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本書以“清江源”現代煙草農業科技園區建設與發展為主線，從專家論述、規劃設計、支撐發展、建設實施、技術創新等方面，對園區的建設與發展進行了較為全面的論述。
楊樹等 ·部門經濟 ·22萬字
本書從發展與思路、品牌建設、產業化經營、研究與推廣、加工與利用、文化與市場等六個部分，展現湖北茶葉科技工作者對發展湖北茶業經濟、弘揚荊楚茶文化，提高茶葉知名度的研究成果。
李傳友 ·部門經濟 ·26.1萬字
《了解市場必讀》介紹了香樁苗、芳香蔬菜、姬松茸、牛蒡、食用菌、菜用甘薯等多種農產品的基本情況和市場前景。
鐘仕田 王建軍 ·部門經濟 ·6.5萬字
《現代都市農業：兩型農業模式》以發展現代都市農業為主線，緊密結合我國當前現代都市農業發展所亟需的最新實用技術和操作技能，具有較強的科學性、實用性和可操作性，對于普及現代農業科學技術，指導農民調整農業產業結構，促進農業增效、農民增收和城鄉和諧發展具有十分重要的現實意義。
付明星 ·部門經濟 ·12.7萬字
本書共分七章，內容包括概論;蔬菜安全生產;糧油產品安全生產;畜產品安全生產;水產品安全生產;農產品質量安全監管等。
付明星 ·部門經濟 ·12.2萬字
本書共分6部分：1、城市化進程中的環境保護問題；2、城市規劃與環境保護；3、城市生態學與環境保護；4、城市節能與開發利用；5、城市固體污染等；6、城市環境保護問題檢索。
魏佳容 ·部門經濟 ·10.1萬字
現代農業的發展對農業技術推廣人員的知識和能力提出了更高的要求，隨著時間的發展，很多農業技術人員的知識已經老化和單一，難以適應新形勢下農業經濟發展的需要和農業技術推廣工作的要求。為此，本教材立足于新形勢下農業經濟發展的理論，結合農業經濟發展的實際，首先闡述了現代農業發展必備的農業產業發展理論知識，農業技術推廣知識，國外現代農業推廣的經驗及對我國的啟示。其次，介紹了發展農業經濟和從事農業技術推廣工作必須具備的計算機知識，信息傳播知識。再次，介紹了農產品營銷知識，農業專業合作社組建和管理的知識。最后，對現行的農業政策規定，常用的與農業經濟發展有關的法律、法規的內容進行了介紹和解析。
汪發元 王文凱 ·部門經濟 ·22.7萬字
本書作為培訓鄉村干部、促進社會主義新農村、新產業發展的指導性叢書，內容共分為九章，包括農業產業化低成本經營的內涵目標和途徑、農業產業化低成本建設、對接、生產、交易、管理、擴張、及農業產業低成本經營的政策選擇、農業產業化低成本的綜合評價等相關內容。
胡德春 ·部門經濟 ·10.7萬字
《農業供給側改革平臺經濟爆發新勢力》詳細解讀了農業B2B電商、農產品B2C電商、生鮮電商、預售與眾籌、互聯網+休閑農業等，幫助互聯網+農業相關從業者玩轉新農業，優化我國糧食的供給效率、質量和結構，實現農產品供給兩端的高效連接匹配，增強農業整體競爭力，打造農業細分領域的競爭優勢。
劉健 ·部門經濟 ·12.9萬字
《新零售新市場移動電商時代如何擁抱汽車后市場》從汽車后市場的現實情況入手，通過汽車后市場存在的危機與機遇，汽車廠商未來發展戰略選擇、模式設計，移動互聯網下汽車后市場的模式與營銷變化，汽車經銷商應該具備的互聯網思維，汽車后市場的互聯網創業嘗試及案例，傳統經銷商轉型策略與方法，汽車后市場電商如何做，汽車后市場的陷阱及決勝策略等8大層面，全面而實操地解析汽車后市場，幫助諸多正在或將要轉型的企業合理轉型?！缎铝闶坌率袌鲆苿与娚虝r代如何擁抱汽車后市場》適合汽車后市場相關領域從業者，汽車后市場創業者，及對汽車后市場有研究興趣的讀者閱讀借鑒。
吳宇 ·部門經濟 ·13萬字
本書首先從靜態維度和動態維度分析了農村微型企業創業信息需求，并進行了實證研究；然后以農村微型企業創業信息運動過程為依據，探討了農村微型企業創業信息支持的過程機制；最后，借鑒協同理論構建了基于"供給+協作"雙主體協同的農村微型企業創業信息支持模式。
鄧衛華 ·部門經濟 ·9.9萬字
在工業時代，人才金字塔結構的優點顯而易見，有秩序、有層級、分工明確，效率高。而在數字時代，這種封閉的、內生的人才金字塔結構不利于創新，且由于金字塔塔尖細小，容不下更多人才。本書從華為的英雄主義、企業文化演變、個人奮斗、管理者職責、創新與探索、人才發展通道、一線執行力、思想碰撞等多個方面解讀了在新形式下華為的人才策略。把人才金字塔的頂部炸開，無限擴大外延，使內生領軍人物倍出，外延天才思想云集。人才在哪兒，資源在哪兒，華為就在哪兒。華為盡可能為人才提供合適的場景、條件、機制來激發創新，這也是華為持續發展的創造力系統。炸開金字塔是華為核心的組織變革方法，取得了非常好的管理效果，值得企業管理者學習借鑒。
丁偉華 孫雨佳 ·部門經濟 ·17.5萬字
華為的“獲取分享制”，是指任何部門與個人的物質回報都來自于其創造的價值和業績，作戰部門（團隊）根據經營結果獲取利益，后臺支撐部門（團隊）通過為作戰部門提供服務分享利益。在“獲取分享制”的激勵和牽引之下，華為擺脫了自上而下進行業績評價和利益分配的模式，避免了各單位或個人“以領導為中心”，迎合領導來獲取利益的風氣。華為的獲取分享制涵蓋了目標管理、價值創造、行為管理、績效責任落實、價值評價，以及價值分配等關鍵內容模塊。在這一績效管理制度牽引下，華為人主動擔責，從“要我干”轉變為“我要干”，使得人人成為了奮斗者。激勵人才，激發人才潛力，這也是績效管理的核心功能，值得眾多企業經營者和管理者學習。
丁偉華 陳金心 ·部門經濟 ·18.3萬字
華為人專注、高效、快速的執行能力，是華為狼性文化的體現，也是以結果為導向的價值觀的體現。作為華為人力資源工作者，作者對此有著豐富的實踐經驗和深刻的體會?！墩埥o我結果：華為高績效員工工作方法》通過結果導向、目標責任制、工作飽滿度、保持專注度、主觀性努力、遵守日落法、對團隊負責、持續改善等八個方面剖析了華為員工是如何高效工作的，并達成工作目標的。此外，從不同的視角再現了華為員工方方面面的工作情境和他們的精神世界，使人物、情節更加飽滿，希望幫助讀者更好地了解華為高效執行文化。本書可供企業一般管理人員和員工閱讀，也可作為企業內訓、員工教育的培訓教材。
丁偉華 田野 ·部門經濟 ·18.7萬字
華為總結和形成了自己獨有的人才管理機制，其理念和方法也更加多樣化，有循環附能、TUP、獲取分享制、三優先三鼓勵、以項目為中心等等。這些看似與其他企業相類似的管理方法，卻有著華為獨有的文化內涵和應用模式。因而，學習和了解華為的人力資源管理方法是十分有必要的，也是學習中國本土管理智慧的集大成。本書將從目標管理、價值驅動、組織優化、人才選用、循環附能、溝通協調、內部競爭、績效牽引、激勵機制等9個方面，系統闡述華為的人力資源管理的內涵和方法。本書可供企業管理人員、工作人員閱讀，也可作為企業內訓、員工教育的培訓教材。
丁偉華 ·部門經濟 ·17.4萬字
華為公司曾對幾十位有著卓越績效表現的中高級干部進行訪談，對他們各方面的工作進行歸納總結，找出他們身上具備的優良素質以及成功的原因，終總結了成功干部所需要的九條能力。這九條能力也成為華為推進干部能力建設的基本框架，并完善成為了華為領導力素質模型。華為領導力素質模型，涵蓋了發展客戶能力、發展組織能力以及發展個人能力三個核心模塊，發展客戶能力包括客戶開發以及伙伴關系的建立；發展組織能力涵蓋團隊管理、流程建設以及跨部門合作；發展個人能力包含掌控人際關系、踐行組織承諾、成就導向以及戰略發展。三個核心模塊下的九條構成了華為干部能力建設的整體。時至今日，這九條能力仍然是華為干部群體的基本能力要求，并作為干部選拔以及培養方法沿用至今?！队枒鸪鲇⑿郏喝A為干部管理九條》全面總結了華為干部管理的精華思想和實踐，可以為企業中高層管理者進行干部選拔、任用和管理提供有益參考。
丁偉華 孫雨佳 田野 ·部門經濟 ·16.6萬字
本書共分9章，主要內容包括工程項目及其管理概述，工程項目主要參與方的項目管理，工程項目管理的組織，工程項目招標投標管理，工程項目合同管理，工程項目進度管理，工程項目投資控制，工程項目質量管理，工程項目健康、安全與環境管理。每章包括專家剖析考點、本章核心考點試題、本章真題實訓、本章真題實訓答案及解析、本章同步練習、本章同步練習答案。書中附兩套2020年考試押題試卷。本書涵蓋了考試復習重點，知識精練，重點突出，習題豐富，既可作為考生參加全國注冊咨詢工程師（投資）職業資格考試的應試輔導教材，也可作為大中專院校師生的教學參考書。
全國注冊咨詢工程師（投資）職業資格考試試題分析小組 ·部門經濟 ·8.3萬字
全書共分11章,主要內容包括：緒論、項目規劃報告的編制、項目可行性研究報告、項目申請報告和資金申請報告的編制、政府和社會資本合作（PPP）項目實施方案編制、項目評估、建設方案研究與比選、資源及環境可持續性評價、社會評價、不確定性分析與風險分析、項目后評價。每章均包括專家剖析考點、本章核心考點試題、本章真題實訓、本章真題實訓答案及解析、本章同步練習、本章同步練習答案。書中附兩套2020年考試押題試卷。本書涵蓋了考試復習重點，內容精練，重點突出，習題豐富，既可作為考生參加全國注冊咨詢工程師（投資）職業資格考試的應試輔導教材，也可作為大中專院校師生的教學參考書。
全國注冊咨詢工程師（投資）職業資格考試試題分析小組 ·部門經濟 ·10萬字
亞洲不僅有世界最受歡迎的旅游城市，也是最大的國際旅游客源輸出地和熱門的國際旅游接待地，尤其是東南亞國家在世界旅游業的版圖上占據了重要的位置。隨著中國出境旅游的蓬勃發展，東南亞國家與中國的旅游合作越來越緊密，中國與東南亞國家之間是否也能夠效仿歐盟旅游一體化的樣板，通過區域合作的形式進一步擴大現有優勢，使旅游業朝著持續、健康的方向發展？這一問題已成為當今世界關注的焦點和學術界的熱門話題。本選題正是運用生物學界的“共生”理論來嘗試探討滇越次區域內的國際旅游合作問題。筆者研究假設滇越國際區域旅游合作的四級共生系統，通過共生理論的分析方法，確定了所假設的共生系統共生關系的存在，并進一步判定了現階段各級共生系統的共生模式，在此基礎上構建了滇越國際區域旅游共生系統從現階段共生狀態向理想的一體化共生和對稱性互惠共生模式發展的機制。這一嘗試豐富了區域旅游合作的內涵，拓展了區域旅游合作的思路與方法，是共生理論運用于旅游學研究的一個重要突破，也是對旅游共生理論和實踐的補充和完善。
呂宛青 成竹 ·部門經濟 ·11.5萬字
2005年，中國住房和城鄉建設部編制《全國城鎮體系規劃》時，首次提出建設國家中心城市這一概念，它改變了中國傳統的直轄市、省會城市、地級市、縣級市的城鎮體系格局，使“中心城市”在全國城鎮體系中居于最高層級，成為城鎮體系金字塔的“塔尖”，并在政治、經濟、文化、對外交流等多方面，發揮全國性引領、輻射、集散功能和作用。國家中心城市是現代化的發展范疇，是居于國家戰略要津、體現國家意志、肩負國家使命、引領區域發展、躋身國際競爭領域、代表國家形象的特大型都市。從主要特征上說，國家中心城市是國家參與國際分工合作和競爭的代表，是國家或國家主要經濟區域內經濟活動組織和資源配置的中樞，是國家科技文化創新中心，也是國家綜合交通和信息網絡樞紐，起著配置國家資源、主導經濟社會發展和連接國內外的重要作用。國家中心城市的建設發展狀況，不僅關乎城市自身地位的鞏固和提升，直接影響區域的協調發展，而且關系國家經濟社會發展大局，關系國家的國際競爭力和國際地位。
王建國 ·部門經濟 ·17.6萬字
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