mg游戏不朽的情缘怎么玩

馬上就辦（金牌員工必讀書系）

“馬上就辦”，是一種態(tài)度，也是一種執(zhí)行力。無論你有多么偉大的夢想，多少嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃，多么強(qiáng)大的實(shí)力，如果沒有積極的態(tài)度，高效的執(zhí)行，最終都將一事無成。本書通過生動(dòng)的案例和有力的論述告訴你如何在職場中端正工作態(tài)度，提升工作效率，進(jìn)而幫助你打開夢想之門，走向成功。

·9.3萬字

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不迷茫！我的第一本職場指導(dǎo)書

你是否也有過這樣的困惑：面對海量的校招社招信息無從下手；確定好了職業(yè)規(guī)劃，卻不知道該如何選擇公司？總是面不上自己理想的崗位？工作一段時(shí)間，但反而越來越迷茫；不喜歡現(xiàn)在的工作，猶豫是否要跳槽；……本書作者為從事人力資源領(lǐng)域十?dāng)?shù)年的資深HR，在實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)成長和成功的同時(shí)為職場人士提供咨詢服務(wù)，累計(jì)解決了上萬個(gè)職場困惑，在書中，他將教你如何擺脫以上困惑并在職場風(fēng)生水起——N種方法慎重?fù)駱I(yè)！

·4.9萬字

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世界上最偉大的員工精神

《世界上最偉大的員工精神》為職場中的每一個(gè)人提供了一套標(biāo)準(zhǔn)，我們可借此標(biāo)準(zhǔn)評判出哪些員工是真正優(yōu)秀的員工。同時(shí)，《世界上最偉大的員工精神》還提供了相應(yīng)的提升方法，企業(yè)可以按照這套標(biāo)準(zhǔn)和方法來培養(yǎng)員工，員王則可以以此作為提升自己的最佳參考書。

·10.1萬字

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如何成為職場實(shí)力派

在與客戶溝通方面沒有自信，提不出有價(jià)值的方案，不懂得如何有效分析數(shù)據(jù)，說到未來職業(yè)發(fā)展方向仍感到迷茫不安，這些司空見慣的問題暴露的是你工作基礎(chǔ)能力的缺失。在快速發(fā)展的現(xiàn)代社會，我們往往更關(guān)注能夠速成的能力，著迷于各種工具和技巧，以為這就是提升實(shí)力的捷徑，卻忽略了一個(gè)基本問題——工作的基本功。日本GLOBIS商學(xué)院歷經(jīng)二十多年的教學(xué)與觀察，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出10大商務(wù)基礎(chǔ)能力，在這些能力上下功夫，可以使我們有效發(fā)揮實(shí)力，在職場上獲得他人賞識，找準(zhǔn)發(fā)展方向，加速成長為職場上的實(shí)力派。

·8.1萬字

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面試官不會告訴你的那些面試技巧

面試，是用人方與求職者雙向溝通的一個(gè)環(huán)節(jié)，是通過相互交流促進(jìn)了解，進(jìn)而達(dá)成雇傭意向的過程。求職者們往往是費(fèi)盡心思絞盡腦汁，施展出渾身解數(shù)，展現(xiàn)出各種手段，竭盡所能希望博得面試官的認(rèn)同。本書將面試的各個(gè)具體細(xì)節(jié)詳細(xì)分析，面試技巧結(jié)合案例講解，讓你就能在求職面試時(shí)順利通關(guān)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)人生的重大突破。

·15萬字

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可不可以不加班

本書是一本適用于每個(gè)人的時(shí)間管理經(jīng)典。我們面臨的是一個(gè)高度現(xiàn)代化的社會，工作常加班令許多人困惑、矛盾，甚至對生活感到失望。本書作者不僅僅講述一些利用時(shí)間的技巧和忠告，以幽默和智慧的語言向我們展示了一個(gè)人應(yīng)該如何提高工作效率、享受生活，同時(shí)也向讀者提出了對生活的挑戰(zhàn)：如何關(guān)注自己每日的生活？如何滿足自己真正的欲望？如何讓自己過得更加充實(shí)？

·10.1萬字

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辦公室升職術(shù)

《辦公室升職術(shù)》講述的是辦公室處世之道，告訴你在辦公室做人做事一定要機(jī)智靈活，懂得如何趨利避害，善于利用一切可以利用的資源，為自己的事業(yè)成功創(chuàng)造條件，把握晉升的機(jī)會和規(guī)律性，使自己的事業(yè)達(dá)到巔峰。辦公室人士都想升職加薪、步步高升，直至出人頭地。然而，世事總是難如人愿，不知多少人不得不在職場生涯中匍匐潛行。無論是誰，壓力就像一張網(wǎng)，讓你無所遁形。眼看你的同事，升遷的升遷，加薪的加薪，你卻原地不動(dòng)。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？也許，你對“謀略”一詞過于敬畏，也許，你對辦公室的氛圍過于陌生。但是，你必須承認(rèn)這就是你一直是一個(gè)小職員的重要原因。

·13.5萬字

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職場就是拼情商

也許你是一個(gè)職場小白，也許你再職場奮斗多年，但總是達(dá)不到自己的期望，但職場不相信眼淚，在職場中你要么出眾，要么出局！這本書幫總結(jié)了職場中必須具備的情商、溝通、口才等技能；也給你解密職場潛規(guī)則，你必須知道的46個(gè)職場規(guī)則，讓你學(xué)會拿來即用最實(shí)際的指導(dǎo)指南，也幫你分析老板、上司、同事等角度的職場心理，全方位講述職場的殘酷與真實(shí)，讓你成為職場達(dá)人，成為辦公室贏家。

·9萬字

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職業(yè)生涯規(guī)劃

21世紀(jì)是產(chǎn)業(yè)與就業(yè)競爭日益加劇的世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化的持續(xù)深化，科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，生活方式的不斷變革，給人們的職業(yè)生涯帶來了新的機(jī)會和挑戰(zhàn)。職業(yè)生涯規(guī)劃是當(dāng)代人力資源管理體系的重要組成部分和嶄新的發(fā)展方向，由于我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，人力資源市場尚不完整，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革逐步向縱深發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃出現(xiàn)了許多亟待解決的問題。

·18.2萬字

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上班那點(diǎn)事：職場八卦經(jīng)

本書共分為三篇，主要內(nèi)容包括：職場人生——解讀八小時(shí)內(nèi)外的人生；職場高招——讓金子就此散發(fā)無限光芒；下調(diào)侃職場——幽默的力量與藝術(shù)。

·13.9萬字

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世界500強(qiáng)企業(yè)面試筆試攻略

“世界500強(qiáng)企業(yè)”，對于所有求職者來說，都是具有無窮誘惑力的名詞。怎樣才能從激烈的競爭中脫穎而出，成為世界500強(qiáng)企業(yè)中的員工呢？《世界500強(qiáng)企業(yè)面試筆試攻略》就是一塊敲門磚和墊腳石，幫你敲開世界500強(qiáng)企業(yè)緊閉的大門，邁過高高的門檻，最終成為精英群體中的一員。作者還精心收集了世界500強(qiáng)代表企業(yè)的面試、筆試真題，并進(jìn)行了深入淺出的解析。作為世界500強(qiáng)企業(yè)的面試指南，相信求職者能夠從中找到自己需要的經(jīng)驗(yàn)和技巧，在輕松閱讀的過程中成為職場贏家。

·19.5萬字

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不懂匯報(bào)工作，還敢拼職場

具體到向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，你應(yīng)當(dāng)匯報(bào)什么、如何匯報(bào)、匯報(bào)過程中需要注意什么等一系列的問題都是我們需要了解的。本書正是遵循這一條主線來進(jìn)行內(nèi)容的編排，圍繞上述問題，本書都給出了非常實(shí)用的技巧。另外，本書還在附錄中為讀者提供了一些成功人士在工作匯報(bào)中的做法，通過一些生動(dòng)的實(shí)例來啟發(fā)讀者的心智，讓大家在輕松愉快的閱讀過程中潛移默化地記住工作匯報(bào)中的一些技巧，以便做到“學(xué)以致用”。

·8.2萬字

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責(zé)任勝于能力

責(zé)任，是人與生俱來的一種使命！在生活和工作中，“責(zé)任”至關(guān)重要。本書以“責(zé)任”為主題，詳細(xì)闡釋了責(zé)任對個(gè)人發(fā)展的重要性和價(jià)值，并提出了一些樹立責(zé)任意識的原則和切實(shí)可行的方法，力求將責(zé)任精神深植于每一個(gè)讀者心中。

·13萬字

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干部是干出來的：做最優(yōu)秀的新時(shí)期黨員

黨的事業(yè)不是寫出來的，也不是講出來的，更不是想出來的，黨的事業(yè)是干部引領(lǐng)群眾干出來的。干是真理、是真功，是最有說服力的實(shí)際行動(dòng)；不干，半點(diǎn)馬列主義也沒有。干部干部，先干一步。只有干出來的干部，人民才信得過，自己才立得起，路才能走得穩(wěn)。實(shí)干興邦，空談?wù)`國。只有通過埋頭苦干，科學(xué)實(shí)干，才能真正干出干部的人生價(jià)值。

·9.4萬字

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致加西亞的信（當(dāng)下執(zhí)行版）

《致加西亞的信》這本書曾經(jīng)風(fēng)靡全美,至今仍暢銷不衰,書中主人公安德魯·羅文已成為忠誠敬業(yè)、盡職盡責(zé)、主動(dòng)服從的象征性人物。有人說,在這個(gè)彰顯個(gè)性、崇尚自由的年代,重提敬業(yè)、服從的話題未免顯得過于陳舊,甚至與這個(gè)時(shí)代格格不入。然而,時(shí)代在發(fā)展,羅文身上所體現(xiàn)的精神卻永不過時(shí),因?yàn)樗砹司S系人類社會和推動(dòng)文明進(jìn)步的古老而美好的價(jià)值觀。愿更多的人能夠看到這本書,愿羅文中尉那樣的人越來越多。

·6.1萬字

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職場最重要的小事

職業(yè)生涯本是一連串重復(fù)工作的組合，不會選擇、不斷選擇、不堅(jiān)持選擇，是職場工作者的三大遺憾，能夠全力以赴、堅(jiān)持到底，兼顧工作與熱情，才是職場競爭的贏家。身為初入職場者，如何克服職場對新人的刻板印象？如何打理好主管與同事的人際關(guān)系？如何讓工作與志趣相結(jié)合？一切，都要從職場最重要的小事做起。五大精彩內(nèi)容：一、給職場新人：從小處發(fā)亮，從大處閃耀。二、與同事主管相處，是一輩子的功課。三、小不公平要不要計(jì)較？四、工作不到一年就想離職？工作哪那么簡單？五、從厭倦到期待，憲哥想告訴你的幾件小事。

·6.4萬字

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我每天只工作3小時(shí)：押井守的角色學(xué)

在職場上，憑經(jīng)驗(yàn)和直覺說話的人要信幾分？為什么有人心甘情愿當(dāng)“老二”？打工族的終極兵器居然是“怠工”？“一生追隨老板的步伐”會有怎樣的下場？中層主管如何在上級亂七八糟的命令之下守護(hù)自己與下屬的性命？肩扛責(zé)任和感受自由是否可以兼得？面對這些靈魂拷問，執(zhí)導(dǎo)過《攻殼機(jī)動(dòng)隊(duì)》等動(dòng)畫神作的日本知名導(dǎo)演押井守的回答是：“包含著各色人等、多樣工種的電影正是最佳的職場教科書！”本書即由《日經(jīng)商業(yè)在線》的連載專欄《押井守導(dǎo)演為了獲勝而看的電影》整理修訂而成，是一部影評集和工作生存指南。押井守導(dǎo)演心懷“上班是為了自我實(shí)現(xiàn)”的勝敗觀，以刁鉆清奇的角度和扎心狠辣的文筆，拆解評析了九部反映組織管理中各式情形的電影。他從自己資深的影視從業(yè)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，加上對日本社會文化的觀察，推而廣之總結(jié)出一套深具啟迪性的處世哲學(xué)。想要做工作的主人、化苦悶為快樂，最重要的是認(rèn)清自己的角色，并掌握相應(yīng)的“勝利條件”。你，準(zhǔn)備好了嗎？

·10.5萬字

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溝通力！拼職場，別輸在不會匯報(bào)工作上（圖解案例版）

在職場，回報(bào)工作是一門高深的藝術(shù)。當(dāng)代職場必備技能需要的不僅是會做事，而且還要懂匯報(bào)。你是否也曾有過辛勤工作卻被領(lǐng)導(dǎo)忽視的困惑？你是否期待自己能像魔術(shù)師一樣展現(xiàn)自己的成就。讓領(lǐng)導(dǎo)看見你想讓他看到的？要知道，領(lǐng)導(dǎo)的眼睛并非一直都是雪亮的，要想展現(xiàn)自己，需要向上級匯報(bào)。成功的掌握匯報(bào)技巧，能夠立竿見影地看到職場進(jìn)步的效果；學(xué)會匯報(bào)，在領(lǐng)導(dǎo)面前脫穎而出的就是你！本書深度解析匯報(bào)中的問題，幫助你快速轉(zhuǎn)變對匯報(bào)的態(tài)度，提升匯報(bào)技巧，在書面匯報(bào)、口頭匯報(bào)及職場溝通上創(chuàng)造出屬于自己的輝煌。無論你現(xiàn)在懂不懂匯報(bào)，只要翻開書，你就離成功又近了一步。本書特別適合用于職場新人、基層職員和中層管理者閱讀。

·17.6萬字

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職場中才能精進(jìn)出的答案（套裝全3冊）

本書由《精進(jìn)》三部作品《如何成為一個(gè)很厲害的人》、《解鎖萬物的心智進(jìn)化法》、《找到你的潛在生態(tài)位》構(gòu)成。

·35.9萬字

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贏在職場：低調(diào)做人，高調(diào)做事

低調(diào)做人，高調(diào)做事是一種境界，一種智慧。一個(gè)人不管你出身卑微還是出身名門，不管你是默默無聞還是功成名就，面對紛繁復(fù)雜的社會，也應(yīng)該保持做人的低調(diào)，而做事時(shí)我們則應(yīng)該奉行高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，擁有高志向，追求高目標(biāo)。人安身立命不外乎兩件事，即做人和做事，一個(gè)人做人做事的態(tài)度和方法能夠影響一個(gè)人人生的走勢和事業(yè)的成敗，所以能夠做到低調(diào)做人，高調(diào)做事，就可以不斷發(fā)展自己、成就自己。

·22.5萬字

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責(zé)任勝于能力

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