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企業薪稅合規實務手冊
最新章節:
五、企業可以對違紀員工進行罰款嗎
合規管理不僅關乎企業的生存發展,也與員工個人的切身利益息息相關,薪稅合規作為合規中的重要部分,對企業和員工的影響重大。只有全面了解薪稅合規知識及相關法律風險,才能確保企業健康發展,員工的利益得到保障。本書依據國家、地方等與企業薪稅合規相關的政策文件,結合相關法條、實際示例,對法定薪酬合規實務、法定福利合規實務、獎金及津貼合規實務、加班費合規實務、社保合規實務、個稅合規實務、企業其他用工薪稅合規實務涉及的要點進行梳理和講解。本書旨在從薪稅實務中的常見問題出發,以解決問題為導向,通過大量的圖表和生動的案例,幫助讀者快速掌握薪稅實操要點,提升業務技能。本書內容豐富,適合企業合規、人力資源、法務、財務等部門的工作人員,以及律師事務所、會計師事務所的專業人員閱讀和參考。
最新章節
- 五、企業可以對違紀員工進行罰款嗎
- 四、員工在工傷停工留薪期的待遇該如何發
- 三、員工在醫療期的工資該如何發
- 二、企業繳納住房公積金有哪些合規要點
- 一、企業支付代通知金的合規要點有哪些
- 第七章 企業其他用工薪稅合規實務
品牌:人郵圖書
上架時間:2023-12-21 17:01:48
出版社:人民郵電出版社
本書數字版權由人郵圖書提供,并由其授權上海閱文信息技術有限公司制作發行