人才吸鐵石:用“MAGNET”原則塑造最強雇主品牌
領(lǐng)英中國智庫借助領(lǐng)英人才大數(shù)據(jù),將雇主品-牌建設(shè)的理論系統(tǒng)化,并將優(yōu)良企業(yè)的實踐分享給國內(nèi)的企業(yè)管理者。在《人才吸鐵石》一書中,既有領(lǐng)英的“MAGNET”雇主品-牌打造原則的理論闡述,也有寶馬、拜耳、滴滴、中外運敦豪、麗思卡爾頓、麥當(dāng)勞、默沙東、友邦保險、星巴克等名企高層親述的雇主品-牌制勝實例。本書可以幫助廣大的企業(yè)管理者將自己的企業(yè)打造成對人才充滿吸引力的“吸鐵石”,也可以幫助人力資源從業(yè)者更好地展現(xiàn)個人工作價值、塑造個人品-牌,讓自己成為對企業(yè)有吸引力的“吸鐵石”。
·9.5萬字