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本書講述職場必備技能,20幾歲,是一個人從幼稚走向成熟的關鍵階段,此時的我們初入職場,是一個人從幼稚走向成熟的關鍵階段,也是為成功事業奠定基礎的重要階段。這個階段很多人并沒有做出詳細的規劃,因為在競爭中總是處于劣勢,會導致30—40歲的時候事業舉步維艱。本書精選適合年輕人學習的職場經典法則,對每一個經典案例都進行了詳細的講解。閱讀本書,改變職場思維,提高在職場中做人做事的能力,成為一個名副其實的職場達人。
李睿 ·人在職場 ·6萬字
工作在人生中占有重要位置,甚至能在一定程度上決定人生是否幸福。每個人在工作中都有自己想達成的目標,但關于如何工作,有太多似是而非的技巧和說法,常常讓讀者不知如何判斷和選擇,在困惑和彷徨中錯失一個又一個機遇。在本書中,職業研究專家大久保幸夫并不直接教人應對工作中的具體問題,而是從工作的本質出發,向讀者傳授一套適用于解決工作中所有問題的基本方法。具體來說,就是幫讀者掌握反應力、樂觀力、目標發現力、持續學習力、專業構筑力等12種工作需要的基本能力。作者認為,無論你初入職場還是工作多年,是否擁有高學歷和光鮮的資格證書,只要學會這12種基本能力,就能在此基礎上自如地演化出針對人際溝通、自我管理、團隊協作等各種具體問題的工作方法論,進而從容不迫地應對職業生涯中可能遭遇的種種困境。
(日)大久保幸夫 ·人在職場 ·5.2萬字
執行不精準,任何縝密的計劃、任何完善的措施、任何正確的政策、任何嚴格的制度,都只是一紙空文。本書以精準執行為核心理念,揭示了執行不精準帶來的危害,探尋了執行不精準的根源,指出了精準執行的意義,從態度、目標、過程、結果、方法、細節、復盤等角度詮釋了精準執行的真諦,并為每一個員工如何精準執行工作任務提供了切實有效的方法和指南。
陳立之 ·人在職場 ·9萬字
如果上司要求“把本年度的銷售額翻倍”,你該怎么辦?這是一本專為職場人士打造的高效工作指南,旨在幫助讀者通過“分解思維”解決復雜問題、提升工作效率、實現職業目標。年輕職場人要想在工作上取得成就,單靠努力是不夠的,關鍵在于運用腦力。無論是個人還是組織,要想解決問題,就必須選擇更清晰的思維方法——分解問題。無論是面對30天的沖刺目標,還是3年的職業規劃,本書都能幫你化繁為簡,讓工作效率提升50%以上。通過實踐“分解思維法”,你將不再盲目苦干,而是能夠將大目標分解成小目標,逐個擊破,讓你的努力事半功倍,成為職場中的高效達人。
(日)菅原健一 ·人在職場 ·5.9萬字
如果你是老板,會不會聘用現在的自己?本書從換位思考的角度,解讀職場生存規則。一本職場精英不可或缺的工作讀本,解讀真實的職場生存、成功法則,設計優質的職場晉升路線圖。9堂課,耗時三年,每堂課都有作者職業生涯或身邊同事的真實經歷和感悟,有理有據。助讀者做最“搶手”人才,幫助讀者馳騁于職業成功的快車道。
三石 ·人在職場 ·14萬字
總經理是企業經營管理的總指揮,他的素質能力和工作質量直接影響著企業的生存與發展。總經理必須面對充滿不確定性的外界環境,把企業領向不敗之地。一個優秀的總經理所需要具有的操守、能力,在當今時代立志于創造偉大公司的理想,以及如何才能在現實中把握自己的目標和方向,一步一步實現自己的抱負,都是值得深入探討的話題。本書適用于工商企業中的中高層管理人員,目的是要幫助你挖掘和發揮個人的潛力,成為卓有成效的領導者。其內容注重總經理的工作實務,既有最新的理論介紹,同時也有能讓你拿來就用、直接地用于指導實戰的技巧和策略,可以讓你在短時間里收獲巨大,使你成為敏銳務實、雄才大略的企業家。
冰火編著 ·人在職場 ·18.5萬字
如何寫出高通過率的簡歷?如何在網申階段彎道超車?如何有針對性地準備筆試、面試?如何通過規劃找到自己心儀的好工作?這些問題顯然已經成為高校畢業生的頭等難題。本書為這些問題提供了解決方案。全書共9章。第1章對專業選擇進行了剖析,并進一步細致地講解了如何科學定位適合自己的好工作。第2章詳細講述了當前就業前景較好的8類企事業單位的求職技巧,旨在幫助更多高校畢業生能夠做到“求職時有參考、參考后能成功”。第3章至第6章分別講述了如何打造個人簡歷、如何用技巧輕松應對網申、如何備戰筆試,以及如何做好面試。第7章深入講解了規劃的重要性,同時詳細地介紹了一些高校畢業生求職時的必知事項。第8章介紹了適用于新員工的5個職場方法論,為他們走好職業發展之路打下堅實的基礎。第9章邀請了7位通過規劃進入心儀企業的應屆生進行精彩分享,希望讀者們能從這些同學身上借鑒長處,獲得啟發。本書適合即將進入職場的高校畢業生閱讀,也適合提早開始規劃未來職業的高校學生及其父母閱讀。
秦大雨 ·人在職場 ·9.3萬字
堅持正向能量,人生無所畏懼!辦公室同樣需要正能量。本書將告訴你如何打造和提升自己在辦公室的正能量,讓你正確看待自己的工作,以積極的態度面對工作中的困難,激發自身潛力,從而活出屬于你的精彩職場人生。
李上卿 ·人在職場 ·4.4萬字
本書抓住現代職場人士的心理和面臨的種種問題,通過循循善誘的引導,給讀者朋友們開一條出路,讓你們明白:到底該怎樣看待眼前的工作?怎樣做好自己的工作?怎樣讓老板賞識自己?怎樣才能快樂地工作?怎樣才能具備職場精英的條件?怎樣看待最難搞定的“上下關系”?怎樣處理同事之間的關系?等等一系列的職場難題,為讀者打開職場心結,帶領讀者走入其實并不復雜的美麗職場。
趙麗榮 ·人在職場 ·14.8萬字
無論是企事業單位的發展,還是個人事業的成功,“沒有任何借口”都有著極為重要的啟示意義。本書從服從、執行、勤奮、責任、自動自發、方法、忠誠等方面深刻揭示了“沒有任何借口”所包涵的職業信念,是職場人士的精神讀本。
李屹之 ·人在職場 ·4.2萬字
工作只是手段,生活才是目的。職場上的人際關系和工作內容無法輕易改變,但積少成多的小巧思可以讓工作和生活變得更順心。本書作者結合自己多年的工作和創業經驗,詳細介紹了88個提高工作效率、提升生活品質的簡單又實用的小巧思,覆蓋時間管理、職場技能、人際溝通、自我提升、整理收納、情緒調整等多個維度,為職場女性提供更好的工作和生活助力。高效工作是為了更好地生活。希望這本書能在你工作碰壁、身心俱疲的時候成為照亮前路的一盞明燈。
(日)Emi ·人在職場 ·5萬字
本書講述幾乎每一個優秀企業都非常重視責任,并認為責任是最基本的職業精神和商業精神,這種責任并非每位員工都有的,一個對企業對自己負責的人,在各行各業中都會脫穎而出。一個人的成功,正如一個企業和公司的成功,都來自地追求卓越的精神和不斷的自我超越。責任承載著能力,只有充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力,從平凡到卓越。
李問渠 ·人在職場 ·4.4萬字
職場的彎路大多和溝通有關,不敢說、不會說、不想說是很多職場人士的痛點。本書的目標是幫助職場人士建立對溝通的正確認知,了解職場溝通的基本規律,掌握有效的溝通方法和技巧,讓大家成為一個干得好也混得好、立得住也吃得開的人。要想解決痛點、突破困境,我們先要改變認知;改變認知后,我們還要精準實踐。本書分為核心認知篇和場景實踐篇。核心認知篇從平行溝通、向上溝通和向下溝通3個方向,講解了不同角色對職場高效溝通的正確認知;場景實踐篇結合15個常見的困難溝通場景,講解了實用的技巧、話術和方法,幫助大家有效、快速地實現溝通目標。本書適合想要學會職場溝通技巧、收獲尊重和人緣的新員工,想要提升職場溝通能力、得到領導重視的老員工,以及想要贏得下屬信服、讓組織效能最大化的新手管理者閱讀與使用。
萬萬姐 ·人在職場 ·9.7萬字
職場上的成功,需要我們通過執行去獲得,我們不能做語言的巨人,行動的矮子,而應當不斷提高自己的執行力,將每一項工作都出色地執行到位。
李睿 ·人在職場 ·3.9萬字
狼的生存智慧,狼的獨特精神。在自然界中,狼之所以強大,是因為狼具有獨具一格的特征,超越一般的智慧,與眾不同的精神。在企業界中,狼性員工之所以優秀,是因為他們具有狼的個性特征,狼的生存智慧,狼的獨特精神。大自然遵循“優勝劣汰、適者生存”的發展規律,狼,幾千年來,一直都憑借它們獨特的生存智慧,不但沒有被淘汰,反而更為強大。實際上,在公司、企業里,正是因為那些富有“狼性”的員工,他們緊緊團結在一起,他們有明確的目標,他們富有團隊合作精神,他們堅韌而有耐心……正是因為他們,我們的公司才能生存、才能立于市場競爭的不敗之地!
陸明 ·人在職場 ·18.6萬字
“馬上就辦”,是一種態度,也是一種執行力。如果沒有積極的態度,高效的執行,最終都將一事無成。本書通過生動的案例和有力的論述告訴你如何在職場中端正工作態度,提升工作效率,進而幫助你打開夢想之門,走向成功。
李上卿 ·人在職場 ·4.1萬字
世界上最難處理的是人與人之間的關系,而世界上最最難處理的是辦公室里的人際關系。本書基于實用的心理學理念,著眼于工作中的點滴小事,從辦公室里掌控人性、辦公室里的生存技巧、辦公室里讀懂領導、辦公室里同事之間、辦公室里說話方式、辦公室做事之道、辦公室里的管理藝術七個方面,系統、詳盡地為你在辦公室里的生存提供有效的心理建議、智慧支持。
靳會永編著 ·人在職場 ·11.1萬字
很多員工之所以在工作中找不到樂趣,主要是因為他們沒有自己的職業目標;很多員工之所以工作效率低下,主要是因為他們沒有找到正確的工作方法;很多員工之所以總是完不成工作任務,主要是因為他們沒有對自己的工作進行規劃……本書主要介紹了員工應該怎樣提高自己的職業素質,從心態、忠誠、能力、人品、敬業、負責、執行力、情商、合作九個方面來提升自己,才能在職場中獲得良好的人際關系,提高自己的工作效率,獲得良好的職業前途。
李珊 ·人在職場 ·8.3萬字
這是一本告訴職場人士如何解決工作中的問題的書,前臺積電營運效率主管彭建文,以標桿學習一流企業的功力介紹了不斷革新的經營思維和用邏輯解決問題的能力。本書結合了作者實際工作經驗和企業輔導案例,介紹了多種在職場中提高工作效率、取得工作成果工具,具體包括:產品思維、市場思維、財務思維、競爭者思維,職場人士只有掌握這四種思維才能站在企業經營者的角度思考問題;8D問題解決法、3x5Why解題法、5W2H等實用的職場拆解問題的方法,以便改善流程、提高執行力和工作效率;如何準備開會、如何提問、如何做簡報、如何考核績效、如何升遷及面對職場瓶頸等方面的問題。
彭建文 ·人在職場 ·6.4萬字
為什么拼命工作,升職、加薪卻總是輪不到自己?為什么能力不如自己的人,反而得到領導重用?沒有能力的同事卻率先升職了?我莫名其妙的被同事排擠了?一次會議有什么玄機?升職落空了怎么辦?這是一本職場的魔法書,從根本上引導你如何面對職場生活的寶典,讓你學會如何應對激烈的職場競爭。這不但適合剛剛走入職場頭三年的人,對于混跡在職場多年卻不得其法的人來說,也是一本寶典。走好職場頭三年,打好基本功,將這些道理融會貫通,定將條條大路通坦途!
李圓圓編著 ·人在職場 ·15.6萬字
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