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工作整理術(shù)：這樣工作才能更簡(jiǎn)單、更高效
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工作整理術(shù)：這樣工作才能更簡(jiǎn)單、更高效

《工作整理術(shù)：這樣工作才能更簡(jiǎn)單、更高效》內(nèi)容簡(jiǎn)介：工作是人生食糧，不愉快便失去意義；以義務(wù)感面對(duì)工作，更無(wú)法獲得幸福。既然一定得做，不如開(kāi)開(kāi)心心去做，不如真心地享受工作，因此，整理術(shù)應(yīng)運(yùn)而生，整理是非常積極的行為，在你工作中遇到的任何問(wèn)題，你都能拿來(lái)做一番整理，只要徹底執(zhí)行，工作環(huán)境、工作狀態(tài)就能大幅改善，當(dāng)然，就像數(shù)學(xué)中的“極限”一樣，只能無(wú)限靠近，卻不能到達(dá)，所以《工作整理術(shù)：這樣工作才能更簡(jiǎn)單、更高效》并非是為了整理而整理，而是與讀者分享一種“如何享受工作”的方法論。

由美 ·人在職場(chǎng) ·10.9萬(wàn)字

最新章節(jié) 第29章 記 2015-12-28 13:23:11
工作再苦也要笑一笑
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工作再苦也要笑一笑

這是一本讓你從心理走向成熟和強(qiáng)大的讀物。如果你能夠笑看職場(chǎng)風(fēng)云，笑對(duì)人際紛爭(zhēng)，那么你不僅能夠做到真正的超然物外，而且還能獲得意想不到的成功。本書(shū)講述了人在職場(chǎng)中常會(huì)遇到的困惑及相應(yīng)的解決方法，如選擇什么樣的職業(yè)，如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，如何面試，如何順利進(jìn)入職場(chǎng)，如何與老板談薪水，如何保持好心態(tài)，如何解壓等.

葉舟編著 ·人在職場(chǎng) ·14萬(wàn)字

最新章節(jié) 第37章 維權(quán)之苦——當(dāng)權(quán)利受到侵犯時(shí)，我們?cè)撊绾我詫?duì)？ 2014-02-20 16:38:08
解密職場(chǎng)冷暴力
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解密職場(chǎng)冷暴力

本書(shū)是由作者的采訪稿整理而成。作者為了調(diào)查職場(chǎng)冷暴力，采訪了40多位不幸遭受過(guò)或正在遭受職場(chǎng)冷暴力的職場(chǎng)中人，他們的遭遇為作者的調(diào)查研究提供了翔實(shí)的第一手資料。本書(shū)的每一個(gè)小節(jié)都由一個(gè)真實(shí)的案例開(kāi)始，極具可讀性。案例故事之后，本書(shū)還有精煉的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和方法性提煉，為職場(chǎng)人士提供了可參考的防治職場(chǎng)冷暴力的簡(jiǎn)單方法，不僅輕松，更有實(shí)用價(jià)值。

何耀明 簌簌 ·人在職場(chǎng) ·9.8萬(wàn)字

最新章節(jié) 第12章 后記 2016-03-14 17:34:59
聘誰(shuí)：用A級(jí)別招聘法找到更適合的人
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聘誰(shuí)：用A級(jí)別招聘法找到更適合的人

當(dāng)今商場(chǎng)上，絕大多數(shù)企業(yè)都經(jīng)歷過(guò)聘錯(cuò)人的痛苦。據(jù)統(tǒng)計(jì)，聘錯(cuò)人的平均代價(jià)是崗位薪水的15倍，相當(dāng)于白白扔了150萬(wàn)美元和無(wú)數(shù)寶貴時(shí)間！為撰寫(xiě)本書(shū)，兩位作者采訪了80多位杰出商界人士，包括20多位億萬(wàn)富翁、30多名高市值公司CEO，采訪時(shí)間共計(jì)1300小時(shí)。在這部具有里程碑意義的著作里，作者提供了實(shí)用、高效的A級(jí)招聘法，幫助管理者實(shí)現(xiàn)90％的招聘成功率：填制記分卡：對(duì)照記分卡作出招聘決策而不是憑直覺(jué)，物色：決不臨時(shí)抱佛腳，而在職位空缺前就系統(tǒng)地物色人才，選拔：用心理威懾法和“3P法則”了解對(duì)方成就的大小及可信度，說(shuō)服：在5個(gè)關(guān)鍵時(shí)期將說(shuō)服進(jìn)行到底，不僅要追到人才，還要留住人才。

(美)杰夫·斯瑪特 蘭迪·斯里特里 ·人在職場(chǎng) ·8.7萬(wàn)字

責(zé)任勝于能力
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責(zé)任勝于能力

本書(shū)是一本體現(xiàn)完美職業(yè)態(tài)度的培訓(xùn)經(jīng)典！強(qiáng)調(diào)責(zé)任不意味著可以忽視能力，空有忠誠(chéng)與責(zé)任，但是缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力，同樣不能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，反而會(huì)成為企業(yè)的包袱與累贅。換言之，一個(gè)員工的責(zé)任感只有在自身能力的展示中才會(huì)得到淋漓盡致的體現(xiàn)。本書(shū)站在員工的立場(chǎng)，著重從什么是責(zé)任、責(zé)任與能力的關(guān)系、忠誠(chéng)、細(xì)節(jié)、方法、績(jī)效等多個(gè)方面展開(kāi)論述，全面揭示了“責(zé)任勝于能力”這一重要工作理念。

李金水 ·人在職場(chǎng) ·12.4萬(wàn)字

最新章節(jié) 第31章 管理自己，責(zé)任成就卓越(3) 2014-01-08 11:18:03
水煮紅樓：品大觀園職場(chǎng)那些事
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水煮紅樓：品大觀園職場(chǎng)那些事

王熙鳳翻云覆雨的秘訣是什么？孤傲任性的黛玉在激烈的職場(chǎng)上如何自存？寶釵又如何八面玲瓏、左右逢源？《水煮紅樓(品大觀園職場(chǎng)那些事)》《紅樓夢(mèng)》的人物和情節(jié)為框架，在虛擬的“大觀園時(shí)裝有限公司”里搬演了一幕幕生動(dòng)的職場(chǎng)活劇，必將令讀者在掩卷之余更深入地思考職場(chǎng)生存和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的要義。《水煮紅樓(品大觀園職場(chǎng)那些事)》由呂叔春擔(dān)任主編。

呂叔春主編 ·人在職場(chǎng) ·11.5萬(wàn)字

最新章節(jié) 第32章 后記紅樓夢(mèng)碎：制假犯法“大觀園”被抄 2015-11-05 15:47:13
誰(shuí)是最會(huì)買(mǎi)土豆的人：做只給老板結(jié)果的員工
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誰(shuí)是最會(huì)買(mǎi)土豆的人：做只給老板結(jié)果的員工

不但要買(mǎi)到質(zhì)地最好的土豆，還給老板帶回更多實(shí)用的市場(chǎng)信息。這個(gè)故事說(shuō)明：具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，又能交給老板滿(mǎn)意結(jié)果的員工，才是老板最青睞的人。本書(shū)從這個(gè)買(mǎi)土豆的故事說(shuō)開(kāi)去，以精練的語(yǔ)言和睿智的案例來(lái)分析并闡述怎樣增強(qiáng)員工解決問(wèn)題的能力、提升員工執(zhí)行力等，同時(shí)融入最新最有效的培訓(xùn)理念，是一本非常實(shí)用的員工培訓(xùn)圖書(shū)。

丁兆領(lǐng) ·人在職場(chǎng) ·12.2萬(wàn)字

最新章節(jié) 第29章 買(mǎi)好土豆，同時(shí)了解西紅柿的行情(4) 2013-09-10 09:33:51
外賣(mài)騎手這樣做：從“小白”到“跑單王”
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外賣(mài)騎手這樣做：從“小白”到“跑單王”

什么是眾包，什么是專(zhuān)送？怎樣規(guī)劃路線能送更多單？商家出餐慢、客戶(hù)地址定位不準(zhǔn)、餐品不對(duì)……這些問(wèn)題如何處理？怎樣做送單更快、獎(jiǎng)勵(lì)更多、收入更高？……外賣(mài)配送市場(chǎng)極速發(fā)展，外賣(mài)騎手成為搶手資源，行業(yè)收入可觀。小小的配送也有大大的學(xué)問(wèn)。新入行的“小白”與資深“跑單王”收入可差數(shù)倍，原因是什么？沒(méi)有弄明白平臺(tái)規(guī)則，配送技巧欠缺！本書(shū)從實(shí)戰(zhàn)角度，總結(jié)了騎手選擇平臺(tái)、交通工具的要點(diǎn)，給出了與商家、客戶(hù)交流的對(duì)話(huà)范本，提出了搶好單、多送單、得獎(jiǎng)勵(lì)的技巧，針對(duì)跑單中遇到的各種異常情況，如餐品不符、定位不準(zhǔn)、超時(shí)、突遇事故等，手把手教你解決。騎手可能遇到交通安全、盜搶、水火災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件等問(wèn)題，本書(shū)都有全備的解決方案，例如2020年全球爆發(fā)的新型冠狀病毒肺炎疫情，給出了配送前、中、后各階段的防護(hù)措施。一個(gè)騎手風(fēng)吹雨打穿梭中撐起一個(gè)家，一本書(shū)幫你輕輕松松收入增加！

李靜莎編著 ·人在職場(chǎng) ·9.5萬(wàn)字

紅樓丫鬟啟示錄：看紅樓 思職場(chǎng)
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紅樓丫鬟啟示錄：看紅樓 思職場(chǎng)

紅樓就是一個(gè)社會(huì)的縮影，不光有寶黛動(dòng)人的愛(ài)情，紅樓里的職場(chǎng)智慧也讓人們津津樂(lè)道。除了鳳姐的爽利、探春的明達(dá)、寶釵的穩(wěn)重，紅樓里那些丫頭們也有著她們別樣的魅力。也許她們的形象不那么光輝、各有著自己小心思，她們掙扎在大觀園這個(gè)復(fù)雜的小社會(huì)中，誰(shuí)不是命如紙薄？又是誰(shuí)心比天高？她們演繹了怎樣的故事，又對(duì)我們有著怎樣的啟示？本書(shū)從職場(chǎng)的角度解析紅樓、從紅樓的角度講解職場(chǎng)。就讓我們聊一聊她們鮮活而又有趣的職場(chǎng)人生吧。

成冰編著 ·人在職場(chǎng) ·13.4萬(wàn)字

最新章節(jié) 第58章 最后的話(huà) 2015-06-05 17:42:26
你靠什么打動(dòng)世界
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你靠什么打動(dòng)世界

比爾·蓋茨根據(jù)自己創(chuàng)業(yè)過(guò)程中與最好、最杰出的員工相處的經(jīng)驗(yàn)，歸納出一個(gè)優(yōu)秀員工所應(yīng)該具備的特征，如：擁有明確的職業(yè)目標(biāo)、積極的心態(tài)和火熱的激情，善于動(dòng)腦思考和高效行動(dòng)，善于抓住機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，能夠合理有效地利用時(shí)間，能夠不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，關(guān)注公司的發(fā)展態(tài)勢(shì)，能將自己融入到團(tuán)隊(duì)中，并懂得從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里取經(jīng)等。當(dāng)然，一個(gè)優(yōu)秀的員工還要具備一些不可或缺的職場(chǎng)品質(zhì)，如責(zé)任心、忠誠(chéng)、誠(chéng)信、勤奮、節(jié)儉、敬業(yè)等。

喬林 ·人在職場(chǎng) ·12.1萬(wàn)字

最新章節(jié) 第55章 參考文獻(xiàn) 2015-12-29 10:40:07
就這樣成了老板：關(guān)于創(chuàng)業(yè)的真相與啟示
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就這樣成了老板：關(guān)于創(chuàng)業(yè)的真相與啟示

如何讓創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)變成穩(wěn)健的行動(dòng)？如何成為“想得開(kāi)”“拎得清”“搞得定”的老板？如何在創(chuàng)業(yè)的“不歸路”上獲得源源不斷的“燃料”？如何繞過(guò)創(chuàng)業(yè)的“坑”，避開(kāi)創(chuàng)業(yè)的“雷”？如何在不確定的商業(yè)游戲中，做出勝算更大的選擇？……雖然創(chuàng)業(yè)熱潮不再喧囂，但創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想依然深藏在很多人心中。隨著ChatGPT爆火，AI應(yīng)用推動(dòng)商業(yè)格局“去中心化”“去規(guī)模化”“去中介化”，行業(yè)壁壘、創(chuàng)業(yè)門(mén)檻被進(jìn)一步消解。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“紅利期”或成明日黃花，大廠“裁員潮”更催生了一批新的創(chuàng)業(yè)者躬身入局，以期換個(gè)賽道重新出發(fā)。本書(shū)作者歷時(shí)3年，聚焦這個(gè)時(shí)代白手起家的創(chuàng)業(yè)者，完成近百篇普通人的創(chuàng)業(yè)筆記，用“過(guò)來(lái)人”口述實(shí)錄的方式記錄他們的成長(zhǎng)歷程、創(chuàng)業(yè)經(jīng)過(guò)、商業(yè)洞察和人生感悟。本書(shū)收錄了其中的20篇，并對(duì)這些真實(shí)案例進(jìn)行分類(lèi)、歸納和總結(jié)，構(gòu)成了一部接地氣的創(chuàng)業(yè)啟示錄。成功不可復(fù)制，創(chuàng)業(yè)更是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，了解普通人創(chuàng)業(yè)成功的案例也許是我們離創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想最近的途徑。希望這本書(shū)能引領(lǐng)廣大創(chuàng)業(yè)者和讀者朋友們一起探尋關(guān)于創(chuàng)業(yè)的力量和答案。

達(dá)另 ·人在職場(chǎng) ·15.5萬(wàn)字

日事日清工作法：最佳員工效率手冊(cè)
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日事日清工作法：最佳員工效率手冊(cè)

《日事日清工作法：最佳員工效率手冊(cè)》介紹了任務(wù)的最佳完成期永遠(yuǎn)是昨天！效率對(duì)企業(yè)的效益起決定作用。要想打造一流的企業(yè)，員工必須要有一流的工作效率。效率低下將最終成為制約企業(yè)發(fā)展的致命軟肋！提高工作效率，就是克服做事拖拉的惡習(xí)，做到日事日清！只有日事日清，才能造就一流的企業(yè)！

徐鶴隆 吳艷龍 ·人在職場(chǎng) ·11.4萬(wàn)字

最新章節(jié) 第28章 日清日高，做“三心二意”的優(yōu)秀員工(2) 2016-02-04 16:43:05
女人好禮儀，職場(chǎng)好禮遇
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女人好禮儀，職場(chǎng)好禮遇

禮儀是一個(gè)人的教養(yǎng)、風(fēng)度以及人格魅力的最好展現(xiàn)，修煉良好的禮儀，能夠幫助你瞬間凝聚人氣、建立各種人脈；能夠讓你換取好感，贏得信賴(lài)；能夠使你在各種環(huán)境巾溫文爾雅，如魚(yú)得水。尤其是在職場(chǎng)當(dāng)中，競(jìng)爭(zhēng)也許是激烈的，但是那些進(jìn)退有度、彬彬有禮、懂得職場(chǎng)禮儀的女人卻能做到四兩撥千斤，她們用最優(yōu)雅的姿態(tài)、最得體的語(yǔ)言，在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中游刃有余。因?yàn)椋晒Φ呐宋幢鼐鸵欢ㄊ菑?qiáng)勢(shì)的，儀態(tài)萬(wàn)方的女人更容易受到人們的青睞。

上官文姝 ·人在職場(chǎng) ·12.6萬(wàn)字

最新章節(jié) 第31章 參考文獻(xiàn) 2016-04-21 11:06:06
搞定Ⅲ：平衡工作與生活的藝術(shù)

搞定Ⅲ：平衡工作與生活的藝術(shù)

時(shí)間管理大師戴維·艾倫繼《搞定Ⅰ》《搞定Ⅱ》后又推出這本《搞定Ⅲ》，揭示了把這套方法應(yīng)用到廣闊的生活和工作中的全方位效果，對(duì)GTD原則和用途的進(jìn)一步深化。《搞定Ⅱ》是一本基礎(chǔ)讀物、一本簡(jiǎn)單的手冊(cè)，《搞定Ⅲ》則是一幅路線圖，它對(duì)GTD原則和用途的深化，可以進(jìn)一步增強(qiáng)你應(yīng)對(duì)工作和生活的能力，可以幫你定位現(xiàn)在的生活，為你指明抵達(dá)目的地的方向。工作和生活兩全其美并非遙不可及。

(美)戴維·艾倫 ·人在職場(chǎng) ·15.3萬(wàn)字

優(yōu)秀員工主動(dòng)工作、負(fù)責(zé)到底、有效執(zhí)行的72堂課
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優(yōu)秀員工主動(dòng)工作、負(fù)責(zé)到底、有效執(zhí)行的72堂課

想要從職場(chǎng)中脫穎而出，就要樹(shù)立強(qiáng)烈的“責(zé)任意識(shí)”，秉持“積極主動(dòng)”的態(tài)度，在“有效執(zhí)行”中成就輝煌結(jié)果。本書(shū)分別以主動(dòng)工作、負(fù)責(zé)到底、有效執(zhí)行為出發(fā)點(diǎn)，以課堂的形式，結(jié)合企業(yè)具體實(shí)例，生動(dòng)地闡述了成就一名優(yōu)秀員工的三大鍛造模式，讓枯燥空洞的理論變得簡(jiǎn)單易懂，不僅僅解決員工在工作過(guò)程中所遇到的具體困難，同時(shí)還有助于緩解工作的艱辛所帶來(lái)的職場(chǎng)疲勞，更重要的是，培養(yǎng)了一種積極向上的主動(dòng)、負(fù)責(zé)的精神，為讀者提供了具有可操作性和示范性的執(zhí)行思維和方法。

思不群編著 ·人在職場(chǎng) ·16.4萬(wàn)字

最新章節(jié) 第74章 后記 2015-06-10 18:12:07
職場(chǎng)“蝸居”術(shù)
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職場(chǎng)“蝸居”術(shù)

《職場(chǎng)蝸居術(shù)》講的，是別人從未說(shuō)過(guò)的職場(chǎng)如何“蝸居”，相信大多數(shù)職場(chǎng)人都處于“蝸居”狀態(tài)。

蘇豫 ·人在職場(chǎng) ·16萬(wàn)字

最新章節(jié) 第41章 如果你足夠“賤”，那你就無(wú)敵了(2) 2015-09-24 14:57:34
職場(chǎng)誤區(qū)
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職場(chǎng)誤區(qū)

這本書(shū)的讀者群體為即將踏上職場(chǎng)的大學(xué)生們，以及在職場(chǎng)中正在努力打拼的年青朋友。作者社會(huì)閱歷豐富、思維縝密，善于辯證。以60年的人生閱歷、30多年的管理經(jīng)驗(yàn)和心得，總結(jié)出100個(gè)典型的職場(chǎng)誤區(qū)。書(shū)中對(duì)在職場(chǎng)和生活中，需要把握的要領(lǐng)進(jìn)行了梳理和提煉，向讀者揭示了繞過(guò)“誤區(qū)”的方法；提醒讀者在現(xiàn)代職場(chǎng)中要善于畫(huà)“不等號(hào)”，如示弱≠軟弱、簡(jiǎn)便≠簡(jiǎn)單、寬容≠縱容、果斷≠武斷等。歸納、整理，寫(xiě)出六大類(lèi)130條感悟心語(yǔ)，指導(dǎo)讀者如何掌握人際關(guān)系、處事技巧，希望能對(duì)初入社會(huì)和在職場(chǎng)、生活中遇到困擾的人們提供一定幫助。

黃亞平 ·人在職場(chǎng) ·30.2萬(wàn)字

最新章節(jié) 第101章 知無(wú)不言≠信口開(kāi)河 2018-10-26 09:31:30
職場(chǎng)咖啡糖
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職場(chǎng)咖啡糖

關(guān)于職場(chǎng)的深度解析，全方位自測(cè)，教你參透職場(chǎng)人心的100％測(cè)試。不做辦公室花瓶，不做商海孤舟，不做蠻干沒(méi)成績(jī)的炮灰，讓出入紅粉三國(guó)演入、“白骨精”群的菜鳥(niǎo)都游刃有余起來(lái)。濃縮交際兵法、成功指南、減壓手冊(cè)的。

原味 ·人在職場(chǎng) ·10.5萬(wàn)字

最新章節(jié) 第157章 從美眉喜歡的沐浴方式折射你的工作態(tài)度 2012-02-16 17:45:08
所謂時(shí)間管理，就是選擇性放棄
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所謂時(shí)間管理，就是選擇性放棄

個(gè)人成長(zhǎng)暢銷(xiāo)書(shū)《反惰性思維》作者的最新作品，讓無(wú)數(shù)人受益的人生開(kāi)竅手冊(cè)。本書(shū)開(kāi)篇即點(diǎn)出文中主旨，所謂時(shí)間管理就是選擇性放棄。本書(shū)通過(guò)作者的職業(yè)生涯及身邊普通人發(fā)生的故事，提出時(shí)間管理的重要性，最后提出時(shí)間管理的方法。成為什么樣的人，不取決于你做什么，而取決于你不做什么。在有限的時(shí)間里，過(guò)你想要的生活！

少毅 ·人在職場(chǎng) ·8.7萬(wàn)字

最新章節(jié) 第10章 后記：時(shí)間之舟，只渡心智成熟的人到夢(mèng)想的彼岸 2020-01-16 10:50:52
認(rèn)真勝于能力
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認(rèn)真勝于能力

世上萬(wàn)事最怕的就是“認(rèn)真”二字，偉大的革命導(dǎo)師恩格斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“誰(shuí)肯認(rèn)真地工作，誰(shuí)就能做出許多成績(jī)，就能超群出眾。”毛澤東也曾說(shuō)：“做任何事情最怕認(rèn)真。”無(wú)論你在工作中遇到什么困難，只要你擁有了認(rèn)真這一法寶，就能夠戰(zhàn)勝它、獲得成功。可見(jiàn)，認(rèn)真做人、認(rèn)真做事、認(rèn)真生活不應(yīng)該只是一種態(tài)度，更應(yīng)該是做事必備的品質(zhì)，應(yīng)作為目標(biāo)努力去實(shí)踐。

陳浩 ·人在職場(chǎng) ·9萬(wàn)字

最新章節(jié) 第22章 讓認(rèn)真成為不可或缺的職業(yè)習(xí)慣（2） 2015-12-29 09:51:34

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