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很多希望從事秘書(shū)或助理工作及剛踏上這類工作崗位的人都有相同的疑問(wèn)：秘書(shū)與助理有什么區(qū)別？秘書(shū)或助理要做哪些工作？秘書(shū)或助理如何獲得更好的職業(yè)發(fā)展？本書(shū)作者基于長(zhǎng)期的助理從業(yè)經(jīng)歷及豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為讀者回答了這些問(wèn)題。本書(shū)共8章，詳細(xì)介紹了秘書(shū)或助理的工作職責(zé)、應(yīng)該具備的能力、職業(yè)發(fā)展路徑、未來(lái)發(fā)展前景及待遇、職業(yè)選擇與轉(zhuǎn)型、如何獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、向上管理的思路及具體做法、對(duì)工作的認(rèn)識(shí)及心態(tài)修煉等內(nèi)容。這些內(nèi)容可以幫助讀者從自身職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)全局等角度更深入地理解秘書(shū)或助理崗位，認(rèn)清自身優(yōu)劣勢(shì)及正確的職業(yè)發(fā)展方向，在職場(chǎng)中獲得更多的幸福感和更大的成就。

·5.9萬(wàn)字

番茄工作法圖解：簡(jiǎn)單易行的時(shí)間管理方法（50萬(wàn)冊(cè)紀(jì)念版）

當(dāng)代人面臨著這樣一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)：一群聰明人想盡辦法做出讓你上癮、沉迷的產(chǎn)品，讓你在多巴胺的驅(qū)使下變成無(wú)知無(wú)覺(jué)的人，他們獲得了你的注意力，而你發(fā)現(xiàn)自己正事一件都沒(méi)干，而時(shí)間已經(jīng)流走。于是你后悔，然后再次沉迷，再次后悔。毫無(wú)疑問(wèn)，我們比以往任何時(shí)候都需要專注于當(dāng)下，這關(guān)乎我們的工作成果，更關(guān)乎我們的幸福感。而番茄工作法，這樣一套簡(jiǎn)單易行的時(shí)間管理方法，則能把我們的注意力百分百聚焦在當(dāng)下，讓我們擺脫不必要的壓力和負(fù)擔(dān)，微笑著達(dá)成目標(biāo)。本書(shū)運(yùn)用漫畫(huà)圖解的方式，把番茄工作法講得輕松好玩，讀起來(lái)一點(diǎn)也不累，學(xué)起來(lái)也快。

·5萬(wàn)字

產(chǎn)品經(jīng)理知識(shí)棧

本書(shū)深入淺出地介紹了如何成為復(fù)合型產(chǎn)品經(jīng)理。主要內(nèi)容包括產(chǎn)品經(jīng)理要掌握的基本技能，產(chǎn)品經(jīng)理需要了解的金融知識(shí)和人工智能知識(shí)，微信小程序方面的知識(shí)，B2B產(chǎn)品和B2C產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，策劃產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，產(chǎn)品趨勢(shì)的分析，產(chǎn)品心智模型的構(gòu)建。本書(shū)從思維上給予啟發(fā)和引導(dǎo)，幫助讀者在復(fù)合型產(chǎn)品經(jīng)理的道路上快速成長(zhǎng)。本書(shū)適合初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理或者打算向復(fù)合型產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展的讀者閱讀。

·11.7萬(wàn)字

數(shù)據(jù)分析師典型面試題精講

本書(shū)主要講解了應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)分析師面試所需的基礎(chǔ)知識(shí)與典型面試題的解答方法，內(nèi)容以讀者的閱讀需求進(jìn)行架構(gòu)，力求使該者對(duì)面試題涉及的原理與解題思路有清晰的認(rèn)知，以幫助讀者在面試時(shí)舉一反三，從容作答。本書(shū)共分為7章。第1章介紹了正確認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)分析的一些必要知識(shí)，以及用人單位對(duì)數(shù)據(jù)分析師的要求，第2~5章，分別介紹了概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)、分析工具的使用、面試時(shí)常見(jiàn)的數(shù)據(jù)思維、數(shù)據(jù)挖掘等4個(gè)部分的知識(shí)，其中分析工具包括Python、Pandas、SQL和Excel，第6章講解了知名公司近年來(lái)典型面試題的解題思路：第7章講解面試中除了答題之外的其他方面的知識(shí)，并基于真實(shí)的面試流程，從面試技巧角度給出了建議。本書(shū)適合想從事數(shù)據(jù)分析及相關(guān)崗位工作的讀者閱讀。

·11.7萬(wàn)字

秘書(shū)/助理成長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)：修煉職場(chǎng)基本功

本書(shū)作者基于長(zhǎng)期的助理從業(yè)經(jīng)歷及豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為讀者回答了這些問(wèn)題。本書(shū)共8章，詳細(xì)介紹了秘書(shū)或助理如何管理各類信息，如何做好財(cái)物管理，應(yīng)該掌握的商務(wù)禮儀，如何做好商務(wù)接待，如何組織各類會(huì)議，如何做好文件流轉(zhuǎn)，如何為領(lǐng)導(dǎo)安排差旅行程，如何為領(lǐng)導(dǎo)安排日程等內(nèi)容。另外，各章末尾還提供了案例分析及有助于提高工作效率的工具，以幫助讀者更好地掌握相關(guān)知識(shí)和技能，在實(shí)際工作中做到運(yùn)用自如。

·6.1萬(wàn)字

精力管理

不是時(shí)間不夠用，而是精力沒(méi)管好！我們期待改變的發(fā)生，卻往往發(fā)現(xiàn)自己在原地掙扎。每一天的時(shí)間量是固定不變的，但是我們可用的精力的儲(chǔ)備和質(zhì)量卻可以改變。認(rèn)識(shí)到這一事實(shí)就會(huì)讓你擁有顛覆生活方式的力量。吉姆洛爾和托尼施瓦茨的全情投入精力訓(xùn)練系統(tǒng)曾幫助他們?cè)诟邏焊?jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下取得上佳表現(xiàn)。隨后他們又將這一系統(tǒng)成功應(yīng)用到普通人的精力管理培訓(xùn)中，遵循書(shū)中的理念和步驟，你的生活會(huì)出現(xiàn)如下變化：輕松調(diào)動(dòng)四種精力源：體能、情感、思維、意志駕馭勞逸結(jié)合的生命脈動(dòng)節(jié)奏和精英運(yùn)動(dòng)員一樣系統(tǒng)發(fā)展自己的能力建立起高度精確、積極的精力管理習(xí)慣。

·10.6萬(wàn)字

繞著大毛球飛行：尋找工作的從容軌道

“如果等你走進(jìn)墳?zāi)梗瑓s不曾畫(huà)出你的杰作，那你就再也沒(méi)有機(jī)會(huì)畫(huà)它了……沒(méi)有人能它畫(huà)出來(lái)，只有你。”組織的發(fā)展過(guò)程就像一根毛發(fā)又一根毛發(fā)纏成毛球。毛球是政策，是程序，是規(guī)矩，是順從，是刻板，是屈從現(xiàn)狀；繞軌道飛行則是獨(dú)創(chuàng)，是打破規(guī)則，是不墨守成規(guī)，是實(shí)驗(yàn)和創(chuàng)新。要想接通創(chuàng)作力，你必須飛出毛球，繞著大毛球飛行。如果做到了這一點(diǎn)，你就可以在不落入循規(guī)蹈矩窠臼的同時(shí)，把企業(yè)引力變成一種有用的資產(chǎn)，避免飛進(jìn)遙遠(yuǎn)太空吞噬一切的虛空。賀曼賀卡公司“創(chuàng)新悖論長(zhǎng)”戈登·麥肯齊以他30年另類職業(yè)生涯的經(jīng)驗(yàn)，用詼諧的故事、真實(shí)案例，為我們解讀了如何在公司中打破固化思維，徹底釋放創(chuàng)造力天性。

·5萬(wàn)字

最簡(jiǎn)單的圖形與最復(fù)雜的信息：如何有效建立你的視覺(jué)思維

在當(dāng)今這個(gè)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、信息大爆炸的時(shí)代，像良好的寫(xiě)作、演講能力一樣，充分運(yùn)用圖形的力量、具備視覺(jué)化思維也是職場(chǎng)人需要具備的核心素養(yǎng)。我們需要懂得如何利用圖形語(yǔ)言清晰、高效地表達(dá)自己。那么，如何更好地選擇反映信息的圖形？如何利用黑白兩色令圖形“多彩”？如何讓“相貌平平”的圖表升級(jí)為“才華出眾”的圖表？如何建立自己的視覺(jué)思維，以找到更有力的方式在更短的時(shí)間內(nèi)打動(dòng)決策者？在《最簡(jiǎn)單的圖形與最復(fù)雜的信息》中，黃慧敏將數(shù)據(jù)分析和圖形制作巧妙地結(jié)合在一起，清晰、有效、直接地告訴我們?nèi)绾螌⒓姺睆?fù)雜的圖形和陳述報(bào)告變得既簡(jiǎn)單又有表現(xiàn)力，實(shí)操性很強(qiáng)，且易于理解。

·2.7萬(wàn)字

別告訴我你會(huì)記筆記

職場(chǎng)上，成功的人總是把失敗的經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)在筆記本上，然后重新出發(fā)；追求成果的人總在積極改變工作習(xí)慣，善用筆記本“捕獲”升職加薪的機(jī)會(huì)；注重自我投資的人不會(huì)讓時(shí)間和金錢(qián)白白溜走，學(xué)以致用只為成就夢(mèng)想。《別告訴我你會(huì)記筆記》告訴我們，職場(chǎng)達(dá)人和普通人的差別就在于記筆記的方法！金牌銷售員妙用筆記本管理客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)才能屢創(chuàng)新高；策劃經(jīng)理靠筆記本記錄靈感，品牌影響力才能經(jīng)久不衰……《別告訴我你會(huì)記筆記》一書(shū)作者獨(dú)創(chuàng)“金三角筆記法”——記事筆記本＋航母筆記本＋行程筆記本。他認(rèn)為，工作筆記不同于學(xué)生時(shí)代的課堂筆記，課堂筆記是為了“記憶”，而工作筆記是為了“遺忘”，“爛筆頭”式面面俱到的筆記法不再適用，技巧與效率兼?zhèn)涞某?jí)筆記法才是職場(chǎng)達(dá)人的必殺技。你上谷歌搜索，只能找到別人的經(jīng)驗(yàn)，唯有自己的筆記本，才是專屬于你的資歷累積。千萬(wàn)不要小看工作筆記，不論成功或失敗，全部記下來(lái)，你會(huì)有意想不到的人生禮物！

·6.1萬(wàn)字

說(shuō)得漂亮：如何說(shuō)，別人才會(huì)聽(tīng)

職場(chǎng)的彎路大多和溝通有關(guān)，不敢說(shuō)、不會(huì)說(shuō)、不想說(shuō)是很多職場(chǎng)人士的痛點(diǎn)。本書(shū)的目標(biāo)是幫助職場(chǎng)人士建立對(duì)溝通的正確認(rèn)知，了解職場(chǎng)溝通的基本規(guī)律，掌握有效的溝通方法和技巧，讓大家成為一個(gè)干得好也混得好、立得住也吃得開(kāi)的人。要想解決痛點(diǎn)、突破困境，我們先要改變認(rèn)知；改變認(rèn)知后，我們還要精準(zhǔn)實(shí)踐。本書(shū)分為核心認(rèn)知篇和場(chǎng)景實(shí)踐篇。核心認(rèn)知篇從平行溝通、向上溝通和向下溝通3個(gè)方向，講解了不同角色對(duì)職場(chǎng)高效溝通的正確認(rèn)知；場(chǎng)景實(shí)踐篇結(jié)合15個(gè)常見(jiàn)的困難溝通場(chǎng)景，講解了實(shí)用的技巧、話術(shù)和方法，幫助大家有效、快速地實(shí)現(xiàn)溝通目標(biāo)。本書(shū)適合想要學(xué)會(huì)職場(chǎng)溝通技巧、收獲尊重和人緣的新員工，想要提升職場(chǎng)溝通能力、得到領(lǐng)導(dǎo)重視的老員工，以及想要贏得下屬信服、讓組織效能最大化的新手管理者閱讀與使用。

·9.7萬(wàn)字

TOP5%精英的時(shí)間管理秘訣

你是否總是忙到深夜還完不成工作？是否總是被工作追著跑？這不是因?yàn)槟隳芰Φ拖拢膊⒎且驗(yàn)槿狈Ω蓜牛菦](méi)有找到合適的工作方法！本書(shū)總結(jié)出的TOP5%精英的時(shí)間管理秘訣，能夠幫助你提升工作效率、擺脫“加班的泥沼”。《TOP5%精英的時(shí)間管理秘訣》的作者帶領(lǐng)成熟團(tuán)隊(duì)，運(yùn)用AI技術(shù)，對(duì)數(shù)千名在公司人事評(píng)價(jià)中排名前5%的精英進(jìn)行多角度的觀察與分析，并通過(guò)與普通員工進(jìn)行對(duì)比，得出了普通員工的5個(gè)時(shí)間管理誤區(qū)、TOP5%精英的12個(gè)時(shí)間管理技巧，以及幫助普通員工成為T(mén)OP5%精英的3個(gè)“微型開(kāi)關(guān)”。本書(shū)中總結(jié)出的時(shí)間管理秘訣具有超強(qiáng)的普適性，從細(xì)微處著手，幫助你無(wú)痛告別無(wú)效拖延、提升效率、實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)！

·5.4萬(wàn)字

我身安處是職場(chǎng)

數(shù)字游民不受地點(diǎn)限制，可以靈活選擇自己工作的地點(diǎn)，隨著越來(lái)越多的人正在成為數(shù)字游民，一個(gè)新的問(wèn)題出現(xiàn)了：如何選擇適合自己的生活與工作地點(diǎn)？這是梅洛迪·沃尼克在《我身安處是職場(chǎng)》中試圖為數(shù)字游民解決的問(wèn)題。她在書(shū)中提出數(shù)字游民9大宣言，9個(gè)找到理想的生活與工作地點(diǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)，并結(jié)合大量數(shù)字游民和地方的案例，為數(shù)字游民時(shí)代的我們奉上一本實(shí)用的地方與工作選擇指南。

·14.3萬(wàn)字

如何對(duì)付像馬一樣大的鴨子

學(xué)習(xí)如何在面試的心理游戲中獲得成功，通過(guò)80多個(gè)困難和迂回的問(wèn)題、謎題和腦筋急轉(zhuǎn)彎，贏得一流公司的工作機(jī)會(huì)。在今天這個(gè)時(shí)代，似乎有更多的人處在長(zhǎng)期找工作的狀態(tài)，他們的網(wǎng)上求職狀態(tài)永遠(yuǎn)是等待更好的工作機(jī)會(huì)。求職者的流動(dòng)性和見(jiàn)多識(shí)廣程度比以往任何時(shí)候都要高，他們渴望為那些可以提供有吸引力的文化、福利、個(gè)人實(shí)現(xiàn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的雇主工作。其結(jié)果是，數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的求職申請(qǐng)?jiān)丛床粩嗟亓飨蛏贁?shù)幾家經(jīng)常名列雇主排行榜前列的公司：蘋(píng)果、奈飛、亞馬遜、谷歌、迪士尼、SpaceX、甲骨文、普華永道等。這本書(shū)探索了一流雇主面試的新世界。它揭示了80多個(gè)具有挑戰(zhàn)性的面試問(wèn)題，并提供了20個(gè)創(chuàng)造性解決問(wèn)題的通用策略，這些策略不僅可以幫你戰(zhàn)勝面試難題、贏得工作機(jī)會(huì)，還可以幫你提升日常生活中的問(wèn)題解決能力。

·15.6萬(wàn)字

高校畢業(yè)生求職應(yīng)聘一本通

如何寫(xiě)出高通過(guò)率的簡(jiǎn)歷？如何在網(wǎng)申階段彎道超車？如何有針對(duì)性地準(zhǔn)備筆試、面試？如何通過(guò)規(guī)劃找到自己心儀的好工作？這些問(wèn)題顯然已經(jīng)成為高校畢業(yè)生的頭等難題。本書(shū)為這些問(wèn)題提供了解決方案。全書(shū)共9章。第1章對(duì)專業(yè)選擇進(jìn)行了剖析，并進(jìn)一步細(xì)致地講解了如何科學(xué)定位適合自己的好工作。第2章詳細(xì)講述了當(dāng)前就業(yè)前景較好的8類企事業(yè)單位的求職技巧，旨在幫助更多高校畢業(yè)生能夠做到“求職時(shí)有參考、參考后能成功”。第3章至第6章分別講述了如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷、如何用技巧輕松應(yīng)對(duì)網(wǎng)申、如何備戰(zhàn)筆試，以及如何做好面試。第7章深入講解了規(guī)劃的重要性，同時(shí)詳細(xì)地介紹了一些高校畢業(yè)生求職時(shí)的必知事項(xiàng)。第8章介紹了適用于新員工的5個(gè)職場(chǎng)方法論，為他們走好職業(yè)發(fā)展之路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第9章邀請(qǐng)了7位通過(guò)規(guī)劃進(jìn)入心儀企業(yè)的應(yīng)屆生進(jìn)行精彩分享，希望讀者們能從這些同學(xué)身上借鑒長(zhǎng)處，獲得啟發(fā)。本書(shū)適合即將進(jìn)入職場(chǎng)的高校畢業(yè)生閱讀，也適合提早開(kāi)始規(guī)劃未來(lái)職業(yè)的高校學(xué)生及其父母閱讀。

·9.3萬(wàn)字

影響力進(jìn)階：在職場(chǎng)建立有效關(guān)系的15種實(shí)證實(shí)踐

關(guān)系是一種力量，當(dāng)我們?cè)诠ぷ骱蛡€(gè)人生活中的關(guān)鍵關(guān)系深厚有效時(shí)，一切都會(huì)變得更好，更有成效、更有意義。富蘭克林柯維在對(duì)上千家公司進(jìn)行研究后得出結(jié)論：有效的關(guān)系才能產(chǎn)生有效的結(jié)果。作為富蘭克林柯維長(zhǎng)期的首席人力資源官，作者指出“人與人之間的關(guān)系，影響了專業(yè)與個(gè)人效能，是真正確立我們競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的因素”。作者以平易近人的風(fēng)格，用真實(shí)的故事，揭示了最常見(jiàn)的關(guān)系陷阱，這些陷阱會(huì)傷害你的職業(yè)生涯，并對(duì)組織結(jié)果產(chǎn)生負(fù)面影響。從他30多年的觀察、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)他人的經(jīng)驗(yàn)中，他確定了15個(gè)最有影響力且經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的實(shí)踐，任何人都可以應(yīng)用這些實(shí)踐取得成功，改善業(yè)務(wù)結(jié)果。閱讀本書(shū)，掌控溝通，理解你的情緒，建立有效的關(guān)系。

·10.9萬(wàn)字

跨界成長(zhǎng)：如何在迷茫時(shí)做出最優(yōu)選擇

這是一本生存之書(shū)。VUCA時(shí)代，動(dòng)蕩成為常態(tài)，很多人都面臨著活下去的挑戰(zhàn)，每一天都像戰(zhàn)斗一樣。到底有沒(méi)有一種方案，可以讓我們從容不迫，優(yōu)雅且豐盛？本書(shū)給出的方案是跨界成長(zhǎng)。在這本書(shū)里，你將跟隨作者溫暖而細(xì)膩的筆觸，看她條分縷析、娓娓道來(lái)，把跨界的必要性、階段與策略、方法與工具以及心理建設(shè)講給你聽(tīng)。書(shū)中很多有趣的模型會(huì)讓你躍躍欲試，如果你真的想用它們改變現(xiàn)狀，請(qǐng)準(zhǔn)備好筆記本和一顆隨時(shí)準(zhǔn)備行動(dòng)的心。為了讓這個(gè)方案更可感，作者從其在10年500強(qiáng)企業(yè)品牌管理、6年咨詢，以及LADYDONG全球視野女性平臺(tái)的100多場(chǎng)活動(dòng)中所積累的閱歷中精心選取了很多真實(shí)案例，你將從這些故事中看到自己的影子，也將從作者的講述中獲得前行的勇氣與成長(zhǎng)的方法。

·13.7萬(wàn)字

180天教師自我照顧、自我管理的行動(dòng)指南：一個(gè)學(xué)年，180個(gè)工作日的完整計(jì)劃

本書(shū)作者引用了大量相關(guān)專家的理論和實(shí)踐研究成果，并結(jié)合自己的真實(shí)經(jīng)歷，推薦給教育工作者們很多既簡(jiǎn)單又有效的方法和策略，以及教師們可以每天使用的生活工作技巧，以幫助他們能夠更加健康、愉快、穩(wěn)定、持久地專心工作。這本書(shū)解決了教育界一直存在的問(wèn)題：在緊張忙碌的工作和生活狀態(tài)下，教師如何自我照顧、自我管理，以保持身心健康，保持穩(wěn)定發(fā)展。書(shū)中簡(jiǎn)單的步驟和深思熟慮的計(jì)劃，讓教育工作者們有時(shí)間和精力反思他們的實(shí)際生活和工作狀況，以成為更好的自己，幫助教師在課堂內(nèi)外過(guò)上更快樂(lè)、更健康、更充實(shí)的生活。

·5.2萬(wàn)字

如何成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的人

在當(dāng)今的職場(chǎng)中，成為不可或缺的人的秘訣是什么？新技術(shù)的出現(xiàn)、不斷的變化和不確定性讓完成工作比以往任何時(shí)候都更加困難和復(fù)雜。我們正處于一場(chǎng)協(xié)作革命中，在任何時(shí)候，我們都要跨越不同的平臺(tái)與所有人合作。但有時(shí)我們面對(duì)大量涌的請(qǐng)求，溝通和權(quán)威的界限不清，承諾過(guò)度綜合癥比以往任何時(shí)候都更加嚴(yán)重。但即便是在看似混亂的情況下，也總有一個(gè)不可或缺的得力助手，他與組織中各個(gè)部門(mén)的人建立了良好的工作關(guān)系。他們是怎么做到的？本書(shū)揭示了在新的工作世界中，如何成為關(guān)鍵人物的秘密：專業(yè)人士始終如一地使自己對(duì)他人有價(jià)值，保持積極的服務(wù)態(tài)度，富有創(chuàng)造力和毅力，并為完成正確的事情承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。

·10.5萬(wàn)字

步步爭(zhēng)先

輪崗代表了被舍棄嗎？一定要追求穩(wěn)定、可以工作到退休的崗位嗎？自由職業(yè)意味著脫離職場(chǎng)嗎？《紐約時(shí)報(bào)》知名記者尼爾·歐文從行業(yè)中的佼佼者處，為當(dāng)代職場(chǎng)人尋找這些可能會(huì)困擾他們職業(yè)生涯發(fā)展的問(wèn)題的答案。歐文在本書(shū)中總結(jié)了職場(chǎng)人需要具備的三大素質(zhì)：成為魅力型連接者、打造最有價(jià)值的專業(yè)能力組合、建立成長(zhǎng)型思維。本書(shū)立足于目前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，幫助你從管理者視角，建立起經(jīng)濟(jì)學(xué)思維。書(shū)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)將幫助你在深思熟慮后，做出適合自己的一系列選擇，把握住一生中的25萬(wàn)個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，在回顧自己在工作和休閑、財(cái)富和個(gè)人滿足感等方面做出的權(quán)衡與犧牲時(shí)，對(duì)自己的選擇感到滿意，在贏家通吃的世界里“步步爭(zhēng)先”。

·15.8萬(wàn)字

如何用提問(wèn)解決問(wèn)題

正確的問(wèn)題，幫你對(duì)核心本質(zhì)聚焦；正確地提問(wèn)，讓你的疑難問(wèn)題迎刃而解。在今天，想要找到一個(gè)答案很容易，你可以隨時(shí)上網(wǎng)搜索。但好問(wèn)題比完美的答案更有意義，也更有價(jià)值，好問(wèn)題才能激發(fā)創(chuàng)新。職場(chǎng)上常用的提問(wèn)場(chǎng)景無(wú)處不在，比如：召開(kāi)決策會(huì)議、破解工作難題、上下級(jí)有效溝通、塑造良好組織文化氛圍等。不少人一遇到問(wèn)題，往往立即提出解決方案，“頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳”，但這恰恰是解決問(wèn)題的大忌。問(wèn)題無(wú)法解決的核心原因是你無(wú)法發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而提問(wèn)正是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的要領(lǐng)。《如何用提問(wèn)解決問(wèn)題》包含4大場(chǎng)景、200多個(gè)問(wèn)題，涵蓋了從重新規(guī)劃職業(yè)生涯到加強(qiáng)人際關(guān)系等日常情況，給我們展示了如何有效解決場(chǎng)景問(wèn)題，能夠幫助思想者、創(chuàng)造者、問(wèn)題解決者和決策者一次性掌握“決策、創(chuàng)新、溝通、管理”中的提問(wèn)藝術(shù)與技巧。

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