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- 第16章 不要輕視小事,它里面包含了更大的空間
- 第15章 想獲得上司的重視,要先展示自己的踏實
- 第14章 不是成功不喜歡你,而是你的小聰明害了你
第1章 感恩是工作的態度,也是工作的方法
第1節 感恩工作:活出不抱怨的自己
感恩是一種美德,也是一種智慧,是一個人在職場上成長的催化劑。只有那些懂得感恩的人才能獲得最大的成功,學會感恩才能擁有美好的未來,感恩才能成就事業的輝煌。所以說感恩不但是一種工作態度,也是一種工作方法。隨著社會節奏的加快,現代人都生活在一定的壓力之下,同樣,工作上的壓力也不可避免,工作得好與不好,其實就是心態使然。我們從事的每一份工作無法盡善盡美,但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源,如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、愉快的工作伙伴等等,這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富。
當在生活中遇到各種困難和問題時,因為有了陌生人的點滴幫助而感激不盡,卻往往忽視身邊的人。在工作中,那種無視或忽視、漠然的態度,會把公司給予我們的一切視為理所應當,如果稍有不順,抱怨、牢騷便會隨之而來。懷著感恩的心,可以使我們對周圍人的點滴關懷,都有著強烈的感激之情,工作也會變得更加舒心和愉快,我們所獲得的幫助也更多,工作也更出色,我們的職場生活將變得更加美好。
在美國的鄉下,一個青年丟了工作。他只好到異鄉去找工作,他四處寄求職信,但都石沉大海。一天,他收到了一封回信,回信人斥責他沒有弄清楚公司所經營的項目就胡亂投遞求職信,并指出求職信中語句不通,借此把青年嘲笑了一番,拒絕了這個年輕人。青年雖然有些沮喪,但他覺得這是別人給他回的第一封信,證實了他的存在,而且回信人在信中的確指出了他的不足,這對他也是一種幫助。為此,他還是心懷感恩地回了一封信,里面對自己的冒失表示了歉意,并對對方的回復和指導表示了感謝。幾個星期后,青年又收到了一封信,讓青年意外的是這竟然是一封通知他上班的信,他得到了一份合適的工作,而錄用他的正是當初回信拒絕他的公司。
懷著感恩的心工作你就會在意你的工作,在意你的老板、同事等,知道感恩的人,他為人處世是主動積極、敬業樂群的,未來的前途不可限量。他們會成為公司的棟梁,這也是老板招聘人才的首要條件。當我們懷著一顆感恩的心面對工作時,工作就不再是痛苦的,也不再是負擔。其實工作并沒有變,工作還是那份工作,改變的是心態。
廣豐員工人人持有一張彩色卡片,上面印著《廣州豐田憲章》,上有“以人為本”的字眼。不過,最讓人感興趣的是《企業精神》里具有中國傳統特色的“感恩戴德,飲水思源”這句話,據說,這是廣州豐田執行副總經理袁仲榮的一大主張。袁仲榮表示,這八個字的意義非常深遠:“作為一個剛入社會的人來說,他應該對他的父母、老師心懷感恩;進入社會以后,對同事、朋友,對培養自己的企業,也需要感恩戴德。每個人要時刻心懷感恩,在營造團隊的時候大家就會更容易互相理解,可以互相換位思考。這樣的話,就能創造一個和諧的環境,對工作開展也是非常重要的。”正是始終秉持“感恩戴德,飲水思源”的企業文化,廣州豐田才能在競爭激烈的國內市場中闖出屬于自己的一片天地。近年來,廣州豐田的汽車銷量屢次刷新國產中高級轎車產銷紀錄。
很多人不善感恩,心里卻滿懷抱怨,總是對自己的上司不理解,對自己的同事很反感,認為他們不近人情、苛刻,對周圍的一切,總是有這樣那樣的不滿意和不理解。這樣的人無疑把所有的人都當成了敵人,俗話說得好:多一個朋友多條路,多一個敵人多一堵墻。這樣滿懷抱怨,這樣處處樹敵,最后毀滅的只有自己。如果我們能每天都懷著感恩的心情去工作,那么我們一定會收獲很多。人們常說:干一行、愛一行,最重要的是“不是工作需要我,而是我更需要工作”。我們應從內心深處尋找工作中的快樂。
某高新企業新進了一名員工,他剛走出大學校門,除了腦子里存有的一些理論知識外,可以說什么也不懂。公司也非常看重他,著實把他作為一個人才來培養,把他安排到公司各個關鍵部門去實習。他頭腦靈活,學習也非常認真,公司更加看重他,一年以后,公司派他去國外學習兩年,學習期間,工資全額照發,學習費用全部由公司承擔。就這樣,兩年過去了,他學成歸來,公司立馬安排到技術部門做助理,打算委以重用。沒想到,他還是抱怨公司給他的工資太少,職位也很低。沒過幾個月,他把辭職報告遞交到上司的辦公桌上,原來,另一家同行業高新企業通過獵頭挖他,許諾給予他更高的職位和高于他目前幾倍的薪水。
上司當然不同意他離職,如果一定要離職,就要返回公司為他支付的培訓費。可當時為他培訓時并沒有書面上的協議,只有眼睜睜地看著他離開。該公司為他支付了幾十萬的費用,還投入了大量的時間和精力,而他幾乎沒有為公司做出任何貢獻就走人了,這讓公司十分傷心。不久后,這個“沒良心”的人被業界的許多人都知道了。挖他走的公司也沒給他什么重要的職位,就怕有一天也白培養了他,有更好的地方他還是會跳槽。最后,這個“沒良心”的人打算離開這里重新找一家企業,但是沒有一家單位愿意接受他。
一個不懂得感恩的人,他的職場發展不會有什么成功的保證。他們不知道自己工作的價值和意義,就像這個“沒良心”的員工一樣,他不但傷害了企業的感情而且斷送了自己的職場道路。當然,工作難免會遇到許多困難和問題,偶爾也會感嘆工作的繁重,顧客的不理解,但只要學會做一個樂觀、積極向上的人,不用太計較得與失,時常懷有良好的心態,便能從平凡中尋找到精彩,從工作中獲得快樂。
感恩既是一種態度也是一種成功的方式,就是我們每個人工作生活中不可或缺的陽光雨露,一刻也不能少。無論你是何等的尊貴,或是怎樣去看待卑微;無論你生活在何地何處,或是你有著怎樣特別的生活經歷,只要你心中常常懷著一顆感恩的心,隨之而來的,就必然會不斷地涌動著諸如自信、堅定、善良等等這些美好品格。這些品格是我們的事業成功不可缺少的元素。
一位成功的職業人士曾說:“是一種感恩的心情改變了我的人生。當我清楚地意識到我在學歷以及待遇上比別人都低時,我沒有任何權利抱怨什么。相反的,我對所有的一切都懷抱感恩之情。我竭力要回報別人,我竭力要讓他們快樂。結果,我不僅工作得更加愉快,所獲幫助也更多,工作也更出色。我很快獲得了公司加薪升職的機會。”這段話就告訴我們,在職場中不管做任何事,都要把自己的心態放平,抱著學習、感恩的態度,不要計較一時的待遇得失,不論做任何事都能甘心情愿、全力以赴,當機會來臨時才能及時把握住。不論你在什么時候,請不要忘了感謝你周圍的人,包括你的上司和同事。感謝給你提供機會的公司,因為他們了解你、支持你。大聲說出你的感謝,讓他們知道你感謝他們的信任和幫助。