很多時候，員工對于公司的不滿也并不是公司的各項規章制度，因為他們也明白，任何一個組織都必須有自己的規則，這樣才能保證這個公司的正常運轉，而其實只要基本的法令規章適用于全公司每一個人，并且懲戒時帶有同情心，不至于過分苛刻，那么對于大部分的員工來說，他們是可以接受的，畢竟一個好的工作規則也可以造就一個好的工作環境，而人們在這樣的工作環境之下也會成長得更快，可以說，這對于他們自己來說也是非常有好處的，因...