共生理念：組織范式的轉(zhuǎn)變
五百年前，現(xiàn)代世界體系誕生，以利益最大化為目標(biāo)的科層化組織涌現(xiàn)，但今天這類組織卻面臨解體或轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)組織出路何在，未來組織形式何如？本書綜合哲學(xué)與管理學(xué)等多學(xué)科視角，圍繞如何整體認(rèn)識世界、組織如何發(fā)揮功能以及組織的演化路徑展開。作者深入闡述了工業(yè)革命以來組織形式的演變，并立足于數(shù)智革命驅(qū)動現(xiàn)代世界體系結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的時代背景提出了與工業(yè)時代不同的組織管理觀，強(qiáng)調(diào)組織需要適應(yīng)外部環(huán)境的變化，實現(xiàn)內(nèi)外協(xié)同共生。在組織新舊交替的轉(zhuǎn)折點上，本書旨在幫助讀者理解組織的深層變化，感知自身的行動選擇及其影響，并呼吁讀者與世界共生，共同尋求創(chuàng)造性的貢獻(xiàn)，推動組織與社會的共同進(jìn)步。
·10.4萬字
