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青年職業(yè)形象管理手冊(cè)
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青年職業(yè)形象管理手冊(cè)

本書(shū)是專(zhuān)門(mén)針對(duì)青年的職業(yè)形象設(shè)計(jì)而編寫(xiě)的教程，書(shū)中分為男生篇、女生篇和禮儀篇三部分內(nèi)容，分別對(duì)男士職場(chǎng)儀容、服裝、服飾管理，女士職場(chǎng)妝容、服裝、服飾管理以及面試的基本禮儀進(jìn)行了詳細(xì)深入的求職形象設(shè)計(jì)指導(dǎo)。同時(shí)，書(shū)中還有多個(gè)視頻，通過(guò)課前介紹、“HR說(shuō)”等小欄目使讀者多方位了解求職形象。本書(shū)適合職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師、大學(xué)畢業(yè)生、求職新人等閱讀。

陳郁 尹青驪 李伊涵 劉寶華 ·人在職場(chǎng) ·4.9萬(wàn)字

工作整理術(shù)：這樣工作才能更簡(jiǎn)單、更高效
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工作整理術(shù)：這樣工作才能更簡(jiǎn)單、更高效

《工作整理術(shù)：這樣工作才能更簡(jiǎn)單、更高效》內(nèi)容簡(jiǎn)介：工作是人生食糧，不愉快便失去意義；以義務(wù)感面對(duì)工作，更無(wú)法獲得幸福。既然一定得做，不如開(kāi)開(kāi)心心去做，不如真心地享受工作，因此，整理術(shù)應(yīng)運(yùn)而生，整理是非常積極的行為，在你工作中遇到的任何問(wèn)題，你都能拿來(lái)做一番整理，只要徹底執(zhí)行，工作環(huán)境、工作狀態(tài)就能大幅改善，當(dāng)然，就像數(shù)學(xué)中的“極限”一樣，只能無(wú)限靠近，卻不能到達(dá)，所以《工作整理術(shù)：這樣工作才能更簡(jiǎn)單、更高效》并非是為了整理而整理，而是與讀者分享一種“如何享受工作”的方法論。

由美 ·人在職場(chǎng) ·10.9萬(wàn)字

最新章節(jié) 第29章 記 2015-12-28 13:23:11
公關(guān)，現(xiàn)代社會(huì)成功的基礎(chǔ)
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公關(guān)，現(xiàn)代社會(huì)成功的基礎(chǔ)

人依據(jù)其年齡、性別、職業(yè)、職位、所處環(huán)境等情況而扮演著不同的社會(huì)角色。在與人接觸時(shí)，不同的角色有著不同的行為規(guī)范，所以在和不同的人相處時(shí)，有不同的要求和技巧。在這里我們僅就您所提出的問(wèn)題，即如何與同事相處發(fā)表些意見(jiàn)。要做好一項(xiàng)工作，經(jīng)常要與別人合作，在取得成績(jī)之后，要求共同分享，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機(jī)會(huì)、幫助其實(shí)現(xiàn)生活目標(biāo)，對(duì)于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。

石地 ·人在職場(chǎng) ·15.1萬(wàn)字

責(zé)任勝于能力（升級(jí)版）
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責(zé)任勝于能力（升級(jí)版）

世界500強(qiáng)企業(yè)奉為圭臬的理念和價(jià)值觀：沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。企業(yè)工作就是為自己工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

劉姜 ·人在職場(chǎng) ·7.9萬(wàn)字

最新章節(jié) 第10章 把責(zé)任意識(shí)落實(shí)在行動(dòng)上 2021-04-20 10:34:33
行政辦公技能修煉：工作事務(wù) 辦公自動(dòng)化 文書(shū)寫(xiě)作
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行政辦公技能修煉：工作事務(wù) 辦公自動(dòng)化 文書(shū)寫(xiě)作

《行政辦公技能修煉》內(nèi)容分為辦公室工作事務(wù)、辦公自動(dòng)化以及文書(shū)寫(xiě)作三大板塊，共13章，具體內(nèi)容包括職場(chǎng)辦公室工作必知，辦公室常見(jiàn)事務(wù)的處理，溝通與協(xié)調(diào)，會(huì)務(wù)工作，接-待與差旅，檔案與保密，辦公室其他事務(wù)，Office軟件辦公技巧，其他辦公工具與軟件的使用，辦公設(shè)備的使用，以及各類(lèi)日常辦公類(lèi)文書(shū)、規(guī)章事務(wù)類(lèi)文書(shū)和商務(wù)社交類(lèi)文書(shū)的寫(xiě)作格式及范例介紹等。《行政辦公技能修煉》可以作為高等院校文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教材和相關(guān)教職人員的參考書(shū)，也可作為各行各業(yè)人士熟悉辦公事務(wù)的案頭工具書(shū)。

筆桿子訓(xùn)練營(yíng)編著 ·人在職場(chǎng) ·16.3萬(wàn)字

裁員先裁什么人
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裁員先裁什么人

《裁員先裁什么人？》主要內(nèi)容：職場(chǎng)路上，不進(jìn)則退。面對(duì)殘酷的職場(chǎng)生存法則、日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，如何才能成為團(tuán)隊(duì)里不可缺少的一份子，不被團(tuán)隊(duì)所淘汰？如何才能讓自己與各種各樣的“裁員風(fēng)暴”絕緣，讓自身的存在價(jià)值與工作資歷同步增長(zhǎng)？這是每個(gè)員工都應(yīng)該正視的問(wèn)題！這本盡職、敬業(yè)職場(chǎng)最佳員工培訓(xùn)讀本，為我們介紹了世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)勝劣汰法則。

李國(guó)強(qiáng) ·人在職場(chǎng) ·12.8萬(wàn)字

最新章節(jié) 第30章 高薪低能的員工(3) 2016-01-08 10:35:49
進(jìn)軍硅谷
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進(jìn)軍硅谷

本書(shū)精選并剖析具有代表性的256道熱門(mén)硅谷公司的程序員面試題，從面試技巧、基礎(chǔ)知識(shí)、解題思路和效率優(yōu)化等方面總結(jié)出面試和解題規(guī)律。全書(shū)分為12章，主要包含常見(jiàn)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、大數(shù)據(jù)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和面向?qū)ο笳Z(yǔ)言等方面的題目和解題思路，并提煉出解題7個(gè)步驟：復(fù)述、提問(wèn)、舉例、觀察、設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試。本書(shū)精選出的面試題是硅谷熱門(mén)公司的高頻題，可以用來(lái)做面試前的練習(xí)。對(duì)于每道題，本書(shū)盡可能給出多種解法，對(duì)日常工作中遇到問(wèn)題時(shí)有一定啟發(fā)性。

陳東鋒 ·人在職場(chǎng) ·9.1萬(wàn)字

不上班咖啡館
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不上班咖啡館

4位職場(chǎng)人——畢業(yè)就迷茫的小鎮(zhèn)做題家、找不到價(jià)值感的全職媽媽、面臨裁員的大廠程序員、艱難轉(zhuǎn)型的自由職業(yè)者。他們都偶然走進(jìn)一家下班后才能看見(jiàn)的“不上班咖啡館”，熱心的店主胖子送上咖啡，他們?cè)谝淮未蔚膶?duì)談里逐漸拆掉思維里的墻，找到人生和職業(yè)新方向。

古典 ·人在職場(chǎng) ·13.4萬(wàn)字

能力突圍：職場(chǎng)加速成長(zhǎng)的底層邏輯和方法
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能力突圍：職場(chǎng)加速成長(zhǎng)的底層邏輯和方法

本書(shū)在結(jié)合了真實(shí)的典型咨詢案例的基礎(chǔ)上，提煉出一些實(shí)用的工具和方法，并結(jié)合案例進(jìn)行剖析，旨在提供一套針對(duì)職場(chǎng)的行之有效的思考及分析體系，幫助你在關(guān)鍵時(shí)刻做出明智決策，從而少走彎路。本書(shū)適合職場(chǎng)新人以及在職場(chǎng)中遇到瓶頸的人士閱讀。

趙曉璃 ·人在職場(chǎng) ·9.1萬(wàn)字

不懂匯報(bào)工作，還敢拼職場(chǎng)
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不懂匯報(bào)工作，還敢拼職場(chǎng)

《不懂匯報(bào)工作，還敢拼職場(chǎng)》是有關(guān)職場(chǎng)匯報(bào)的專(zhuān)著，詳細(xì)分析了職場(chǎng)匯報(bào)的程序和注意事項(xiàng)，分析了正式匯報(bào)與非正式匯報(bào)、書(shū)面匯報(bào)、口頭匯報(bào)、脫稿匯報(bào)的區(qū)別和專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)，教給你不栽跟頭的職場(chǎng)智慧，傳授你快速脫穎而出的經(jīng)驗(yàn)秘籍，書(shū)中內(nèi)容都是從血琳漓的事實(shí)中總結(jié)出來(lái)的教訓(xùn)，讓你成為會(huì)說(shuō)話、會(huì)做人、會(huì)做事的職場(chǎng)聰明人。

會(huì)溝通的魚(yú) ·人在職場(chǎng) ·9.6萬(wàn)字

沒(méi)有任何借口
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沒(méi)有任何借口

“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。拿破侖曾說(shuō)過(guò)：“在我的字典里沒(méi)有‘不可能’這三個(gè)字。”其實(shí)，這種敢于負(fù)責(zé)、不找借口的精神正是現(xiàn)代人缺少的。當(dāng)今職場(chǎng)中，如果拋棄尋找借口的不良習(xí)慣，不斷進(jìn)取，積極努力地工作，成功就會(huì)離我們?cè)絹?lái)越近，人生就會(huì)更加完美。因?yàn)楣ぷ鳑](méi)有借口，人生沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)吧！

王志強(qiáng) 王素芬 ·人在職場(chǎng) ·11.9萬(wàn)字

最新章節(jié) 第14章 后記 2016-08-30 11:25:08
麥肯錫筆記思考法
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麥肯錫筆記思考法

這是一種簡(jiǎn)單、有效的“麥肯錫筆記思考法”，只需要3種筆記本和1支筆，就可以輕松解決一切問(wèn)題。麥肯錫資深管理咨詢師大島祥譽(yù)在剛進(jìn)入麥肯錫工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)身邊的前輩和同事只是利用3種筆記本（方格筆記本、橫線筆記本、麥肯錫原創(chuàng)的筆記本）就能夠從復(fù)雜的狀況中準(zhǔn)確找出“真正的問(wèn)題”，在實(shí)際行動(dòng)的時(shí)候也游刃有余。這種麥肯錫流的筆記思考法也正是麥肯錫強(qiáng)大的地方之一。我們一切的工作都是為了“解決問(wèn)題”，而解決問(wèn)題的關(guān)鍵在于“思考”。這本書(shū)要教給你的正是如何將筆記作為“思考工具”和“解決問(wèn)題的工具”的筆記思考法，按照問(wèn)題解決的4個(gè)步驟，在每個(gè)步驟中選擇相應(yīng)的筆記使用方法，就能邊寫(xiě)邊思考，瞬間整理思緒，解決一切難題。

(日)大島祥譽(yù) ·人在職場(chǎng) ·4.9萬(wàn)字

我每天只工作3小時(shí)：押井守的角色學(xué)
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我每天只工作3小時(shí)：押井守的角色學(xué)

在職場(chǎng)上，憑經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)說(shuō)話的人要信幾分？為什么有人心甘情愿當(dāng)“老二”？打工族的終極兵器居然是“怠工”？“一生追隨老板的步伐”會(huì)有怎樣的下場(chǎng)？中層主管如何在上級(jí)亂七八糟的命令之下守護(hù)自己與下屬的性命？肩扛責(zé)任和感受自由是否可以兼得？面對(duì)這些靈魂拷問(wèn)，執(zhí)導(dǎo)過(guò)《攻殼機(jī)動(dòng)隊(duì)》等動(dòng)畫(huà)神作的日本知名導(dǎo)演押井守的回答是：“包含著各色人等、多樣工種的電影正是最佳的職場(chǎng)教科書(shū)！”本書(shū)即由《日經(jīng)商業(yè)在線》的連載專(zhuān)欄《押井守導(dǎo)演為了獲勝而看的電影》整理修訂而成，是一部影評(píng)集和工作生存指南。押井守導(dǎo)演心懷“上班是為了自我實(shí)現(xiàn)”的勝敗觀，以刁鉆清奇的角度和扎心狠辣的文筆，拆解評(píng)析了九部反映組織管理中各式情形的電影。他從自己資深的影視從業(yè)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，加上對(duì)日本社會(huì)文化的觀察，推而廣之總結(jié)出一套深具啟迪性的處世哲學(xué)。想要做工作的主人、化苦悶為快樂(lè)，最重要的是認(rèn)清自己的角色，并掌握相應(yīng)的“勝利條件”。你，準(zhǔn)備好了嗎？

(日)押井守 ·人在職場(chǎng) ·10.5萬(wàn)字

善待你的員工：?jiǎn)T工不是管出來(lái)的
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善待你的員工：?jiǎn)T工不是管出來(lái)的

《善待你的員工》告訴管理者對(duì)員工不僅要從道義上給予他們以善，還要從方法上將管理之道適當(dāng)?shù)毓噍數(shù)絾T工的心里，讓員工跟領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)心思地工作，這才是最佳的員工管理方式。《善待你的員工》從讓平凡的人做出不平凡的事；全方位培養(yǎng)員工，不留死角；指揮三軍，不如指揮一人；大家齊努力，才會(huì)贏得接力賽；讓員工在壓力與動(dòng)力之前行走；打鐵須得自身硬；使前后左右都暢通等7方面對(duì)如何地管理、善待員工進(jìn)行了論述，以幫助管理者更有效地實(shí)行以人為本的管理，最終解決根本問(wèn)題。

余一 毛人編著 ·人在職場(chǎng) ·9.7萬(wàn)字

怎么溝通，領(lǐng)導(dǎo)才放心；怎么做事，領(lǐng)導(dǎo)才信任
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怎么溝通，領(lǐng)導(dǎo)才放心；怎么做事，領(lǐng)導(dǎo)才信任

一個(gè)聰明的員工，不會(huì)讓自己的情緒被上司的斥責(zé)所擾亂，受批評(píng)時(shí)只要理性對(duì)待，巧妙處理，反而能在某些方面促進(jìn)自己的進(jìn)步。要記住：沒(méi)前途的人是可有可無(wú)的人，是被領(lǐng)導(dǎo)忽視的人。下屬只有真正認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才可能在領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)罵聲中產(chǎn)生前進(jìn)的信念和動(dòng)力，努力上進(jìn)，做出更大的成績(jī)，從而也才能真正獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視和信任。

李智微 ·人在職場(chǎng) ·16.7萬(wàn)字

最新章節(jié) 第37章 主動(dòng)靠近，做領(lǐng)導(dǎo)信任的貼心人(6) 2015-08-17 14:49:00
效率紅利
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效率紅利

這個(gè)世界缺的從來(lái)都不是有想法的人，而是那些能更快地把想法變成現(xiàn)實(shí)的人。本書(shū)從“個(gè)人效率升級(jí)、協(xié)同力升級(jí)、團(tuán)隊(duì)效率升級(jí)”三個(gè)維度全面講述了提升效率的具體方法，是每個(gè)追求工作效率的職場(chǎng)人士及管理者的必備讀物。希望通過(guò)閱讀本書(shū)，讀者能迅速提升個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)的效率，更快地將夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)，取得屬于自己的“效率紅利”。

謝春霖 ·人在職場(chǎng) ·16.2萬(wàn)字

我做媽劇停2：暖男之道
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我做媽劇停2：暖男之道

36道上司不會(huì)對(duì)Marketer說(shuō)的話，助你溫柔應(yīng)對(duì)外敵、強(qiáng)悍鞭策自己！此書(shū)內(nèi)含媽劇停TricksTips——想跟“妳”說(shuō)的SecretTalk：媽劇停暖男，可遇不可求。妳要懂得在職場(chǎng)道路上，分辨真心暖男及假情賤男；你要學(xué)會(huì)跟對(duì)方維持最親密的關(guān)系，但保持最安全的距離。這本書(shū)將會(huì)成為你手袋里的暖男，待你無(wú)微不至，隨傳隨到。要跟“你”說(shuō)的BroTalk：媽劇停暖男，非遙不可及。你要顯出過(guò)人才智而不失風(fēng)度；你要操練出廣闊的肩膀而不失溫柔。你要讓上司下屬、男生女生不知不覺(jué)地“喜歡”你；你要贖回作為marketer應(yīng)有的雄風(fēng)。三十六篇，篇篇有力。讓你做個(gè)有心，又有力的marketer。

Michael Leung Derek Ng ·人在職場(chǎng) ·5.2萬(wàn)字

把工作做到位
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把工作做到位

對(duì)于現(xiàn)代人來(lái)說(shuō)，也許最應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的兩個(gè)字就是——到位。可以說(shuō)，中國(guó)并不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，但真正缺乏的是那種能踏踏實(shí)實(shí)地把工作做到位的執(zhí)行者。我想，把工作做到位是一個(gè)員工的工作準(zhǔn)則，也是每一個(gè)人做人的基本要求，在工作中，只有把工作到位，才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，才能在自己的職業(yè)生涯中獲得成功。把工作做到位，既是對(duì)公司負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)，同時(shí)還是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。本書(shū)針對(duì)企業(yè)員工的工作態(tài)度和價(jià)值觀念建設(shè)和實(shí)踐的需求，闡述了把工作做到位的重要性，剖析了工作不到位的種種表現(xiàn)，最后告訴讀者怎樣才能把工作做到位。

辛海 ·人在職場(chǎng) ·6.3萬(wàn)字

最新章節(jié) 第9章 超越平庸：為自己的事業(yè)跑起來(lái) 2015-04-18 19:05:05
如何掌控職場(chǎng)關(guān)系
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如何掌控職場(chǎng)關(guān)系

當(dāng)你抱怨懷才不遇的時(shí)候，你必須確認(rèn)自己是否已熟悉自己的行業(yè)，了解到自己有什么樣的儲(chǔ)備，當(dāng)一些大公司熱情地輸入新鮮血液的時(shí)候，你是否有把握進(jìn)入那些候選人名單如何獲得一個(gè)人的快速認(rèn)可并接受你，如何讓一個(gè)對(duì)你橫眉冷目的家伙放下偏見(jiàn)，如何在短時(shí)間內(nèi)建立足夠的信任體系，最為有效、簡(jiǎn)單、成本低的方法就是營(yíng)造共同經(jīng)歷。

余志紅 ·人在職場(chǎng) ·12.3萬(wàn)字

最新章節(jié) 第18章 最有效的策略 2013-10-10 20:30:21
決勝職場(chǎng)，注重細(xì)節(jié)
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決勝職場(chǎng)，注重細(xì)節(jié)

影響一個(gè)人職場(chǎng)成功不可或缺的因素是什么？——細(xì)節(jié)。本書(shū)用大量真實(shí)生動(dòng)的職場(chǎng)案例、客觀實(shí)用的論述，向廣大職場(chǎng)人士展示了求職、工作、人際、溝通等方面應(yīng)注意的一些細(xì)節(jié)與技巧，引導(dǎo)人們走出職場(chǎng)的誤區(qū)。當(dāng)人們注重細(xì)節(jié)，做到在職場(chǎng)中不斷完善自己，總有獲得成功的一天。

孫玉梅 ·人在職場(chǎng) ·6.1萬(wàn)字

最新章節(jié) 第39章 切忌盲目地跳槽 2022-03-30 15:50:07

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