世界500強(qiáng)企業(yè)高管的就業(yè)忠告
隨著市場競爭的加劇，就業(yè)壓力越來越大。以至于人才招聘會越來越火爆，隨便哪個主題的招聘會都是場場爆滿，人頭攢動，甚至造就了一個新興產(chǎn)業(yè)，一種新的經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)——“招聘經(jīng)濟(jì)”。尚無工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生擇業(yè)難，有工作經(jīng)驗(yàn)又有閱歷的求職者再就業(yè)的形勢同樣也不容樂觀。應(yīng)聘者找工作難，那招聘者的情況如何呢？與應(yīng)聘者找不到工作形成鮮明對照的是越來越多的招聘單位招不到人，以至于打出了高薪攬才的旗號。為什么會出現(xiàn)如此鮮明的反差呢？其根本原因就在于人才市場上提供的人才不能滿足或不適合招聘單位的需要，以至于招聘單位想招的人招不到，而不想招的人卻是如過江之鯽。
·18.4萬字
