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做領(lǐng)導(dǎo)身邊的大紅人
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做領(lǐng)導(dǎo)身邊的大紅人

本書(shū)告訴你領(lǐng)導(dǎo)究竟在想什么，究竟需要什么，從而讓你在公司成為領(lǐng)導(dǎo)的最愛(ài)。

李睿主編 ·人在職場(chǎng) ·18.5萬(wàn)字

最新章節(jié) 第15章 職場(chǎng)生存的十戒律 2021-12-30 15:46:55
職場(chǎng)厚黑學(xué)
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職場(chǎng)厚黑學(xué)

所謂“職場(chǎng)中人”，可謂是在夾縫中生存的人。他們對(duì)上要聽(tīng)命于上司，受其指使；對(duì)下得管理好下屬，讓他們樂(lè)于效勞；對(duì)同事還得提防明槍暗箭，擠壓傾軋。做人難，何況是在職場(chǎng)。要處理好各種紛繁復(fù)雜的關(guān)系，更得多長(zhǎng)幾個(gè)心眼兒才能從容處世。否則，忙得焦頭爛額還吃力不討好，多方得罪而無(wú)立身之地。所幸各位能躋身職場(chǎng)，也足以說(shuō)明大家都不是省油的燈。但革命尚未成功，同志仍須努力。我們只有打好一個(gè)又一個(gè)的仗，才能贏得最后的勝利。不要忽視生活中任何一個(gè)與上司、同事、下屬打交道的細(xì)節(jié)，那可能就是轉(zhuǎn)變你命運(yùn)的瞬間。或許你會(huì)覺(jué)得這樣很累，其實(shí)不然，只要你深悟“職場(chǎng)厚黑學(xué)”的精髓，將之深植到你的腦中，就能使你的這些反應(yīng)成為下意識(shí)的、自然的表現(xiàn)。就像喬丹那樣的職業(yè)球員，無(wú)論你從什么角度、以多大力度傳球給他，他都可以輕松地接到，甚至球到了場(chǎng)外他也有辦法將之挽回場(chǎng)內(nèi)，其反應(yīng)只是瞬間的，無(wú)須多動(dòng)腦筋，更別說(shuō)“累”了。

忠實(shí)主編 ·人在職場(chǎng) ·45.3萬(wàn)字

最新章節(jié) 第33章 屢敗屢戰(zhàn)，永不放棄 2021-12-30 15:47:00
創(chuàng)業(yè)之路
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創(chuàng)業(yè)之路

本書(shū)針對(duì)以大學(xué)畢業(yè)生和研究生為代表的青年創(chuàng)業(yè)者普遍面臨的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)多個(gè)創(chuàng)業(yè)案例的分析并結(jié)合作者自己工作實(shí)踐的回顧，提出關(guān)于創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)性和整體性的思考，以及創(chuàng)業(yè)初期需要關(guān)注的主要問(wèn)題及其解決思路。這些內(nèi)容涉及創(chuàng)業(yè)方向、創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)管理、創(chuàng)新管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、財(cái)務(wù)管理和融資等多個(gè)方面。

曹軍 ·人在職場(chǎng) ·10.1萬(wàn)字

辦公室厚黑心計(jì)
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辦公室厚黑心計(jì)

本書(shū)通過(guò)大量貼近生活的事例和精煉的要點(diǎn)，給那些天生臉薄心善的朋友指點(diǎn)迷津。

李睿主編 ·人在職場(chǎng) ·23.5萬(wàn)字

最新章節(jié) 第22章 敢爭(zhēng)敢搶，有理又有節(jié) 2021-12-27 14:37:54
工作急轉(zhuǎn)彎
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工作急轉(zhuǎn)彎

本書(shū)語(yǔ)言生動(dòng)，事理交融，只要你按工作急轉(zhuǎn)彎定律做人行事，會(huì)如釋重負(fù)，瀟灑一生。

巴迪 ·人在職場(chǎng) ·21.3萬(wàn)字

最新章節(jié) 第17章 工作語(yǔ)言犯禁急轉(zhuǎn)彎 2021-12-27 14:37:55
5%職場(chǎng)精英的工作習(xí)慣
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5%職場(chǎng)精英的工作習(xí)慣

工作中總有這樣一群精英員工，他們經(jīng)常能高效完成工作、超額完成業(yè)績(jī)、得到客戶贊賞。但其實(shí)他們掌握的工作技能，別人也可以掌握。因?yàn)樵谒麄兯`行的工作原則中，有許多可以被學(xué)習(xí)和復(fù)制的共同點(diǎn)。本書(shū)作者調(diào)查了25家公司共計(jì)18000名員工，對(duì)5%的精英員工和95%的普通員工做了研究分析，發(fā)現(xiàn)精英員工和普通員工在工作習(xí)慣上的差異，總結(jié)出一套可復(fù)制、可執(zhí)行的職場(chǎng)精英工作法。只要參考這些5%職場(chǎng)精英的思考和行動(dòng)，你也能在短時(shí)間內(nèi)持續(xù)取得工作成果，讓成功不斷復(fù)制！翻開(kāi)本書(shū)，今天就能輕松復(fù)制職場(chǎng)精英的工作小習(xí)慣！

(日)越川慎司 ·人在職場(chǎng) ·6.3萬(wàn)字

脫穎而出
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脫穎而出

本書(shū)指導(dǎo)職場(chǎng)新人迅速適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，通過(guò)遵從科學(xué)有效的職業(yè)指導(dǎo)，迅速達(dá)成“脫穎而出”的職業(yè)發(fā)展目的。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。職場(chǎng)新人首先要明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。之后，矢志不渝地通過(guò)刻苦、嚴(yán)格的職業(yè)鍛造，逐步掌握高、精、專的執(zhí)業(yè)技能，在大量的職業(yè)實(shí)踐中檢驗(yàn)并優(yōu)化自己的能力和意識(shí)結(jié)構(gòu)，“脫穎而出”，實(shí)現(xiàn)從必然王國(guó)到自由王國(guó)的質(zhì)的跨越。

AAA教育 ·人在職場(chǎng) ·15.4萬(wàn)字

職場(chǎng)進(jìn)階：職業(yè)生涯規(guī)劃與面試寶典
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職場(chǎng)進(jìn)階：職業(yè)生涯規(guī)劃與面試寶典

職業(yè)生涯規(guī)劃和面試是一個(gè)人走向工作崗位乃至成長(zhǎng)發(fā)展必須經(jīng)歷的過(guò)程。《職場(chǎng)進(jìn)階：職業(yè)生涯規(guī)劃與面試寶典》包括兩部分內(nèi)容：第一部分由“90后”生涯規(guī)劃師，從專業(yè)角度講解一個(gè)人該如何做好個(gè)人生涯規(guī)劃；第二部分由“80后”人力資源專家，從面試的各個(gè)環(huán)節(jié)，講解入職者應(yīng)對(duì)面試的方法和技巧，以便順利找到好工作。

劉佳 何薌 ·人在職場(chǎng) ·10.9萬(wàn)字

職場(chǎng)必讀：碎片時(shí)間學(xué)點(diǎn)識(shí)人術(shù)
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職場(chǎng)必讀：碎片時(shí)間學(xué)點(diǎn)識(shí)人術(shù)

看透人心是一門博大精深的生存學(xué)問(wèn)，是一門沒(méi)有符號(hào)載體的做人藝術(shù)。會(huì)看人者能點(diǎn)石成金，能在危難之際力挽狂瀾；不會(huì)看人者，即使有天時(shí)、地利，也往往是功敗垂成。學(xué)會(huì)看人是保障一個(gè)人立足社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，進(jìn)而取得一定社會(huì)地位所必須具備的基本素質(zhì)和能力。本書(shū)細(xì)致地講述了在碎片時(shí)間識(shí)別人心的種種方法，幫助人們考量他人的外在表征和內(nèi)心變化，從而準(zhǔn)確地洞察人心。通過(guò)整理和總結(jié)人們?cè)诮煌杏龅降姆N種問(wèn)題，直接給出解決各種問(wèn)題的方法和技巧，以此讓讀者掌握最為直接的閱人法門，提高識(shí)人知人的能力。

李清如 ·人在職場(chǎng) ·2.3萬(wàn)字

最新章節(jié) 第12章 語(yǔ)言探底，摸清對(duì)方脾氣 2021-12-06 14:18:38
職場(chǎng)必讀：碎片時(shí)間修煉好心態(tài)
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職場(chǎng)必讀：碎片時(shí)間修煉好心態(tài)

本書(shū)講述思維是可以改變的，行為方式也不是一成不變的，只要人們肯改變自己的心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，那么成為自己理想中的人是完全可能的。改變心態(tài)就能改變世界，當(dāng)我們?cè)谏钪性庥龇N種不快時(shí)，不要一味地抱怨命運(yùn)的不公，也不要顧影自憐悲觀失望，要看清楚前方的道路，明確自己的目標(biāo)，從改變自己的心態(tài)入手。只要改變心態(tài)就可以改變命運(yùn)，做命運(yùn)的主人。當(dāng)我們?cè)谌松庥隼Ь硶r(shí)，要學(xué)會(huì)改變觀念，順勢(shì)而為。

李清如 ·人在職場(chǎng) ·5.1萬(wàn)字

最新章節(jié) 第26章 有一顆快樂(lè)的心 2021-12-06 14:18:39
職場(chǎng)必讀：碎片時(shí)間學(xué)點(diǎn)社交技能
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職場(chǎng)必讀：碎片時(shí)間學(xué)點(diǎn)社交技能

懂點(diǎn)社交技能，會(huì)說(shuō)話，可立身；會(huì)辦事，可成器；兩者兼?zhèn)洌瑒t無(wú)往不利。成功人上具備很多優(yōu)秀的特征：能力、智慧、人脈、魄力、魅力，但更直接地是體現(xiàn)在說(shuō)話、辦事上。其實(shí)，只要掌握一點(diǎn)社交技能，我們每個(gè)人都可以過(guò)得更順利。本書(shū)就是以此為最終目的，通過(guò)簡(jiǎn)沽凝練、通俗易懂的文字?jǐn)⑹觯瑤椭愠蔀橐粋€(gè)懂社交、會(huì)辦事的人。

李清如 ·人在職場(chǎng) ·4.4萬(wàn)字

最新章節(jié) 第22章 開(kāi)玩笑也要把握尺度 2021-12-06 14:18:36
職場(chǎng)必讀：碎片時(shí)間學(xué)點(diǎn)細(xì)節(jié)管理
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職場(chǎng)必讀：碎片時(shí)間學(xué)點(diǎn)細(xì)節(jié)管理

本書(shū)用真實(shí)生動(dòng)的案例、客觀實(shí)用的論述，向讀者展示了細(xì)節(jié)的重要性，旨在給人以提醒。讓人們利用碎片時(shí)間了解這些常識(shí)，進(jìn)而不斷完善自己，達(dá)到脫穎而出的成績(jī)。本書(shū)目的在于說(shuō)明：把細(xì)節(jié)進(jìn)行到底，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單。無(wú)論是生活還是工作，都不能忽視細(xì)節(jié)的力量。

李清如 ·人在職場(chǎng) ·5萬(wàn)字

最新章節(jié) 第5章 決勝職場(chǎng)的晉升細(xì)節(jié) 2021-12-06 14:18:37
公司生存潛規(guī)則
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公司生存潛規(guī)則

生存在這個(gè)世界，就要遵守這個(gè)世界的法則，否則就會(huì)被這個(gè)世界無(wú)情的拋棄。經(jīng)商創(chuàng)業(yè)，也要循其章法，否則只會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)的路上被別人越甩越遠(yuǎn)。本書(shū)以獨(dú)到的視角，務(wù)實(shí)的精神深刻剖析了公司存亡的索面對(duì)的諸多的處境，提出來(lái)22條試管公司存亡的必知法則，做“第一”要?jiǎng)龠^(guò)“更好”的市場(chǎng)領(lǐng)先法則，把焦點(diǎn)集中在一個(gè)被注明了的名詞或概念上的概念集中法則等等，會(huì)一一教你掌握。

石地 ·人在職場(chǎng) ·5.5萬(wàn)字

公關(guān)，現(xiàn)代社會(huì)成功的基礎(chǔ)
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公關(guān)，現(xiàn)代社會(huì)成功的基礎(chǔ)

人依據(jù)其年齡、性別、職業(yè)、職位、所處環(huán)境等情況而扮演著不同的社會(huì)角色。在與人接觸時(shí)，不同的角色有著不同的行為規(guī)范，所以在和不同的人相處時(shí)，有不同的要求和技巧。在這里我們僅就您所提出的問(wèn)題，即如何與同事相處發(fā)表些意見(jiàn)。要做好一項(xiàng)工作，經(jīng)常要與別人合作，在取得成績(jī)之后，要求共同分享，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機(jī)會(huì)、幫助其實(shí)現(xiàn)生活目標(biāo)，對(duì)于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。

石地 ·人在職場(chǎng) ·15.1萬(wàn)字

見(jiàn)機(jī)行事化糾紛
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見(jiàn)機(jī)行事化糾紛

三個(gè)人同時(shí)舉起了酒杯。萊昂斯透過(guò)玻璃中琥珀色的酒液，看到了基頓那典型英國(guó)女郎美麗的面龐。當(dāng)杯空見(jiàn)底后，萊昂斯精神一爽——說(shuō)不清是酒力作用還是美女笑靨的誘惑。基頓的身材修長(zhǎng)而又豐滿，高高隆起的胸部，兼有女性的青春活力和成熟美。她皮膚微紅，沒(méi)有穿典雅的晚禮服，上面穿著近乎比基尼的緊身短裝，開(kāi)得很低的領(lǐng)口上顯露出乳溝，下面穿著皮質(zhì)的迷你裙，一雙長(zhǎng)筒軟質(zhì)皮靴幾乎達(dá)到膝蓋。這身打扮叫人難以相信她就是《流浪漢》雜志在英國(guó)的廣告部主任。

石地 ·人在職場(chǎng) ·7.8萬(wàn)字

好員工必須做到的四件事
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好員工必須做到的四件事

作為一名獨(dú)立的員工，任何時(shí)候，都不要自作聰明設(shè)計(jì)工作，期望工作的完成期限會(huì)按照你的計(jì)劃而后延。成功的人士都會(huì)謹(jǐn)記工作期限，并清晰地明白，在所有老板的心目中，最理想的任務(wù)完成日期是：昨天。這一看似荒謬的要求，是保持恒久競(jìng)爭(zhēng)力不可或缺的因素，也是惟一不會(huì)過(guò)時(shí)的東西。一個(gè)總能在“昨天”完成工作的員工，永遠(yuǎn)是成功的。其所具有的不可估量的價(jià)值，將會(huì)征服任何一個(gè)時(shí)代的所有老板。特別在新世紀(jì)的今天，商業(yè)環(huán)境的節(jié)奏，正在以令人眩目的速率快速運(yùn)轉(zhuǎn)著。大至企業(yè)，小至員工，要想立于不敗之地，都必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。

石地 ·人在職場(chǎng) ·9.1萬(wàn)字

好下屬別太躁
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好下屬別太躁

不論怎么講，作為屬下拒絕上司，你若沒(méi)有相當(dāng)?shù)挠職夂椭腔郏敲茨憔蛻?yīng)該學(xué)會(huì)如何讓上司自動(dòng)放棄他的命令。古代善于統(tǒng)治天下的人，必定衡量天下的權(quán)勢(shì)，揣測(cè)諸侯的實(shí)情。如果量權(quán)不周密，就不能準(zhǔn)確掌握天下強(qiáng)弱輕重的形勢(shì)；如揣情不周密，就不能掌握各諸侯情況的變化。所以說(shuō)，雖然有先王的方法，有圣人智者的謀略，如果不兼用揣情之術(shù)，就無(wú)法探知對(duì)方所隱匿的真情。因此可以說(shuō)，揣情之術(shù)是謀略成功的根本，是游說(shuō)人主的基本法則。人的周圍常有新的事情發(fā)生，人的認(rèn)識(shí)不能先于事件而發(fā)生，預(yù)先料知事情的發(fā)生，這是最難做到的。

石地 ·人在職場(chǎng) ·9.1萬(wàn)字

競(jìng)爭(zhēng)激烈早點(diǎn)準(zhǔn)備午餐
會(huì)員

競(jìng)爭(zhēng)激烈早點(diǎn)準(zhǔn)備午餐

在投職位時(shí)，不妨可以試試一些高級(jí)的職位，雖然并不可能真的會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)，但投高級(jí)職位的好處是：一是面試時(shí)的表演空間比較大，有機(jī)會(huì)可以體現(xiàn)自己的才能與個(gè)性；二是一般高級(jí)職位的面試，會(huì)有公司的高層人士而不僅僅是人事部的人進(jìn)行，就更有機(jī)會(huì)將自己的想法與公司的高層暢談；最終，如果對(duì)方確實(shí)認(rèn)可了你，也會(huì)提供給你更適合你的職位。

石地 ·人在職場(chǎng) ·6.6萬(wàn)字

老板最希望員工這樣
會(huì)員

老板最希望員工這樣

習(xí)慣是如影隨形的影子，既能成就人的一生，也能毀了人的一生。就像種瓜得瓜，種豆得豆一樣，一個(gè)員工有什么樣的行為習(xí)慣，就會(huì)有什么樣的職場(chǎng)命運(yùn)。而那些習(xí)慣嘴巴頂呱呱而實(shí)際水平很糟糕的員工，便是“精彩”的詮釋之一。換位思考一下：如果你是老板，想想看，自己手下的員工都像老北京天橋的“把式”，雖然嘴巴上能口吐蓮花，無(wú)所不能的，但實(shí)際上卻什么都不行，你是不是很頭痛？

石地 ·人在職場(chǎng) ·9.5萬(wàn)字

不確定的危機(jī)下，做確定的業(yè)績(jī)
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不確定的危機(jī)下，做確定的業(yè)績(jī)

新冠疫情、國(guó)際局勢(shì)、新技術(shù)革命……加之競(jìng)爭(zhēng)加劇、消費(fèi)降級(jí)等因素的影響，企業(yè)越來(lái)越難做，業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越難提升。你是如何在充滿不確定的因素下，管理好團(tuán)隊(duì)，提升業(yè)績(jī)的？本書(shū)作者是具有20年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和900個(gè)實(shí)操項(xiàng)目的資深管理顧問(wèn)，通過(guò)全面解讀20年業(yè)績(jī)改進(jìn)實(shí)戰(zhàn)秘訣，提煉出一套“業(yè)績(jī)倍增羅盤”，直擊業(yè)績(jī)倍增的六個(gè)關(guān)鍵——突破探尋、計(jì)劃共識(shí)、技能訓(xùn)練、士氣激勵(lì)、執(zhí)行管控和團(tuán)隊(duì)精進(jìn)，用科學(xué)的方法，幫助大家切實(shí)解決提升業(yè)績(jī)的過(guò)程中面臨的實(shí)際問(wèn)題。助力各位在不確定的形勢(shì)下，快速、有效地實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增，逆風(fēng)翻盤！

辰輝 王建剛 ·人在職場(chǎng) ·8.8萬(wàn)字

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