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知識制作人：七項修煉與成長階梯

互聯網催生了知識平臺，催熟了知識付費。兩個嚴峻的時代命題等待傳統知識工作者解答：好事壞事？何去何從？本書作者以30年書業經驗為基礎，以10年互聯網實踐為依托，提出了知識制作人的核心概念，為上述命題提供解決方案：融合新媒體與舊媒介的邊界，化解現代技術與傳統技能的矛盾，依賴于知識制作人的成長。全書共分3篇11章，分別回應知識制作人的三大成長問題：從何而來？成為什么？去往何處？一位卓越的知識制作人，必須經歷專業理念的建立（上篇）、七項技能的修煉（中篇）、三種角色的轉變（下篇），才能畫出美妙的職業曲線。不管你正在從事還是準備從事知識制作工作，無論你在傳統行業還是新興媒體領域，都能從本書中找到工具、方法和思想上的啟發和共鳴。

·10.9萬字

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希望在于行動：生涯浮流與職業生涯發展

希望在于行動！跟隨“心流體驗”，用“自我澄清”創設個性化的生涯愿景。本書向讀者介紹了希望—行動理論。該理論強調了“希望”在確定職業生涯可能性方面發揮的核心作用，這種可能性源自于系統的自我反思和不斷引發的自我澄清。讀者可以學習如何運用希望、自我反思、自我澄清、愿景、目標設定與規劃、執行與調適等策略來指導自己的職業生涯發展。本書為讀者提供了故事、案例、示例、活動和評估等豐富多元的內容，是職業生涯規劃課程理想的教材。同時，本書也為職業生涯咨詢師們提供了參考和支持，幫助他們在職業生涯咨詢活動中，向未來的從業者展示如何積極地進行生涯干預。

·13.2萬字

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職場溝通技巧

職場，是人生的一個重要“修煉場”。如何在職場中游刃有余是人們需要學習的一門重要功課，而這門功課中核心技能之一便是溝通。本書綜合實踐經驗，以具體的案例引出相應職場場景下的溝通技巧，從簡歷溝通、面試溝通、向上管理與溝通、向下管理與溝通、會議溝通、合作溝通、工作交接、職場溝通技能、公眾表達、職場情緒管理和培養等方面具體講述了職場人士需要掌握的溝通方法，旨在幫助每一位職場人士提升溝通能力，更好地適應職場生活。本書有大量案例和實戰練習，可讀性和實用性強，能幫助讀者活學活用。本書既可以作為普通高等院校和職業院校與溝通相關課程的教材，也可以作為各類培訓機構的教學用書。

·12.2萬字

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穩居職場高峰的細節寶典

在職場，你的“風度”與“態度”常常會影響周圍人對你的評價。如果因為你忽視適當的方式來表現的話，就可能導致對方不愉快；或者是你缺乏表達技巧而使自己的心情沒有正確傳遞給對方，于是遭到了上司或前輩的訓斥……其實只要大家擁有智慧、掌握“規則”，就能實現你的目標。

·15.1萬字

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玩轉職場的10條社交策略

《玩轉職場的10條社交策略》一書為職場新人簡述職場上的社交策略，詳盡而生動地闡述了與不同群體交往的社交技巧，指出職場人在社交中的誤區。語言精練、敘述生動、案例豐富、條分縷析，對剛剛進入社會的青年人具有非常重要的指導意義。

·18.1萬字

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水滸職場臉譜

宋江集團為什么必須選擇招安戰略？武松是如何打造個人品牌的？晁蓋之死是梁山管理升級的必然代價嗎？從職場角度，對水滸英雄人物進行全新解讀，你會發現：混得好的，不僅智商優秀，情商也得在線；即便升級成技術骨干，也得承認選擇比努力更能決勝千里……重構水滸的英雄譜系，從個人品牌建設到人際關系攻略，從商務談判再到團隊管理，另辟蹊徑解讀水滸背后的職場生存法則，帶你走上職場進階的升級之路。

·17.2萬字

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內向者的優勢

誰說安靜的內向者沒有當營銷專家的本錢？她告訴讀者：內向者擁有良好的協調能力、深度的思考能力，能夠心無旁騖地專注于自身專業領域，給予主管、同伴、客戶強大的信賴感。只要精選戰場、用對能量，跨出舒適圈，就能在多種領域取得成功，從事營銷專家、國際業務等需要社交的工作也完全沒問題。在本書中，她從職業規劃、人際攻防、社交逆襲、自我提升四個方面，幫助內向者認識自身優勢，為他們提供了一條在外向文化主導的社會中用自己的方式成功的進擊路徑。

·9.4萬字

公平工作：如何根除工作中的成見、偏見與霸凌

工作勤奮、業績亮眼，卻總無緣升職加薪？常因他人的玩笑和觸碰感到不適，卻被批評“太敏感”？“溫和=好欺負”“積極=強勢”？面對傷害總是保持沉默或無從開口？職場不公往往比想象中更為廣泛和隱蔽，它不僅會打擊人們的工作積極性，損害其尊嚴和價值，也不利于企業的創新發展。這本書為解決以上問題提供了多個實用框架，幫助你有效識別和應對不同類型的不公平體系。作者基于自己作為女性努力奮斗成為硅谷高管這一路的豐富見聞，揭露了職場不公的真實面貌，總結了成見、偏見、霸凌、歧視、騷擾和肢體侵犯6個根源性問題，并從不同角度提出了阻斷不公的行動建議，為人們拒絕淪為受害者、警惕成為加害者、學習扮演仗義執言者與領導者提供了真誠而詳盡的工作指南。別再保持沉默，拿起武器為自己而戰！勇于爭取自身權益，打破職場刻板印象，助力自我實現。無論是職場人，還是公司管理者，創建多元、公平和包容的工作場所，每個人都可以貢獻一份力量。

·25.5萬字

如何成為團隊中不可或缺的人

在當今的職場中，成為不可或缺的人的秘訣是什么？新技術的出現、不斷的變化和不確定性讓完成工作比以往任何時候都更加困難和復雜。我們正處于一場協作革命中，在任何時候，我們都要跨越不同的平臺與所有人合作。但有時我們面對大量涌的請求，溝通和權威的界限不清，承諾過度綜合癥比以往任何時候都更加嚴重。但即便是在看似混亂的情況下，也總有一個不可或缺的得力助手，他與組織中各個部門的人建立了良好的工作關系。他們是怎么做到的？本書揭示了在新的工作世界中，如何成為關鍵人物的秘密：專業人士始終如一地使自己對他人有價值，保持積極的服務態度，富有創造力和毅力，并為完成正確的事情承擔個人責任。

·10.5萬字

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職場中的反社會人格：識別和遠離傷害的職場指南（原書第2版）

你身邊是否有這樣一種人：他們能力并不強，甚至工作表現很差，卻可以一路鉆營爬到高層；他們善于在同事和上司之間“周旋”，把同事的工作成果占為己有并去邀功；他們很有魅力，似乎和所有人都相處得很好，但內心冷血麻木，排擠掉所有阻礙他們的人；他們會利用公司系統和流程的漏洞，引起人際沖突，給工作場所帶來混亂……通過精彩案例和相關研究等內容，作者向我們展示了多個典型反社會人格者的故事，讓我們有機會剝開這些人的層層偽裝，看清他們的真實面目。本書介紹了我們應如何識別出反社會人格者并保護自己免受他們的傷害；管理者、招聘負責人如何利用測評工具篩出反社會人格者，以及如何防范已入職的反社會人格者對公司的破壞。

·17.6萬字

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職場高效閱讀：成為高手的實用閱讀秘籍

在不進則退的職場，讀書是職場人提升自我成本低、效率高的途徑。而職場人要么覺得沒時間讀書，要么看書速度慢，要么讀完記不住內容，或者無法將書里的內容用上。如何解決這些問題？職場人只能用業余時間讀書，如果照搬市面上流行的專家或學者的讀書方法顯然不可行。身為一位繁忙的創業者，本書作者多年來仍始終每年讀書180本以上。根據親身經歷和閱讀方法的鉆研及500多名學員和10萬多名聽眾的反饋，本書作者總結出一套上手難度低、見效快的科學高效讀書法，助你用盡量少的精力獲取盡量多的收益。本書不僅有邏輯清晰的閱讀成效公式和“預通內外”四步讀書法，還有經過驗證的快速閱讀技巧，以及閱讀內容選擇、碎片化閱讀、精力管理、高效記憶和個人知識管理等策略和實踐心得。書中的實操方法除配說明外，還有背后認知科學層面深入淺出的講解，尤其重視結合新科技工具的使用。這本干貨滿滿、有理論支撐、有實踐心得、有方法、有技巧、有隨書練習的閱讀指南，適合每一位尋求成長的職場人閱讀。

·15.1萬字

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工作的本質

《工作的本質》是樊登經典代表作。誠摯分享了5步工作路徑，14個經典工作法，幫助每一個職場人突破工作關鍵點，拾階而上。人生的轉折是工作態度，工作是治愈一切最好的良藥。每一個人都應該找到自己真正熱愛的事業，內心真正的內驅力，不用分別心去看待工作，閱讀本書可以幫助你，重新看待工作的價值和意義。

·11.8萬字

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結構表達力：高頻場景下的職場表達解決方案

無論是生活場景還是工作場景，我們都需要結構化思維。這種方式能夠幫助我們不僅在橫向上看清看全，而且在縱向上分層次有重點地去解決問題。本書將以結構思考力為基礎，帶你進入一些常見的職場溝通場景情境，探討在不同場景下，如何做到"想清楚、說明白、有說服力”。本書核心內容包括導論、結構化地說、結構化地寫、形象化地展示四個部分。其中，導論部分主要介紹結構化表達的一些基礎原則與方法，從縱向和橫向結構引入結構化表達概念；第一篇、第二篇、第三篇則分別針對八個常見的職場口頭表達場景、八個常見的寫作場景和四個常見的形象化展示技巧做了詳細展開。

·5.8萬字

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職業規劃與職場禮儀

脫下軍裝，要以退役軍人的身份走向社會擇業了。接下來的人生之路該怎么走職業規劃、職場中的自我管理該如何做初入職場，作為職場新人，又該如何讓職場禮儀助力我們融入職場、避開職場雷區，以良好的職業形象去謀求更好的發展機遇呢“職業規劃”與“職場禮儀”這兩堂成長必修課，既是一名退役軍人從職場新手蛻變成職場精英的勵志成長經歷，也是一名資深禮儀培訓師的職場禮儀專業建議。這是一本適合退役軍人和職場新人閱讀的職場指南。

·21.4萬字

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辦公室工作手記（全3冊）

在職場中，沒有三頭六臂，處理事情卻要千頭萬緒。很多職場人對與領導相處有各種各樣的顧慮、疑惑，既想走近領導，又不敢走近領導，怎樣做好辦公室工作？又怎么會有前途？在人際交往和溝通中，怎樣才能成為一個受歡迎的人？如何維護自己的圈子？如何在工作中脫穎而出？不懂交往的藝術，怎樣才能擁有重要的競爭力？在職場中，腳踏實地、低頭認真做事就夠了嗎？究竟如何辦事才能成事？如何辦事才能擁有核心競爭力？《辦公室工作手記：讀懂領導、掌控關系、辦事高手》從讀懂領導、掌控關系、辦事高手3個方面為切入點，圍繞職場中真實案例進行剖析指導。全書共分為3冊，即《辦公室工作手記——讀懂領導》《辦公室工作手記——掌控關系》《辦公室工作手記——辦事高手》，它不僅是可以直接復制的操作技巧，更是一套行走職場的全新理念和方式。

·29萬字

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簡單做事

樊登讀書如何實現用戶從0到6000萬的突破？普通人如何把握趨勢實現跨越式成長？年輕人如何應對職場焦慮？如何找準定位客觀認識自己？如何處理復雜的人際關系？樊登讀書聯合創始人郭俊杰在這本書中，詳細闡述了他作為一個普通人如何憑借“簡單做事”的心態，成功創立知識付費頭部企業樊登讀書的經驗和心得。在這本書里，不僅有創業心法、管理心得，也有他個人關于學習和成長等話題的獨特見解。簡單做事，成事簡單。

·10.2萬字

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如何做個好員工

每個身處職場中的人都應該明白：良好的職業前途是建立在忠實履行日常工作職責的基礎上的，要想取得職場成功，就必須努力做最好的員工。《如何做個好員工》從好員工應具備的品質、與老板的關系、與同事的關系、不斷超越自我這四大方面，深入講解了如何做個優秀員工。書中內容通俗易懂、案例豐富、說理深刻，是職場人士走向成功的益友良師。本書全面展現了關于企業發展和個人成功雙贏的真諦，告訴我們這個璀璨奪目的企業舞臺是如何構建的，這個舞臺需要的是怎樣的員工，而這樣的員工又是如何在舞臺上精彩出演、獨領風騷的。對于在職場中打拼的人來說，極具實用價值。

·6.8萬字

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西點軍校的經典法則

這是一本端正職業態度和揭秘職場晉升奧秘的書。不管是職場新人還是職場達人，都可以從中獲得讓自己進步成長的秘笈。“西點軍校”名聞遐邇，它培養了無數優秀的軍事人才，由于它倡導了先進的管理和培訓理念，被越來越多的企業作為企業員工的必修工具書。《西點軍校的經典法則》將為讀者解讀西點軍校最核心的價值觀。本書以西點軍校的三大座右銘：“責任、榮譽、國家”為出發點，在對西點精神進行系統與宏觀把握的基礎上，加以擴充引申，結合現代職場人的心理需求與時代特點，分別從責任、紀律、榮譽、品格、團隊、忠誠、執行、拼搏等方面為讀者揭示西點人在各行各業都能縱橫馳騁、出類拔萃的經典法則，旨在引領讀者了解西點精神、洞徹西點理念、感受西點魅力，汲取西點人身上的優秀品質，以此激勵、完善自我，推動自己的事業和人生邁向更高的境界。

·9.8萬字

職場社交商

《紐約時報》暢銷書《別獨自用餐》作者基思·法拉奇重新定義了新工作場景中的領導力和團隊協作。法拉奇提出，決定成敗的是持續不斷的創新、敏捷性和決策速度，這要求我們投身更深層和更豐富的人際合作。絕大多數職場人際關系可以歸為以下五類：·共存狀態·合作狀態·抵制狀態·怨恨狀態·共贏狀態。本書提出了適應職場變化的8大原則，向你展示如何提高職場社交商，實現職場人際交往的共贏。通過本書提供的方法，你將不再需要相應的頭銜，你也不必聽下屬直接匯報，你將從煩瑣的流程中解放出來，但卻不影響你實現領導的目的：共同合作、建立互信、達成目標、實現共贏，創造一種更加坦率、透明的工作氛圍。盡全力的工作與做最低限度的工作之間的差別決定了公司的成敗，真正的領導力并非告訴別人做什么，而是邀請別人加入你，鼓勵和激發他人對每一種新的可能性的興趣，實現你的工作目標和職業抱負。

·13.8萬字

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職場叢林的生存法則：認知篇

動物在叢林中，其求生本能要求他們獲取資源，生存下去繼而繁衍后代，讓后代也生存下去。這就是所謂的叢林法則。而人因為會利用工具和科技，并在經歷了戰爭和災難之后逐步建立了社會秩序來保護大多數人的利益，人類會設定了不同的規章制度來保護弱小，制定了法律來禁止暴力和其他掠奪手段。但是這一切依舊掩蓋不了人類本身只是地球上的一種動物這一真相。所謂商業競爭如同沒有硝煙的現代戰爭，而職場就好比戰場，戰勝的人手握大權拿著高薪，而戰敗的人就只能惴惴不安拼命工作，還不一定能免除被裁員的結局。而這一系列叢書將為你揭開在殘酷職場中生存下的方法。

·1.8萬字

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