作為管理人員，面對公司中的流言你所要做的是要用適當的方式馬上干涉并阻止這一行為，當然，這種干涉不必很正式，可以私下向發起者或傳播者暗示這種行為的不正確以及給組織帶來的不利影響。當然，你并不能阻止所有的謠言在組織中的蔓延，有些人以此作為一種愛好，或者作為從其目前的工作轉移視線的方式，在這種情況下你所能做的就是樹立榜樣，不去議論別人的短長。

盡管你做了很多工作，且覺得很辛苦，但員工的離開有時...