官术网_书友最值得收藏!

合伙人:股權(quán)分配、激勵(lì)、融資、轉(zhuǎn)讓?zhuān)ǖ?版)
會(huì)員

《合伙人:股權(quán)分配、激勵(lì)、融資、轉(zhuǎn)讓?zhuān)ǖ?版)》由全網(wǎng)粉絲超過(guò)500萬(wàn)的HR商學(xué)院院長(zhǎng)、首席人事官胡華成老師,根據(jù)多年股權(quán)設(shè)計(jì)和激勵(lì)經(jīng)驗(yàn),從14個(gè)專(zhuān)題內(nèi)容,以208個(gè)知識(shí)點(diǎn)或技巧的方式,向讀者分享了股權(quán)的模式、設(shè)計(jì)、分配、融資、實(shí)施、轉(zhuǎn)讓、分紅和退出等,幫助讀者全面精通股權(quán)激勵(lì),成為股權(quán)行家和創(chuàng)業(yè)贏家。胡老師作為亞洲財(cái)富論壇理事長(zhǎng)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,以及多家上市公司的戰(zhàn)略顧問(wèn),以股權(quán)方式投資孵化過(guò)HR商學(xué)院、人力資本、管理價(jià)值、今日財(cái)經(jīng)、智庫(kù)識(shí)堂、私孵成長(zhǎng)器、胡華成頻道、智和島商學(xué)院等多個(gè)項(xiàng)目,經(jīng)驗(yàn)豐富,《合伙人:股權(quán)分配、激勵(lì)、融資、轉(zhuǎn)讓?zhuān)ǖ?版)》便是總結(jié)了合伙人的股權(quán)分配、人才激勵(lì)、創(chuàng)業(yè)融資、轉(zhuǎn)讓退出等精彩內(nèi)容,從方案到范本,從理論到案例,應(yīng)有盡有,使你一《合伙人:股權(quán)分配、激勵(lì)、融資、轉(zhuǎn)讓?zhuān)ǖ?版)》精通股權(quán)設(shè)計(jì)。

胡華成 馬宏輝編著 ·一般管理 ·9.2萬(wàn)字

當(dāng)HR遇見(jiàn)AI:用人工智能重新定義人力資源管理
會(huì)員

隨著人工智能在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用,人力資源管理工作逐漸呈現(xiàn)出移動(dòng)化、數(shù)字化、智能化等特點(diǎn),很多重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)化的工作已由人工智能或機(jī)器人完成。人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)極大地提升了人力資源工作的效率和用戶(hù)體驗(yàn),改變了人力資源從業(yè)者傳統(tǒng)的工作方式,為企業(yè)管理者做出經(jīng)營(yíng)性決策提供了有效的建議。人工智能(ArtificialIntelligence,AI)是研發(fā)、模擬和擴(kuò)展人類(lèi)智能的新科學(xué)。本書(shū)作者多年來(lái)在企業(yè)從事人力資源與數(shù)字化的研究和實(shí)踐工作,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),他在書(shū)中概述了人工智能在人力資源管理工作中的應(yīng)用場(chǎng)景,詳述了人工智能在招聘與入職、人力成本預(yù)算、人才發(fā)展、員工離職預(yù)測(cè)、組織分析、敏捷績(jī)效與薪酬福利等細(xì)分領(lǐng)域的使用技巧,以及百度公司、阿里巴巴公司和騰訊公司等的實(shí)際操作案例。本書(shū)適合企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者、企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、企業(yè)數(shù)字系統(tǒng)負(fù)責(zé)人和對(duì)人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等感興趣的讀者閱讀。

王崇良 黃秋鈞 ·一般管理 ·10.5萬(wàn)字

企業(yè)再造
會(huì)員

自20世紀(jì)60年代至90年代初,在短短20多年的時(shí)間內(nèi),西方世界的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度喪失了60%,企業(yè)平均壽命縮短,產(chǎn)品和服務(wù)的商業(yè)壽命也急劇縮短,究其根源,早期工業(yè)時(shí)代的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度及其強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)分工的理念已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)世界的變化。《企業(yè)再造》應(yīng)運(yùn)而生,占據(jù)最具影響力的《紐約時(shí)報(bào)》非虛構(gòu)類(lèi)暢銷(xiāo)書(shū)排行榜達(dá)6個(gè)月之久,旋即被翻譯成30多種文字,風(fēng)靡全球,引領(lǐng)各國(guó)萬(wàn)千企業(yè)完成轉(zhuǎn)型,邁克爾·哈默躋身全球最具影響力的管理思想家之列。企業(yè)再造就是企業(yè)應(yīng)對(duì)劇變世界的思想圣經(jīng)和實(shí)操手冊(cè)。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)理念正深刻變革著世界,商界迎來(lái)了又一個(gè)歷史轉(zhuǎn)型期。邁克爾·哈默立足現(xiàn)實(shí)重新修訂《企業(yè)再造》,以幫助企業(yè)迭代升級(jí)。升級(jí)版的《企業(yè)再造》在商業(yè)和社會(huì)的未來(lái)圖譜上,重申必須與過(guò)時(shí)的認(rèn)知體系和經(jīng)營(yíng)模式?jīng)Q裂,從根本上進(jìn)行流程變革,并給出了一整套思維模型和行動(dòng)方案。跟隨本書(shū)的邏輯和步驟,對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行脫胎換骨式的變革,讓企業(yè)輕裝上陣,無(wú)縫對(duì)接時(shí)代的潮流。

(美)邁克爾·哈默等 ·一般管理 ·13.5萬(wàn)字

QQ閱讀手機(jī)版

主站蜘蛛池模板: 镇坪县| 宁城县| 文成县| 兴和县| 郎溪县| 红河县| 环江| 鄂伦春自治旗| 察隅县| 关岭| 高雄市| 黎城县| 闻喜县| 疏附县| 佳木斯市| 集安市| 山东| 赣榆县| 文安县| 泾阳县| 施秉县| 会理县| 安吉县| 城市| 鄯善县| 汉寿县| 阜阳市| 沧源| 麦盖提县| 阳春市| 安庆市| 遵义县| 辽中县| 云阳县| 临汾市| 平南县| 丰台区| 遂宁市| 青海省| 常州市| 新安县|