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產(chǎn)品經(jīng)理成長筆記
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產(chǎn)品經(jīng)理是互聯(lián)網(wǎng)公司的一個重要職位,也是近年來非常熱門的職位。隨著產(chǎn)品經(jīng)理崗位的需求量不斷增長,越來越多的人希望通過圖書或者相關(guān)的培訓(xùn)獲得產(chǎn)品經(jīng)理的從業(yè)指導(dǎo),并能夠借此在求職或者轉(zhuǎn)行時獲得優(yōu)勢。本書通過4個模塊來呈現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)知應(yīng)會的知識脈絡(luò),循序漸進地教讀者規(guī)避常見錯誤,掌握調(diào)研分析能力、需求管理能力、用戶研究能力、產(chǎn)品設(shè)計能力、數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力等。同時,本書還介紹了產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備的軟技能,包括溝通技能、情緒管理、時間管理等,幫助讀者提升個人綜合實力。末尾,作者從面試官的角度給大家剖析如何成功入職大廠,并通過豐富的配套資源讓讀者了解一線大廠的用人需求和產(chǎn)品理念,快速實現(xiàn)成功求職和轉(zhuǎn)型升級。本書旨在服務(wù)于符合以下情況的讀者:對于未接受過系統(tǒng)學(xué)習(xí)的產(chǎn)品經(jīng)理,本書力求幫助其掌握流程規(guī)范及產(chǎn)品設(shè)計方法;對于有過開發(fā)、設(shè)計、運營、創(chuàng)業(yè)等工作經(jīng)歷的讀者,本書力求幫助其拓寬職業(yè)發(fā)展路線;對于想快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理核心技能的讀者,本書力求幫助其牢固掌握產(chǎn)品經(jīng)理的技能,順利走上產(chǎn)品經(jīng)理之路。

郭杉杉 ·人在職場 ·21.8萬字

職業(yè)通道:人生規(guī)劃與事業(yè)進階指南
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我們期盼夢想,但懼怕現(xiàn)實,夢想和現(xiàn)實之間的差距怎么彌補?我們需要重新設(shè)計職業(yè)生涯,用新的方法建立可持續(xù)的通道。職業(yè)生涯占人生的一半時間,是一場長達40年的長跑,我們往往缺乏全局觀,只關(guān)注眼前的一步,做出非常局限的職業(yè)決策。在這樣一個不確定的時代,選擇和努力同樣重要。職業(yè)通道是努力時的選擇,也是有選擇的努力。隨著平臺戰(zhàn)略和平臺經(jīng)濟、激活小微個體的發(fā)展,職業(yè)通道的外延正逐漸走出一家企業(yè)的框架,變成個體能夠主動去跨越單個的企業(yè),全面籌劃的一件人生大事。職業(yè)通道是有規(guī)律可循的。它不是一團亂麻,它沿著一條S曲線發(fā)展?!堵殬I(yè)通道人生規(guī)劃與事業(yè)進階指南》從創(chuàng)造價值的職業(yè)通道S曲線著手,把職業(yè)生涯整條路徑分為起步、升騰和轉(zhuǎn)型3個階段不同的階段。這個S曲線是我們主動認(rèn)知、管理和設(shè)計職業(yè)通道的過程,如同企業(yè)有其戰(zhàn)略發(fā)展的周期,個人也有自己的職業(yè)通道戰(zhàn)略發(fā)展周期,職場人要有意識地抓住每一個階段的特點,有力地推動自己的職業(yè)發(fā)展。想要跑贏這場40年的長跑,還需要著重積累和經(jīng)營“第三資本”,以及必要的掌握職業(yè)通關(guān)工具。

吳靜 ·人在職場 ·11.9萬字

掌握職場高效方法論,升職進階快人一步(套裝共6冊)
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《復(fù)盤》復(fù)盤是圍棋中的一種學(xué)習(xí)方法,柳傳志將復(fù)盤引入到做事之中,成為聯(lián)想三大方法論之一,在聯(lián)想每一個重大決策的背后,都有復(fù)盤的身影?!稄?fù)盤》暢銷10萬冊后,實踐版的上市融入了作者近5年復(fù)盤研究實踐的新思考,不玩概念,只重操作,看了就會用,用了就提高!書中內(nèi)容聚焦于個人復(fù)盤。因為,不管是團隊復(fù)盤,還是在企業(yè)中使用復(fù)盤,根基都在個人復(fù)盤上。如果個人不精通復(fù)盤,團隊和企業(yè)中,也無法發(fā)揮出復(fù)盤的威力。實踐版還引入了更多具體復(fù)盤的案例,按照復(fù)盤的步驟,一步步展示復(fù)盤操作,更加直接和專注在復(fù)盤的運用上,每一件發(fā)生過的事,都可以復(fù)盤,從中得出經(jīng)驗教訓(xùn),總結(jié)規(guī)律?!秳?chuàng)新思維訓(xùn)練與方法升級版》本書根據(jù)新經(jīng)濟時代的特殊背景,提出了一整套創(chuàng)新思維訓(xùn)練的技巧和創(chuàng)新的方法。主要介紹了創(chuàng)造性思維常用的6種思維方式和7種實用的創(chuàng)新方法,并對其進行了詳細全面的闡述。案例貫穿全書,使本書頗具可讀性,更以多種形式充分調(diào)動讀者的思維活性,達到觸類旁通、快樂學(xué)習(xí)的目的。本書是作者在授課的基礎(chǔ)上提煉而成的,有大量實戰(zhàn)練習(xí),既生動有趣,又開拓思路?!陡咝耸康奈屙椆芾怼分麑崙?zhàn)派管理專家、行動教育董事長李踐先生經(jīng)過10多年時間的積累淬煉,提出了高效人士的“五項管理”法則。這一管理方法經(jīng)過時間和實踐的考驗,被證明非常有效。目前已有5萬多家企業(yè),超過30萬人正在使用,并把它作為必備物品,天天檢視,年年使用,作為自我管理和企業(yè)管理的重要工具?!逗脝T工就能自我管理》顛覆了通常認(rèn)為管理只是管理者應(yīng)具能力的認(rèn)知,明確提出想“成為了不起的‘牛人’,當(dāng)員工時就該學(xué)習(xí)自我管理”“越早學(xué)會自我管理,越早成就非凡自我;越能學(xué)會自我管理,越能成為單位棟梁”,從管理好動機、目標(biāo)、角色、執(zhí)行、效率、人際關(guān)系、風(fēng)險7個方面,讓員工掌握自我管理的主要方法,從調(diào)整心態(tài)、改善方法、養(yǎng)成習(xí)慣3個方面,讓員工從不會自我管理到成為自我管理高手。本書適合希望自己有更快發(fā)展的員工閱讀,更適合希望通過提升員工素養(yǎng)以提升團隊績效的單位推薦閱讀,是新時期員工培訓(xùn)團購理想之選?!兑月闪Α肺ㄓ凶月桑覀儾拍艹蔀楦玫淖约骸1緯亲髡邔ψ月衫碚撘约捌涠嗄甑淖月蓪嵺`的全面總結(jié),力求通過自律的五大系統(tǒng),即動機系統(tǒng)、行動系統(tǒng)、成就系統(tǒng)、平衡系統(tǒng)和成長系統(tǒng),讓讀者逐漸養(yǎng)成自律的習(xí)慣,徹底改變混亂的生活狀態(tài),實現(xiàn)自身的蛻變。

陳中 胡飛雪 李踐 吳甘霖 鄧小蘭 K叔 ·人在職場 ·55.6萬字

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