人力資源規(guī)劃操作指南：規(guī)劃概述+實(shí)用圖表+流程架構(gòu)+操作方案
人力資源規(guī)劃是人力資源管理工作的六大模塊之一，也是企業(yè)人力資源管理活動(dòng)的起點(diǎn)。它為績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等其他五大模塊提供了目標(biāo)、原則和方法。在做好人力資源規(guī)劃工作的基礎(chǔ)上，企業(yè)管理者才有可能制定科學(xué)的用人決策，實(shí)現(xiàn)員工與崗位的最佳匹配，避免人力的過(guò)剩或短缺。本書(shū)將理論講述輔以相關(guān)案例、管理工具等，介紹了人力資源規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)，具體包括組織架構(gòu)與職能規(guī)劃、人力資源配置規(guī)劃、薪酬福利體系規(guī)劃、績(jī)效管理規(guī)劃、員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容，旨在幫助讀者快速掌握人力資源規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)和技能。書(shū)中以精確、簡(jiǎn)潔的方式描述了人力資規(guī)劃的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)，覆蓋面廣、實(shí)操性強(qiáng)。本書(shū)適合人力資源規(guī)劃從業(yè)者、中小企業(yè)管理者、高校人力資源管理專(zhuān)業(yè)的師生閱讀、參考。
·8.6萬(wàn)字
