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超越競爭:微利時代的經(jīng)營模式(修訂版)
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寫這本書的緣由是因為內(nèi)心深刻的不安,這不安是從2004年年底開始的。一方面,中國企業(yè)經(jīng)歷了相當(dāng)長一段時間的高速增長;另一方面,市場環(huán)境發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化。增長的事實導(dǎo)致很多企業(yè)擁有良好的自我感覺,而變化的事實又導(dǎo)致很多企業(yè)不知該如何應(yīng)對。到了2006年,我的不安越發(fā)加重了,幾乎所有的企業(yè)都在過去的兩年間感受到了前所未有的變化和波動—原材料價格的波動、勞動力不足、產(chǎn)業(yè)格局的改變、顧客的成長以及技術(shù)的不斷創(chuàng)新等。但是這一系列的變化并沒有能引起我們企業(yè)的足夠重視,因為大部分的企業(yè)還是沿用以往的思維方式和習(xí)慣—無論是對于顧客、對于市場,還是對于產(chǎn)品和技術(shù)的認(rèn)識,甚至即便是創(chuàng)新也還沿用以往的標(biāo)準(zhǔn)。今天,我們的企業(yè)還常常在多元化還是專業(yè)化、空降經(jīng)理還是內(nèi)部培養(yǎng)、人才重要還是技術(shù)重要、資金重要還是政策重要等問題上糾結(jié)和搖擺。也許每個企業(yè)都有具體的情況,每個時期都有機遇與挑戰(zhàn),每個行業(yè)都有自己的特性,因而答案也應(yīng)該是多解的——但是我想這樣的結(jié)論對于成長中的中國企業(yè)而言沒有任何意義!這些問題都還只是從企業(yè)內(nèi)部的角度看問題,而并沒有從市場的角度看問題。

陳春花 ·一般管理 ·12.1萬字

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