工作是生命中最重要的組成部分。對每個人來說，工作是安身立命之本，職場是實現人生價值的平臺。但職場中總有令人不滿意的事情發生，所以，生氣和抱怨是正常的。但是，不要忘記抱怨太多會使人厭煩，甚至還會給自己帶來不必要的麻煩。有些員工總是喜歡抱怨：自己的工作怎么不好，怎么不適合自己，自己怎么不被重視。但他們常常忽略的是：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少力？因為消極抱怨，他們對工作的態度變得機械無趣，結果更是一塌糊涂。生氣不僅于事無補，反而會給自己的工作帶來更大的阻礙。所以，與其將時間浪費在抱怨和生氣上，還不如積極努力地去尋求改變現狀的方法。當你停止絮叨，專心去尋找發展事業的方法時，你就走出了抱怨的怪圈，你一定會在事業上收獲驚喜。

就像著名的成功大師奧里森·馬爾登告訴我們的那樣：“不要老是抱怨。過多的抱怨只是一個人衰老的象征，真正的強者是從不抱怨的。命運把他扔向天空，他就做鷹；把他置身山林，他就做虎；把他放到草原，他就做狼；把他投到大海，他就做鯊。”不要抱怨工作，工作至少使我們具有了一個社會身份。這個身份再卑微，也是一個位置的象征，在這個位置上我們才可以以此為軸心打量全社會，失去了工作，沒有了社會身份，在家庭中很容易地位淪落，也關閉了一個了解社會的窗口。

一個職場心理咨詢室先后來了很有意思的兩個顧客。他們是同一家公司的同事，而且是上下級關系，一個是部門經理，一個是他的老板。部門經理一進來就十分激動，開始大聲嚷嚷：“我當時是不想來這個公司的，從開始我就覺得這公司不怎么靠譜。可是，老板先后給我打了幾個電話，邀請我，說共同發展事業，給我高薪。但是賺這點錢真是不容易。這家公司問題這么多，戰略不清晰、管理混亂、保險不健全，最可氣的是老板的想法天天在變，我根本沒辦法配合。我提出的意見和想法他很少聽，根本就是個一意孤行的暴君。這工作我沒辦法做了。我打算另尋出路了。”

后來到咨詢室的老板也是滿腹牢騷：“我這兒簡直是有毛病，花錢請的根本就不是員工，而是挑毛病的大爺。什么都看不慣，整天和你對著干。說公司這不行那不行，每天都有意見，還說我固執己見。想請他走路吧，一筆獵頭費血本無歸；有心留下吧，又擔心他整天抱怨成為公司的不安定因素。我這真是花錢給自己找麻煩。”職業心理醫生聽完兩人的抱怨后，給他們對癥開出了藥方。心理醫生給這位部門經理的一張紙上面寫著：閉緊嘴巴，少說多做，少點抱怨，埋頭實干！給這位老板的藥方上寫的建議同樣是：多忍耐，多溝通，少埋怨！

幾個月后，醫生開的藥方見成效了：這位經理給公司節約了近百萬成本，他提出的很多意見對公司有很大幫助，公司也越來越走上正軌，老板樂壞了。而這位公司的經理也看到了企業的潛力，看到了自己的施展空間，在工作中找到了自己的價值，他也順利升職為公司的副總。這兩人在之后的工作中還是“吵架”，這是一種溝通的方式，但是他們從不相互抱怨了。

抱怨能解決問題嗎？抱怨能使你擺脫現狀嗎？抱怨能使你的工作、學業、生意越來越好嗎？就像上面案例中的兩個人一樣，他們相互抱怨了那么久，問題不但沒解決，反而要走向兩敗俱傷的局面了。比爾·蓋茨說過：“當你陷入困境時，不要抱怨，默默地吸取教訓，積累經驗，這些是你成功的必經之路。”好像身邊越來越多的人抱怨自己的工作，有剛入道的新人，有已經快退休的老人。物欲的泛濫使每一份工作都不具有永遠的吸引力，抱怨像瘟疫一樣在周圍傳播，經常在抱怨中感覺自己的牢騷是最深刻的，自己是最應該抱怨的。“我只拿這點錢，憑什么去做那么多的工作？”“我為公司干活，公司付我一份薪酬，等價交換而已。”“我只要對得起我這份薪水就可以了，多一點我都不干。”“工作嗎，又不是為自己干，說得過去就行了。”……許多人可能會覺得這些似曾相識的言辭好像剛剛還有人在耳邊講過，聽得多了，甚至自己還在心中有一絲絲的認同。

這些喜歡抱怨的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心，等等。事實上，這個世界任何時候都沒有絕對的稱心如意，隨時保持積極樂觀的心態是重要而且必要的。有志者事竟成，危機中最忌諱的是浮躁和頹廢，浮躁會讓你缺乏正確的判斷力，而頹廢則讓你喪失爭取的斗志。

喬治和阿卡是大學同班同學。畢業后，恰逢英國經濟不景氣的時候，兩人都找不到適合自己的工作。于是，他們降低了要求，到一家工廠去應聘。恰好，這家工廠缺少兩名保潔人員，問他們愿不愿意干。喬治想了一下，決定接受這份工作，因為他不愿意依靠領取社會救濟金生活。而阿卡根本看不起這份工作，從心里覺得這是份很不體面的工作，但他見喬治接受了這份工作，便打算先干一陣子再說。可他上班懶懶散散，每天打掃衛生時敷衍了事。老板認為他剛從學校畢業，缺乏鍛煉，生活又很困難，也同情他的遭遇，便原諒了他。然而，阿卡內心深處對這份工作抱著很強的抵觸情緒，他嫌工作又臟又累，抱怨天天被人指使，賺的錢又少。越是抱怨，就越是厭倦這份工作，所以他每天都在應付自己的工作。結果，剛干滿三個月，他便徹底干不下去了，對這份工作除了滿肚牢騷沒有一點留戀的地方，他辭了職，重新開始找工作。當時，社會上到處都在裁員，哪兒有適合他的工作呢？他不得不依靠社會救濟金生活。

相反，喬治在工作中，放下了自己大學生的身份，不論保潔的工作有多辛苦，他從來不發牢騷，每天把辦公室、走廊、車間、場地都打掃得干干凈凈。半年后，老板便安排他給一些高級技工當學徒。因為工作積極，認真勤快，一年后，他成為了一名技工。盡管如此，他依然抱著一種積極的態度，在工作中不斷進取，認真負責。兩年后，經濟動蕩的局面稍稍穩定，他便成為了老板得力的助手，已經可以帶著一些新人干活了。而阿卡，此時才剛剛找到一份工作，在一家工廠當學徒，一切都是從零開始。

在工作中，像阿卡這樣每天抱怨沒有任何用處。處在職場里，就該像喬治一樣閉緊抱怨的嘴，把所有的熱情和心思都投入到工作里。不要浪費過多時間在抱怨這樣無聊的事情上。如果你的工作讓你一點成就感也沒有，那就趕緊想辦法改變這種現狀，而不是不停地抱怨，抱怨不會提高你的口才，也不會讓你得到什么有益的經驗，只會使你浪費更多時間，從而錯失更多機會。當你的能力和才華不被認可時，當公司的工作環境令你不滿意時，抱怨和生氣是最低級的反應態度。

如果你是聰明人，你就應該用勤奮來改變這一切，用事實去說話！所以說，與其抱怨，不如改變心態，努力工作。要想改變自己的命運，首先就是要停止抱怨。只有不抱怨的人，才是最快樂的人。在工作中，我們要學會以思考替代抱怨，用行動替代牢騷，豁達地面對工作中的各種困難和挫折，勇敢地面對生活的各種挑戰，始終保持著蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。對事業來說，這是成功的基礎。當你停止抱怨時，你會收獲讓你意想不到的快樂。