推薦序一

我認識徐陽是在18年前，他當時還是一家外資出版機構的銷售人員。有別于其他的同行，他一直在孜孜不倦地學習專業知識。后來，他創立了自己的公司，從事勞動法和其他專業領域的培訓，我們因此也有了更多的交流機會。他常常找機會和我探討勞動用工方面的問題，觀點和見地一點兒也不像一位非專業人士。

我也邀請他參加過幾次勞動法學界的學術研討，他偶有發言，在一眾專家學者面前，絲毫不露怯。他曾表達過走專業路線的想法，但《勞動合同法》出臺后，國內勞動法專家、律師扎堆，似乎很難找到脫穎而出的機會，這件事就暫時擱置下來了。

從2018年開始的社保入稅，讓他找到了薪稅專業方向。從那時開始，他做分享，寫文章，并通過了稅務師考試，在專業之路上行動了起來。而今，在多年的積累之后，他要出書了，我替他感到高興。

在本書中，他從企業面臨的實際問題出發，綜合考慮用工、社保、稅務等各個方面給出合規的操作建議，以幫助企業管理者輕松、合規管理。

不管從學術的角度還是從實務的角度來說，這種綜合性、以解決問題為導向的方式都是非常難得的，可以說是業內比較踏實的一次嘗試。

有了他綜合知識體系和務實風格的加持，相信本書能夠給從事實務工作的讀者提供有益的參考、借鑒，也能夠給學術研究者一些啟發。

董保華
中國法學會社會法研究會副會長