次提及“質(zhì)量”,可謂事事有質(zhì)量,事事講質(zhì)量。“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題,高質(zhì)量發(fā)展再次成為關(guān)鍵詞。設(shè)立國(guó)家層面、政府管理的質(zhì)量獎(jiǎng),是世界各國(guó)和地區(qū)的通行做法。國(guó)內(nèi)外廣泛認(rèn)可質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)目作為組織改善產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要手段的有效性。目前,世界上近90個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立了國(guó)家(地區(qū))質(zhì)量獎(jiǎng),其中知名的三大獎(jiǎng)項(xiàng)分別是美國(guó)“波多里奇國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)”、日本“戴明獎(jiǎng)”和“歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)”。我國(guó)已有30余個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)、超過(guò)100個(gè)市(地、州)設(shè)立了政府質(zhì)量獎(jiǎng)。中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)是2012年6月經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的,由原國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局(現(xiàn)國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,是目前國(guó)內(nèi)質(zhì)量領(lǐng)域最高的政府性榮譽(yù),每?jī)赡暝u(píng)選一次。

劉天峰等編著 ·工具書(shū) ·16.9萬(wàn)字

企業(yè)薪稅合規(guī)實(shí)務(wù)手冊(cè)
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合規(guī)管理不僅關(guān)乎企業(yè)的生存發(fā)展,也與員工個(gè)人的切身利益息息相關(guān),薪稅合規(guī)作為合規(guī)中的重要部分,對(duì)企業(yè)和員工的影響重大。只有全面了解薪稅合規(guī)知識(shí)及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn),才能確保企業(yè)健康發(fā)展,員工的利益得到保障。本書(shū)依據(jù)國(guó)家、地方等與企業(yè)薪稅合規(guī)相關(guān)的政策文件,結(jié)合相關(guān)法條、實(shí)際示例,對(duì)法定薪酬合規(guī)實(shí)務(wù)、法定福利合規(guī)實(shí)務(wù)、獎(jiǎng)金及津貼合規(guī)實(shí)務(wù)、加班費(fèi)合規(guī)實(shí)務(wù)、社保合規(guī)實(shí)務(wù)、個(gè)稅合規(guī)實(shí)務(wù)、企業(yè)其他用工薪稅合規(guī)實(shí)務(wù)涉及的要點(diǎn)進(jìn)行梳理和講解。本書(shū)旨在從薪稅實(shí)務(wù)中的常見(jiàn)問(wèn)題出發(fā),以解決問(wèn)題為導(dǎo)向,通過(guò)大量的圖表和生動(dòng)的案例,幫助讀者快速掌握薪稅實(shí)操要點(diǎn),提升業(yè)務(wù)技能。本書(shū)內(nèi)容豐富,適合企業(yè)合規(guī)、人力資源、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén)的工作人員,以及律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的專(zhuān)業(yè)人員閱讀和參考。

徐陽(yáng)編著 ·工具書(shū) ·16.5萬(wàn)字

企業(yè)合規(guī)管理全流程:政策講解+熱點(diǎn)解析+操作實(shí)務(wù)
會(huì)員

隨著法律法規(guī)的日益健全和企業(yè)制度的日益完善,合規(guī)管理越來(lái)越受到各級(jí)管理者的重視。然而對(duì)于如何做好合規(guī)管理,很多管理者和從業(yè)者仍舊不得其法。本書(shū)作者立足于其在企業(yè)中的合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn),以及在央企、外企、民營(yíng)企業(yè)的合規(guī)管理實(shí)踐,結(jié)合合規(guī)管理實(shí)際工作中所關(guān)注的具體事項(xiàng),以圖表、模板、示例為主要形式,概述了合規(guī)管理基礎(chǔ),介紹了合規(guī)人員的相關(guān)內(nèi)容、合規(guī)職能部門(mén)的建設(shè)要素及績(jī)效方案、合規(guī)制度體系建設(shè)工作指引、合規(guī)文化建設(shè)工作指引、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作指引、合規(guī)盡職調(diào)查工作指引、合規(guī)審批工作指引、合規(guī)檢查工作指引、合規(guī)舉報(bào)與調(diào)查工作指引等重要內(nèi)容,對(duì)重點(diǎn)合規(guī)主題包括反賄賂與反腐敗、反壟斷、數(shù)據(jù)安全、商業(yè)伙伴管理、境外合規(guī)管理、突擊檢查、其他合規(guī)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行了闡述。本書(shū)適合各大企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、非政府組織,合規(guī)從業(yè)人員、企業(yè)管理人員閱讀和使用。

周鋡 ·工具書(shū) ·16萬(wàn)字

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