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客戶成功體系與實踐:讓ToB與SaaS企業高效增長
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這是一本基于客戶成功的本質,深度解讀客戶成功完整運營體系,幫助構建適用于ToB和SaaS企業的客戶成功體系的一線實踐手冊。本書不僅會深度解讀客戶成功的底層思維和邏輯,還會針對常見的實踐場景,提供有實際借鑒和復制價值的成功經驗。無論是ToB企業還是SaaS企業,按照本書進行操作都可以構建適合自己的客戶成功體系,并確保客戶成功體系能在企業內部得到系統化、持續化的推進和落實。本書共分為3篇。認知篇:首先介紹ToB和SaaS企業的特征和商業模式,客戶成功在ToB和SaaS兩個領域的異同,然后深度解讀客戶成功的核心問題、客戶成功的本質和客戶成功落地的三個階段。目標是幫助創業者和從業者樹立正確的客戶成功觀念,明確客戶成功在企業戰略中的地位和作用。體系篇:對“客戶成功實踐地圖”框架進行完整解讀,該框架包含目標、策略、路徑和結果4個層級,以及凈值目標、增量增長、存量增長、客戶定位、價值主張、客戶獲取、履約交付、客戶成功、關鍵指標、交付保障、組織保障、交易結構以及執行與復盤等模塊。本篇可以解決“ToB和SaaS企業為何要開展客戶成功實踐”“客戶成功應該做什么”“如何實踐客戶成功”“如何保證客戶成功的持續性”等問題。理解了本篇內容企業可以構建適合自己的客戶成功體系。實踐篇:直接對標一線實操,對客戶成功啟動、跨部門協同、客戶成功投入、流失風險洞察、客戶成功實踐等實際工作場景進行闡述,以探討如何應對客戶成功在實際落地過程中遇到的現實問題。

沈建明 ·戰略 ·20.2萬字

員工關系管理與職業發展從入門到精通(第2版)
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《員工關系管理與職業發展從入門到精通(第2版)》內容涵蓋企業員工關系管理和員工職業發展體系建設的關鍵知識點,將有關員工關系管理和員工職業發展體系建設的方法論轉化為容易理解的表單、圖形、工具、模型,讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化。本書通過大量實務案例詳解呈現相關實務操作過程,這些案例詳解能夠有效指導讀者做好員工關系管理和員工職業發展體系建設。《員工關系管理與職業發展從入門到精通(第2版)》分為14章,主要內容包括:員工關系管理的認識;入職環節員工關系管理;在職環節員工關系管理;離職環節員工關系管理;員工職業通道建設;員工職業發展;企業文化管理;規章制度編制與管理;員工福利管理;員工關懷管理;員工參與管理;員工民主管理;員工沖突管理;員工勞動保護管理。《員工關系管理與職業發展從入門到精通(第2版)》案例豐富,模板齊全,實操性強,通俗易懂,適合人力資源管理從業人員、企業各級管理者、各高校人力資源管理專業的學生、準備考取人力資源管理師及其他人力資源管理專業相關證書的學員、需要人力資源管理實戰工具書的人員,以及其他對人力資源管理工作感興趣的人員閱讀參考。

任康磊 ·一般管理 ·19.4萬字

全域運營增長12G模型:從0到1構建增長體系,實現可持續增長
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增長12G模型是一套可以幫助大中小不同體量的企業實現高效且可持續增長的方法論,這套方法論來自作者多年一線實踐經驗的高度凝練。按照這套方法論去落地執行,企業可以構建一個全面、系統、可持續運營和增長的體系,從而實現從0到1的突破,以及從1到100的持續增長。增長12G模型涵蓋思維、運營和管理3個維度,定位、用戶、產品、傳播、私域、自媒體、電商、投放、數據、團隊、戰略、項目12個增長點。本書就是對12G模型的完整解讀。基本認知篇:首先深入解讀增長的規律,幫助讀者樹立爭取的增長觀,然后系統介紹12G模型,讓讀者對這套模型有一個完整認識。底層思維篇:通過解讀定位、用戶、產品和傳播的底層思維,幫助讀者形成增長基礎,獲得持續增長的增長基因,這也是洞察市場、塑造價值,并通過統一的傳播策略贏得用戶認同的基本邏輯。運營領域篇:深度解讀私域運營、電商運營、自媒體運營、投放運營,幫助讀者形成覆蓋全域的增長矩陣,讓業績不再受限于領域,實現積蓄力量、提高轉化、整合資源、放大特權的目標。管理機制篇:管理是增長的保障,也是實現可持續增長的關鍵,本篇從數據管理、團隊管理、戰略管理、項目管理4個角度幫企業診斷問題,培養人才,掌控形勢,最終支夯實增長體系的基礎。總結融合篇:從內到外、從上到下,整體解讀12G模型的落地實踐,并給出緊跟互聯網發展落地方法。

曾翔 ·一般管理 ·19.4萬字

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