银川麻将划水打法

風險管理反映了一個事實，即某些事件或條件會對項目組合、項目集和項目的目標產生影響。這些影響可能是積極的，也可能是消極的，甚至可能導致項目組合、項目集和項目與原定目標的背離。本書為項目組合、項目集和項目經理提綱挈領地闡述了風險管理的核心原則，描述了風險管理的基本原理和實施風險管理的環境，定義了風險管理的生命周期，尤其介紹了很多已被普遍接受的良好實踐，為項目管理專業人員提供了一個標桿。項目管理實踐者可以將本書作為有用的工具，來檢查自己所處的環境、項目或組織中的風險管理過程。本書是人才交流基金會風險管理專業人士（PMI-RMP）認證考試所采用的教材。

·6萬字

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項目估算實踐標準（第2版）

項目估算在項目管理中起著至關重要的作用，準確的估算和估算的細化可以幫助項目經理更好、更早地做出決策，從而使項目交付的價值最大化。本書描述了在大多數項目中被認為是良好實踐的多種項目估算方法，這些項目估算方法被廣泛認可并得到持續應用。本書基于《PMBOK·指南》的框架，介紹了估算過程的活動、約束因素、輸入和輸出，為計劃驅動的項目管理和變更驅動的適應型（敏捷）生命周期的項目管理提供了實用的模型。本書是PMI開發的系列實踐標準之一。

·5.2萬字

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組織級項目管理標準

組織級項目管理被定義為由組織內所有職能領域中的工具所支持的人員、知識和流程的整合。該方法通過開發并將項目組合、項目集和項目管理的原則和實踐與組織驅動因素（如結構、文化、技術和人力資源實踐）及業務流程聯系起來，以支持戰略目標的實現，從而進一步提升組織的績效。雖然該標準對于尋求更好地實現其戰略目標的組織都有用，但對于尚沒有統一項目管理方法的組織尤為有益。

·5.1萬字

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建筑供應鏈數字化轉型白皮書（2022數字建筑白皮書）

2022年度，廣聯達數字建筑供應鏈研究院推出首部建筑行業《數字供應鏈白皮書》，聚焦“供應鏈”暢談數字化轉型。全書將首提“數字供應鏈”新理念，并對其特征、模式、核心價值進行系統研究，為"企業-行業-產業"提供科學落地的解決方案，重點針對建筑企業數字化轉型，提出了具體可行的轉型指南。白皮書以專業詳實的研究內容、豐富多樣的表現形式，分析推動建筑供應鏈數字化的因素、闡明建筑供應鏈的內涵、提出建筑供應鏈數字化的概念、給出建筑企業數字化業務實踐指南、提出供應鏈發展前瞻，向行業傳達廣聯達對建筑供應鏈數字化的觀點，與讀者達成趨勢認同、理論認同和價值認同，填補“建筑供應鏈數字化”研究方面的空白。

·5萬字

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崗位技能培訓手冊系列：餐廳服務員崗位培訓手冊

《餐廳服務員崗位培訓手冊》從餐廳服務員崗位工作的實際情況出發，系統介紹了餐前準備、接待服務、餐中服務、餐后工作、宴會設計與組織實施的相關內容。依據最新版國家職業技能標準，介紹了餐廳服務員應掌握的知識、技能。“拿來即學”“拿來即用”是本書的顯著特色。本書是一本關于餐廳服務員崗位培訓與管理的實用性手冊，使培訓者一學就會、一做就對。本書適合餐廳服務員崗位新人、餐廳服務培訓人員、餐廳服務培訓咨詢機構等相關從業者閱讀和使用。

·4.6萬字

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釋放數據新動能：數字造價管理2021（案例篇）（2021數字建筑白皮書）

當前中國建筑業進入重大的改革調整期，十四五規劃和2035遠景目標綱要、國發【2021】7號文、建辦標【2020】38號文等，不斷對工程造價領域市場化改革方向做出重要指示。同時，新一輪的科技革命也在同步深入發展：BIM、云計算、大數據、物聯網、移動互聯網、人工智能、區塊鏈等數字技術發展迅猛。傳統的工程造價管理模式如何轉型升級，以適應市場發展的需要，是擺在我們面前的重大課題。在數字造價管理落地實踐中，政企合力，加快工程造價數字化標準體系建設，提高建設工程造價信息的資源共享和有效利用水平，推進大數據平臺的落地建設與實踐應用。

·4.1萬字

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中國工程咨詢業質量管理導則

本書共分5章，包括總論、ISO9000族國際質量管理標準、工程咨詢業如何建立和完善質量管理體系、質量管理體系的認證、工程咨詢成果質量評價等內容。

·3.9萬字

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崗位技能培訓手冊系列：互聯網營銷人員崗位培訓手冊

《互聯網營銷人員崗位培訓手冊》是一本“拿來即用”的培訓手冊。“拿來即學”“拿來即參”“拿來即改”“拿來即做”是本書的特色。簡潔精練的語言與新穎翔實的內容是本書的核心，掌握技能與解決問題是本書的目標，讓互聯網營銷人員對營銷工作由入門到精通是本書的主旨。本書通過制度、方案、規范、辦法、報告、程序、標準，將互聯網營銷工作逐一細化，涵蓋了產品信息管理、樣品分析與產品選擇、直播運營管理、視頻創作與推廣、技術支持與互動管理、售后與復盤、團隊建設與管理、培訓與指導、營銷風險評估與應對等互聯網營銷的全新內容，讓互聯網營銷人員一學就會、一做就對。本書適合互聯網營銷從業人員、互聯網營銷培訓人員、互聯網營銷相關專業學生和教師閱讀和使用。

·3.5萬字

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釋放數據新動能：數字造價管理2021（理念篇）（2021數字建筑白皮書）

當前中國建筑業進入重大的改革調整期，十四五規劃和2035遠景目標綱要、國發【2021】7號文、建辦標【2020】38號文等，不斷對工程造價領域市場化改革方向做出重要指示。同時，新一輪的科技革命也在同步深入發展：BIM、云計算、大數據、物聯網、移動互聯網、人工智能、區塊鏈等數字技術發展迅猛。傳統的工程造價管理模式如何轉型升級，以適應市場發展的需要，是擺在我們面前的重大課題。主動適應變革，構建業務全覆蓋、縱向全貫通的數字化管理體系，從業務前探到技術加持，逐步掌握數字化賦能的邏輯體系，用科技賦能變革，推動造價數字化轉型升級，從而實現工程造價領域的可持續發展，助推工程造價領域治理體系和治理能力現代化。

·3.3萬字

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ISO 9001：2015制造業文件模板全集

本書共分五篇，第一篇是怎樣有效策劃第五版質量管理體系文件、第二篇是質量手冊、第三篇是流程化程序文件、第四篇是實用作業文件、第五篇是其它表格，最后有個附件是SWOT分析匯總資料，是一本完整的質量管理體系工具文件。本書按照ISO9001標準并超出標準的要求，對制造業有很強的參考實用性，對其它行業乃至服務業也有很大的參考價值。企業人拿到本書后，參考書中的文件，尤其是第三篇和第四篇的文件，拿來后根據自身企業的實際情況稍微略作修改就能使用，非常方便有效。筆者從事企業管理咨詢工作已經十八年，主要開展ISO9001、ISO14001和ISO45001（原OHSAS18001）等體系的咨詢輔導和管理效益咨詢工作，書中的案例均為筆者多年的成功積累。本書適合已經推行或正在推行或者準備推行ISO9001的制造業參考使用，對服務業也有很大的參考價值。當然，針對以下個人也非常適合拿來學習提升：企業經營者、質量從業人員、企業非一線的人員、有志向的員工。

·2.6萬字

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崗位技能培訓手冊系列：物業管理人員崗位培訓手冊

《物業管理人員崗位培訓手冊》是一本“拿來即用”的培訓手冊。“拿來即學”“拿來即參”“拿來即改”“拿來即查”是本書的特色。簡潔精練的語言與新穎翔實的內容是本書的主要特點，讓讀者掌握技能與學會解決問題是本書的目標，讓物業管理人員對管理工作由入門到精通是本書的主旨。本書通過流程、步驟、表單、制度、方案、規程、報告、細則、預案、辦法等將物業管理工作逐一細化，涵蓋了物業市場開發管理、物業運維服務管理、物業環境管理、公共秩序與安全管理、客戶服務管理、物業公共關系管理、物業資產管理、供應商管理、物業質量與風險管理、物業行政與綜合管理等內容，讓培訓者一學就會、一做就對。本書適合物業管理人員、物業管理培訓人員、物業培訓咨詢機構工作人員等與物業相關從業者閱讀和使用。

·2.4萬字

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海爾新型彩色電視機電路圖集

創維和海爾彩色電視機是目前彩色電視機市場上產銷量較大的品牌。本書的內容包括了數字高清、超級芯片、液晶、等離子、背投等品種，涵蓋了約120個型號。在機型的選擇方面，按創維和海爾彩色電視機的市場保有量進行選取，基本涵蓋了創維和海爾彩色電視機市場上保有量較大的機型，同時也收入了少量保有量不是很大，但技術較先進的新機型，從而使本書的內容更加完善。圖中用箭頭標明了主要信號流程，便于讀者識讀。

·8383字

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現代新車城、綠色生態市：十堰產業人才提升系列培訓

按照人才為本的基本方針，結合“現代新車城、綠色生態市”重大專項有關任務要求，以健全并落實多層次人才隊伍提升為目標，圍繞十堰市重大產業，開展以汽車產業趨勢與核心技術攻關、智能制造、企業戰略和精益生產為主題的人才培訓，為更好地回顧和學習相關內容，特將22期線上培訓視頻經專家審定后匯集于本書出版，以期對十堰市各類人才的系統性提升，對十堰市經濟社會發展起到支撐作用。本書可為政府部門、相關企業及從事相關產業政策制定、管理決策的人員提供參考，也可供相關產業負責人、管理人員、技術人員、生產一線人員學習。

·6717字

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積極的財政政策要加力增效

在經濟發展進入新常態的條件下，需要穩定和完善宏觀經濟政策，實施積極的財政政策。積極的財政政策要加力增效。擴大財政赤字，提高赤字率。創新和完善地方政府舉債融資機制，處理好債務與穩增長的關系，發行專項債券。盤活存量資金，提高使用效率，優化財政支出結構。

·6473字

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促進教育公平發展和質量提升

李克強總理在十二屆全國人大三次會議上所作的《政府工作報告》把“加強以改善民生為重點的社會建設”單獨作為一個部分，凸顯了黨中央、國務院對民生為重點的社會建設問題的高度重視。報告指出，教育是今天的事業，明天的希望，一定要把教育事業辦好，讓每個人都有通過教育改變自身命運的機會。

·6263字

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基層工會經費收支管理辦法（2018年版）

《基層工會經費收支管理辦法》是中華全國總工會辦公廳印發的總工辦發〔2017〕32號文件，辦法是根據之前的經費收支的通知匯總而成，是指導各地基層工會經費收支的重要文件。《辦法》）明確了職工正常福利的范疇，推進普通職工特別是一線職工的正常福利落實。與往年相比，今年首次明確提出職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金，職工退休離崗可以發放一定金額的紀念品。該《辦法》就工會經費用于職工的各項開支做了全面、細致而具體的規定。其中，工會經費可用于集體福利的支出主要在四個方面：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品；工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券；工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品，工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金；工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。其中后兩項關于婚喪嫁娶和退休離崗的福利發放標準是今年首次提出。值得注意的是，逢年過節的年節是指國家規定的法定節日，即新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等七個節日，節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。

·5705字

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項目組合、項目集和項目風險管理標準