财神挂像的摆放位置

2016年,我社出版了第五本有關企業合規管理的書籍《合規Ⅴ-建立有效的合規管理體系》，在此書中，將建立企業合規管理體系分解為了六個步驟，其中第一個步驟便是識別合規風險。該書認為準確識別、評估合規風險是企業建立、完善合規管理體系的前提和基礎，因此，為更好的描述這一問題，《合規六——風險識別評估與案例》將于2017年10月下旬編輯出版。該書將詳細介紹企業識別、評估合規風險的理論方法，并佐以案例分析以提高實操性。

·12.1萬字

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并購基金實務運作與精要解析

本書以回顧國內外并購基金的發展歷史為開端，通過理論和案例闡述了運作并購基金過程中產業思維以及并購戰略的重要意義，提出了并購戰略的六大實戰類型、并購基金運作所需的八項資本之外的核心競爭力，以及并購基金的六大實戰類型，較為全面地總結了當前我國并購基金發展現狀和發展方向。另外，本書深入剖析了并購基金在資本市場中的三類特殊運作模式——上市公司并購基金、新三板并購基金、不良資產并購基金，通過實際案例重點分析實務要點，并據此針對性地提出了運作策略的建議。最后本書還歸納了并購基金在“募、投、管、退”四個關鍵環節上的風險控制及其應對策略。希望能夠為我國從事并購基金事業的人們提供思路和借鑒。

·17.9萬字

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機制創新的力量：中國企業HR系統制勝之道

構建人力資源管理系統，必須以形成系統的功能和機制，產生機制的力量，提高人力資源效能為目標。只有選擇好、構建好和優化配置好人力資源管理系統，才能形成良好的人力資源管理系統的功能和機制。

·19.8萬字

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引爆績效

本書將從企業實際面臨的業績倍增問題入手，結合具體案例深入剖析問題，并利用雙因子管理模型、智慧組織力落地系統、智慧組織力核心布局模型、戰略布局、企業文化等方法著手解決問題。如果你正在為績效問題而感到頭疼，那么這本書很適合你。讀完這本書可以讓你找到績效倍增的障礙所在，并可以將書中提供的方法運用到實際的管理工作中，發掘引爆績效的秘密！

·14.2萬字

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債權人參與公司治理問題研究

債權人參與公司治理問題是管理學中的核心問題，涉及委托代理矛盾、企業內部人控制、企業組織結構和崗位職能設計等問題。本書通過理論研究和實證研究相結合的方法對債權人參與公司治理這一問題進行了詳細的闡述。從理論和實踐的角度比較全面地分析了債權人在公司治理中的特殊地位，填補了這方面研究的空白。

·12.7萬字

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董事聯結與企業并購

2002～2015年高達19.49%的上市公司選擇與存在董事聯結的公司進行并購。本書立足這一背景，首先系統考察了并購雙方的董事聯結對并購交易前期的并購目標選擇、并購交易中期的并購溢價支付和并購交易后期取得的并購績效的影響，明確了非正式的關系機制——董事聯結促進并購價值創造的作用機理；其次基于組織學習視角分析了促進董事聯結功能有效發揮的影響因素，探索性地對并購價值效應進行了評價，豐富了董事聯結與并購價值效應領域的相關研究。

·19萬字

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知識邏輯下的企業組織設計與優化

知識經濟已經成為現實，其對企業生存與發展、企業管理理論和實踐的影響是全方位的。知識日益成為決定企業生存與發展、企業市場競爭力的決定性因素，企業的可持續競爭優勢的源泉不再由物質資產決定，而轉由與知識緊密相關的企業人力資產決定的核心競爭力。企業、尤其是知識密集型企業如何維持競爭優勢，獲得企業生存和發展的良好態勢，是擺在管理理論界和實踐界面前的現實和緊迫問題。本書的創新之處在于在對傳統組織與組織設計理論進行分析的基礎上，結合新制度經濟學，信息論，知識理論等相關理論與分析框架，對傳統組織設計理論中的影響因素模型，組織設計模型，組織結構有效性評價模型和組織結構優化模型進行知識邏輯下的重新分析，構建了包括影響因素子模型，組織設計子模型，結構有效性評價子模型和組織優化子模型的知識邏輯下企業組織設計與優化模型，從而為解決知識經濟背景下企業組織結構設計與優化的一系列的問題提供了一定的參考依據。

·9.6萬字

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逆勢增長：低增長時代企業的八個制勝戰略

作為一個已經獲得了MBA學位的高級管理者，你不太可能是因為“不小心”而拿起了科特勒的書，因為你已經被各種管理思潮和制勝商業模式搞得暈頭轉向，你需要真正的“干貨”。我們處在一個知識過剩而智慧稀缺的時代，很多書是不必讀的，很多溝通是無意義的，很多知識是需要忘記的，但是這本書是你不能忽視的，它將為你帶來智慧和結構性的新知。美國、歐洲和日本面臨著近10年的低經濟增長。他們的經濟將無法創造足夠的就業崗位來滿足勞動力特別是年輕勞動力的規模和增長，經濟低增長生成稅收也抵消不了去杠桿化國家的巨大公共債務積累。企業如何在這個困難的宏觀經濟環境中成長呢？在這本書中科特勒教授將向你展示在低增長的情況下，企業通過營銷實現持續增長的8條法則。

·10.6萬字

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云轉型：技術、人員、流程、模型與運營

本書探討了企業云轉型的時代趨勢和轉型過程中總結的經驗教訓，分為兩部分。第1部分強調了為什么采用云需要重新思考我們的組織結構，以及落地軟件開發全生命周期的新型工作方式和思考。該部分分章介紹了云轉型需要重點關注的三個方面：技術、人員和流程。第二部分討論了到底需要改變什么以及如何改變的問題。首先介紹云運營模型和云平臺的詳細信息，包括角色和平臺運營模型。接著詳細講解了契合模型和平臺支持模型。之后概述云運營，重點介紹了站點可靠性工程。結尾總結了云轉型的發展方向和進一步的展望。

·9.1萬字

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智慧應急管理知識體系指南（IEMBOK指南）

本書基于多個學科交叉深度融合的復雜智能生態系統的泛在特征，以"數據感知—交互信息—洞察分析（決策知識）—行動決策（智能決策）”為智慧邏輯主線，依據智慧應急管理過程組——應急預防過程、應急準備過程、應急響應過程、應急恢復過程等全生命周期，從過程維度、知識維度、領域維度和智慧應急信息技術等四個維度，構建了一個完整的、系統的、全景式的，且針對性、實用性和可操作性的體系；內容主要包括邏輯關系緊密相聯的十二個知識領域，即：智慧風險監測、智慧風險識別、智慧風險評估、智慧風險預警、智慧應急防控、智慧應急預案、智慧應急救援與處置、智慧應急恢復重建、智慧應急體制、智慧應急機制、智慧應急法制、智慧應急信息技術。本選題旨在使得應急管理者、企業管理者、主管應急管理的政府主管部門等組織領導，以及高等院校教師和學生更清楚如何開展應急管理數據化轉型，智能化升級，智慧化提升，從而讓中國企業在數智化轉型，智慧化提升上少走彎路，讓研發人員、業務人員和廣大數據從業者及數據技術愛好者了解數智化轉型，智慧化提升的落地路徑與實施方法，了解如何配合高層執行轉型方案。

·14.8萬字

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喚醒你的領導力：打造高績效團隊的秘密

本書論述了領導力的問題，包括企業的使命和愿景、企業的目標，以及領導如何擔任教練角色、如何進行創新和變革、如何保證執行效果、如何激活員工潛能等，幫助讀者建構出關于領導力的全面系統的思維模型，并從其使用中得到具體的收益。閱讀本書，領導將學會熟練運用個人力量催化組織整體的力量，努力從各個方面確保企業的成長。本書適合企業中高層管理者以及對管理感興趣的讀者閱讀與學習。

·10.6萬字

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人力資源大數據應用實踐：模型、技術、應用場景

本書從人力資源管理的戰略轉型談起，使大家進一步理解和把握人力資源發展的趨勢，進而提出什么是人力資源大數據，如何在海量數據中挖掘出有用的數據，如何將大數據、人工智能與企業人力資源管理實踐有機結合，如何在企業內部建立人力資源大數據分析模型和分析平臺，如何形成企業人力資源報表體系和指標體系，從科學到實踐、從理念到案例，深入淺出地給出了詳盡的答案。為eHR、HRD、HRVP及企業CEO等高管進行人力資源大數據分析提供模型、技術方法及可借鑒的典型應用場景，為數據分析師進入人力資源領域提供了人力資源前沿理論及實踐，為所有人力資源管理者及愛好者提供了嶄新的理念、可操作性的技術方法及典型案例。

·12.8萬字

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大眾創業必讀：一看就懂的新公司財務管理全圖解

本書內容涉及新手創業過程中財務問題的各個方面，循序漸進地講解了新公司財務入門的三大方面：會計、出納和繳稅。

·6.4萬字

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股權合伙人

本書中我們將呈現更多的“刀法”工具，股權合伙人“四五六落地系統”（4大布局、5大原則、6大保障），通過簡單、有效、系統的工具最大化地幫助大家理解和運用股權合伙人制度，更多實戰咨詢輔導案例同樣能夠讓大家更貼近工作實際，產生更多共鳴。

·10.4萬字

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場景化賦能：場景化課程設計與教學引導

本書針對企業傳統培訓中員工的知識難以轉化為實際工作應用能力的業務痛點和組織發展需要，呈現了一套“訓戰結合”的課程體系和賦能方案。本書以場景為導向組織學習活動，把真實的業務場景搬到課堂上來，把原有的那些知識重新組合在一起，來解決實際工作場景中的問題。這些業務場景不是來自外部的老師或者專家，更多的是來自員工本人，來自距離客戶、距離業務最近的那些人。本書通過可以實際操作的流程和方法，能有效幫助企業員工將知識轉化為實際業績，從而實現個人的成長到組織的賦能。本書按照場景革命、場景還原、價值梳理、場景重構、體驗設計、教學資源、教學引導、行為轉化、教學測評九個方面，對場景化課程設計與教學引導工作進行了深入淺出的解讀。

·12萬字

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SAP BW/4HANA 實戰指南

SAPBW/4HANA是在SAPBW的基礎上發展出來的新一代數據倉庫應用，支持云部署。BW/4HANA在BW原有功能的基礎上，為用戶提供端到端的數據管理平臺，對數據存儲對象、數據流、數據溫度管理、源系統等進行了簡化，并支持SQL直接訪問，實現數據的實時集成。本書在深入總結深圳智揚信達信息技術有限公司十幾年SAPBI實戰經驗基礎上，結合SAPBW/4HANA產品的特點及優勢，基于企業數據倉庫建設過程中通常涉及的工作任務（如數據抽取、主數據建模、業務數據建模、數據流處理、處理鏈開發、權限管理和數據生命周期管理等）的特點及難點，詳細介紹了如何對SAPBW/4HANA數據倉庫建設過程中的各個工作項進行最優設計，并為過程中常見的疑難問題提供了解決方案。本書適合有計劃搭建實施企業級數據倉庫的企業高管、BW實施顧問，或對數據倉庫產品感興趣的BI顧問、SAP業務顧問及數據倉庫技術愛好者閱讀使用。

·12.8萬字

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秘書禮儀實務

本教材針對商務運營過程中秘書常用禮儀禮節進行指導和訓練。主要包括禮儀概述、塑造商務人員職業形象活動、商務接待活動、辦公室禮儀活動、商務酬賓活動、商務差旅活動、商務活動主持活動、涉外禮儀活動等內容。本教材設計理念新穎，重實踐實訓，教學方法多樣，適用文秘、經貿管理等專業教學使用，也可作為商務人士的學習參考書籍。

·20萬字

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從需求到產品：0歲產品經理進階之道

本書主要針對剛入職的初級產品經理，從貼近工作狀態的場景切入，對各階段的知識點進行分類總結，旨在提供一套經過實踐檢驗的產品方法論，為讀者從初級產品經理成長為產品經理奠定堅實的基礎。書中提煉的方法和案例涵蓋初級產品經理工作的方方面面，從基本技能到思維方式，從需求管理到產品規劃定義，從框架選型到流程梳理，從工作模塊拆解到案例剖析，用具體且貼合實際工作場景的內容，還原真實的產品工作方法及實踐案例，既有方法論的輸出，又有案例的實戰進階，是一本從需求挖掘、分析到推動項目實現的初級產品經理實戰指南。

·9.3萬字

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中國承接服務業國際轉移的經濟效應研究

當前，中國已成為服務業國際轉移的重要承接國。承接服務業國際轉移的經濟效應是我國經濟發展中頗受關注的問題，但目前學術界并沒有統一而權威的界定。對此，本成果從7個方面展開研究。