在實際工作中，常常要求大家做到“知無不言”。領導者需要了解情況時，作為下屬的你要知無不言，這樣領導才能了解事情真相，做出正確的決策；同事需要幫助時，作為同人的你要知無不言，這樣對方才能少走彎路，不掉集體的鏈子；下屬對工作迷茫時，作為上級的你要知無不言，這樣下屬才能重拾對工作的熱情，全身心地投入工作。

知無不言是好事，這說明你為人坦誠。大家如果都能做到知無不言，就意味著團隊溝通充分，就能減...