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當遇到問題和困難時，能否主動去找方法解決，而不是找借口回避，是在職場能否成功和發展的分水嶺。本書不僅倡導“只為成功找方法，不為失敗找借口”等優秀工作理念，讓人們面對問題改“知難而退”為“迎難而上”，將問題轉變為機會，從而打造大批負責而高效的一流工作者。
董博然 ·人在職場 ·17.3萬字
本書結合當下嚴峻的世界變局、職場環境，專為上班族提供了降低就業風險的應對之策。作者荒川詔四從一名普通科長直至成為世界500強企業的董事長，完全依賴于他洞悉了本書總結的5個心腹問題：應該怎么做、應該怎么想、如何向下兼容、如何向上管理、如何與團隊溝通？知道了這5個問題的答案，便能以俯瞰全局的視野冷靜應對變化，并讓自己在職場生涯里勇攀高峰。
(日)荒川詔四 ·人在職場 ·6.1萬字
埋頭苦干，更要學會有意識的為自己爭取機會！本書從匯報工作的重要性入手，用真實的案例告訴你，單純把工作本身做好還不夠，要學會向上司恰到好處地展示，才可以脫穎而出。教給你不栽跟頭的職場智慧，讓你成為會說話、會做人、會做事的職場聰明人。
李宗厚 ·人在職場 ·7.6萬字
這本書主要通過介紹標題、選題、開頭、結構、故事、金句、結尾7個方面的寫作技巧近50多個方法，告訴讀者如何快速寫出爆款文章，以及如何通過提升寫作技巧來提高自己的收入。作者還在書中介紹了自己的很多親身經歷，不僅是一本實用的文案寫作變現指南，更是一本很好的職場勵志書籍。
呂白 ·人在職場 ·9.5萬字
現代領導或老板對員工最欣賞和最喜歡的品質有兩個：一曰敬業，二曰樂群。有道是，敬業者成事，樂群者得助，敬業樂群者，無往而不勝！
張克什 ·人在職場 ·6.8萬字
本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
張伽豪 ·人在職場 ·7.9萬字
如果當初為數不多的那幾個人沒有聽從內心的反叛直覺，美國或許根本不存在，個人電腦可能還未普及，我們大概還堅信太陽是繞著地球轉的。人們習慣性認為，只有一些人會產生重大影響，大多數人終將平庸。然而，那些打破常規、改變世界的人其實和你我并沒有太大不同。林肯并非生來更具創新精神，也并非更有勇氣應對爭議。正如思想家杜波依斯所評論：“他是你們中的一員，但他成為了亞伯拉罕·林肯。”由此可見，離經叛道不是一種天生的特質，而是一種有意識的選擇。影響世界也并非少數人才能達成的成就，關鍵在于當我們勇于創新時，我們是否兼具謀略。如何才能減少預測失誤，把賭注押在真正有潛力的想法上？說給誰聽、如何說，才能得到更多的支持而非懲罰？什么時候是行動的最好時機？如何在敵方陣營中培養盟友？以及，該怎樣管控自身的疑慮和恐懼，又該怎樣打破周圍人的冷漠？一群有趣、有膽、有謀的創新者，在作者的旁征博引中紛紛登場。希望他們的故事和作者與眾不同的觀點，能激勵更多人在離經叛道的路上，夢想不滅，有勇有謀。
(美)亞當·格蘭特 ·人在職場 ·16.9萬字
本書從HR的角度出發，以眾多職場老將的親身經歷為案例，從他們或成功或失敗的職場經歷中汲取經驗，帶你了解初入職場時不可不知的那些事。
李珊編著 ·人在職場 ·7.7萬字
《做不拒絕成長的員工（員工素質提升讀本）》由唐曉龍，林少波所著，講述了：為什么王傳福、馬化騰、陳天橋等企業家明星能脫穎而出？為什么李嘉誠、巴菲特、稻盛和夫等商業領袖能寶刀不老？為什么沃爾瑪、微軟、諾基亞等世界500強公司能基業長青？因為：一個有責任意識與社會使命的員工與企業，都不會拒絕成長！沒有難題，就是最大問題；擁抱成長，才能握手成功。一個不拒絕成長的員工，一定不會浪費企業資源和社會財富，不會給自己找臺階下，而是敢于承擔責任，擁有高敬業度和高執行力，在不斷地成長中為企業貢獻自己的力量，同時實現自己的價值。
唐曉龍 林少波 ·人在職場 ·11.7萬字
十次試錯之后，肖逸群才在創業之路上取得真正的成功。在這本手記中，肖逸群悉心總結和分享了十余年創業歷程的全部經驗，其中的故事、心得和方法，對與他背景同樣平凡的創業者們而言，有著珍貴的參考意義。
肖逸群 ·人在職場 ·14.8萬字
職場上有種說法，99%的職場人士都想升職加薪當上總經理，另外的1%是自己創業的老板！的確，在職場這個小社會里，每個人都有升職加薪當上總經理的夢想。如果想要在社會中、職場上脫穎而出，除了自身的技能，還必須有著很強的人際交往能力。但實現這個目標，并非依靠運氣就可以。如何在自身高水平的基礎上，處理與上司、與下屬，與同事們的關系，從而升職加薪當上總經理，這是一門需要深入研究的學問。
姜得祺 ·人在職場 ·13.4萬字
同樣做銷售，為什么有些銷售員業績慘淡，有些卻能夠業績百萬？為什么有些銷售員總是被客戶拒絕，有些卻與客戶成為知心好友？關鍵在于溝通力！銷售不只是賣產品，更是賣信任。只有把話說到客戶心里去，客戶才會欣然接受你的意見，才有可能去安排有關成交的事宜。本書針對銷售工作中常見的問題，結合典型有趣的案例，將銷售口才技巧直白而通俗地展現在讀者面前。本書為從事銷售工作的朋友提供了切實可行的方法，有很強的指導和借鑒價值。認真研讀本書能夠提升你的銷售水平，從而提高你的銷售業績，讓你快速成為令人矚目的銷售精英！
匯智書源 ·人在職場 ·15.4萬字
一個人無論從事什么職業，都應該做到干一行愛一行。干一行愛一行是一種優秀的職業品質，是所有的職業人士都應遵從的基本價值觀。本書圍繞“干一行愛一行”這一核心主題，深入闡述了干一行就要愛一行的4種表現：珍惜工作、尊重職業、堅守事業、忠誠企業。同時，詳細解讀了如何才能干一行愛一行，即需要通過學一行、專一行、精一行、超一行拾階而上、逐層遞進，從而將干一行愛一行的理念變成實務。
劉柏華 ·人在職場 ·5.7萬字
在工作和生活中，我們經常面對紛繁復雜的問題。可是，你真的會解決問題嗎？解決問題的關鍵在于“拆解”，即通過優化思路，把問題化難為易，拆解并重構成具體可執行的步驟，然后逐一突破，輕松解決。《拆解一切問題》倡導一種多維度拆解問題的新思維和方法論，全書共有5章，以“鎖定—分析—創構—錘煉—完善”為線索，具象而清晰地向讀者呈現拆解問題的全流程。每個子流程都對應一種拆解思維，闡述了尺子思維、剪刀思維、針線思維、錘子思維和螺絲刀思維在解決問題中的具體應用。作者還結合生活中有趣的案例，深度解讀了“4M管理法”、頭腦風暴法等經典思維方法，并提供了1張思維導圖、4張拆解清單、5張拆解指南、30多個章節導圖，為讀者指明了一條創新的拆解問題的路徑。《拆解一切問題》不僅適合想學習如何高效解決問題、提高個人能力的職場人，對所有的人來說也是解決現實問題、破解人生難題、實現個人能力迭代升級的寶典。
(日)橫田尚哉 ·人在職場 ·4.3萬字
英國前首相丘吉爾說：不要愛一行干一行，要干一行愛一行。海爾集團的張瑞敏先生也曾這樣說道：什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。針對企業員工的工作態度和價值觀念建設和實踐的需求，闡述了把工作做出色的重要性，剖析了工作不出色的種種表現，最后告訴讀者如何才能把工作做出色。其實，把工作做出色并不難，只需要你端正工作態度，比別人多做一，多些對工作的熱愛，多些責任和主動，就可以把工作做出色。而決心將工作做出色的人，不但能為自己贏來無數成功的機會，而且還會擁有燦爛豐盈的人生！
李昊緯 ·人在職場 ·9.8萬字
談判是職場上一種重要的軟實力！從應征面試，到薪資談判；從上下級溝通，到甲乙方博弈；從爭取客戶訂單，到解決理賠爭議；沒有任何一種商業行為能夠離開談判！可以說，不會談判只能任人宰割，會談判才能爭取主動權！《談判的力量》能夠幫我們完成從談判小白到談判高手的完美蛻變！它先從“5個what和1個how”入手，告訴你如何搭建談判的基本框架；再從性格解析入手，幫我們找到適合自己的談判風格；最后再詳解影響談判局勢的人、事、時、地、物，幫我們把握瞬息萬變的談判局勢。把握了以上三個要點，我們就能在職場和社交的博弈中無往不利！
鄭立德 ·人在職場 ·8.8萬字
來來往往的人，擦肩而過，彼此或許這輩子都不可能再遇見。有人來了，有人走了，其實，來來往往就是職場、就是人生。如生死的輪回，如離散歡聚……面對職場陰陽謀，是陷阱還是機會；遭遇職場雙面人，是同盟還是對手……一部職場生存圣經，歷數謀職、討債、情動、較量、升職、捷徑、流言、變動、煎熬、危機、掙扎、決斷、真相等行業技巧和職場智慧。
周家丫頭 ·人在職場 ·18.8萬字
從思考表達邏輯到提高表達能力，《從老是說不對到特別會說話》全方位助你清晰精準地表達出自己的觀點，降低溝通成本。《從老是說不對到特別會說話》的作者田中耕比古曾在日本多家公司擔任營銷總監，對表達能力有著深刻的見解和體會。大多數人面臨“自以為說清楚了，但對方卻沒聽懂”的困境。作者田中耕比古認為，掌握表達的先后順序，才是精準表達的關鍵因素。《從老是說不對到特別會說話》不僅可以學習表達技巧，同時可以學習如何成體系、有層次地去思考，在工作和生活中，都能極大提高人際溝通的能力。《從老是說不對到特別會說話》適合大學生、職場新人、管理層。不論你是什么身份，都能通過本書學會精準表達。
(日)田中耕比古 ·人在職場 ·5.1萬字
身在職場，所需要面對的問題很多……一這些大問題中，又包含很多個子問題，無數個子問題又會衍生出更多問題。而公司之所以聘請你，就是要你來解決問題的。員工能夠獨立有效地解決問題，就是有能力的最好證明。不能有效解決問題的員工，本身也會成為一個問題，這樣的員工在職場上是沒有前途的。
孟凡營編著 ·人在職場 ·10.3萬字
如果你寧愿不上班也不愿上班不開心，那么請選擇自由職業，因為如今的社會，即使孤身在家，也同樣能夠享受到精彩的生活。從你選擇做一個自由職業者開始，你將可以完全按照自己的興趣和愛好來自由生活，可以完全自主地安排自己的工作時間，沒有人強迫你做什么或不該做什么，你將是自己工作的主人而非奴隸，你將從你所做的事情中得到更多的快樂與滿足……
唐華山編著 ·人在職場 ·12萬字
網站合作：傅女士 fuli.a@yuewen.com
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