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總經(jīng)理打理公司要懂的200條錦囊妙計(jì)
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總經(jīng)理打理公司要懂的200條錦囊妙計(jì)

站在巨人的肩膀上眺望成功，就會(huì)與成功更近。將成功的企業(yè)以及企業(yè)家的智慧與大家分享，讓眾多的總經(jīng)理在打理公司的過(guò)程中走得更輕松、更踏實(shí)。本書(shū)深刻地剖析了總經(jīng)理打理公司所需要具備的個(gè)人素養(yǎng)和管理金律，給總經(jīng)理們提供了最具代表性、最具說(shuō)服力、最具實(shí)戰(zhàn)性的200條經(jīng)驗(yàn)錦囊妙計(jì)。融深刻的哲理和切實(shí)可行的操作方法于一體，總經(jīng)理們可以在暢快淋漓地飽覽公司發(fā)展經(jīng)典實(shí)例的同時(shí)，學(xué)會(huì)讓公司精于競(jìng)爭(zhēng)的提升之道，掌握令公司在激烈競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)的頑強(qiáng)能力。

凡禹 梅州編著 ·一般管理 ·31.3萬(wàn)字

最新章節(jié) 第76章 走過(guò)冬天——向知名企業(yè)家取經(jīng)(3) 2014-02-25 19:08:34
創(chuàng)業(yè)頭條：16位硅谷科技新貴的成功法則

創(chuàng)業(yè)頭條：16位硅谷科技新貴的成功法則

全民創(chuàng)業(yè)的浪潮中，如何抓住共享經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的機(jī)遇？沒(méi)有營(yíng)收模式還一直燒錢的公司，如何贏得投資人的青睞？一輪死、二輪死、N輪死的魔咒下，怎樣才能成功活下來(lái)？面對(duì)數(shù)十億美元的收購(gòu)要約，創(chuàng)始人究竟應(yīng)該如何抉擇？沒(méi)有資金又不懂技術(shù)，是否就無(wú)法分享互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的紅利？《創(chuàng)業(yè)頭條》一書(shū)將為你揭秘上述問(wèn)題的答案。

(美)蘭德?tīng)枴とR恩(Randall Lane) 《福布斯》雜志編輯部 ·一般管理 ·12.5萬(wàn)字

會(huì)帶人，才有高效團(tuán)隊(duì)
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會(huì)帶人，才有高效團(tuán)隊(duì)

你想把各式各樣的人凝聚到自己的周圍嗎？你想讓他們?yōu)槟阖暙I(xiàn)聰明才智嗎？想做到令行禁止，并使人心服口服嗎？你想讓自己的下屬組織成一支團(tuán)結(jié)向上，充滿活力和創(chuàng)造性的團(tuán)隊(duì)嗎？你想讓自己成為一名充滿魅力，人人愿意追隨效忠的領(lǐng)導(dǎo)者嗎？為此，你需要帶人的藝術(shù)。

孔隆 ·一般管理 ·19.6萬(wàn)字

最新章節(jié) 第40章 團(tuán)隊(duì)篇(14) 2015-10-19 17:15:30
做生意從做朋友開(kāi)始
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做生意從做朋友開(kāi)始

本書(shū)將告訴你：怎么去結(jié)識(shí)那些對(duì)你事業(yè)有幫助的朋友；怎樣發(fā)揮朋友的力量來(lái)幫你做生意；怎樣處理與朋友間的各種關(guān)系；怎樣與朋友維系長(zhǎng)久的友誼；怎樣做好生意場(chǎng)上的應(yīng)酬交際；怎樣在生意場(chǎng)上進(jìn)行感情投資；怎樣順利地談成生意和締結(jié)合約等。如果你的生意正處于蕭條階段，那么本書(shū)將成為你事業(yè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)；如果你生意興隆，那么本書(shū)將成為你事業(yè)更上一層樓的臺(tái)階。

崔小西 ·一般管理 ·17.1萬(wàn)字

最新章節(jié) 第40章 做生意是種境界，做永久的朋友做永久的生意(3) 2015-06-02 18:22:37
中國(guó)式管理的四堂課
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中國(guó)式管理的四堂課

海爾的管理模式、聯(lián)想的公司精神、華為的狼性文化、萬(wàn)向的長(zhǎng)壽基因，正在成為以哈佛商學(xué)院為代表的國(guó)際機(jī)構(gòu)的研究課題。在這樣的國(guó)際大背景下，本書(shū)通過(guò)對(duì)四家企業(yè)經(jīng)營(yíng)菅理情況的分析和總結(jié)，期望深刻解讀中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)的秘密，探索中國(guó)式管理的精髓，這現(xiàn)代管理理論發(fā)展的龐大體系增加深具中國(guó)特色的鮮活一頁(yè)。作為一本介紹企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的案例書(shū)，它的目標(biāo)讀者是創(chuàng)業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)家、國(guó)有企業(yè)的中高層管理人員以及有志于獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的人。同時(shí)，對(duì)于MBA、EMBA的學(xué)員和企業(yè)管理方向的研究人員來(lái)說(shuō)，本書(shū)也是很好的學(xué)習(xí)讀物。

孫健 王東編著 ·一般管理 ·37.7萬(wàn)字

最新章節(jié) 第80章 不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄(2) 2014-02-25 19:02:39
別讓管理敗在窮忙瞎忙上
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別讓管理敗在窮忙瞎忙上

在我們身邊，不乏夜以繼日加班、身先士卒的管理者，他們一邊用“拼命三郎”的精神工作，一邊抱怨下屬的能力不夠。也有一些管理者，自己不懂管理瞎指揮，害得員工東跑西顛，還完不成任務(wù)，要賠上周末和假期。團(tuán)隊(duì)管理的本質(zhì)不是管理者事必躬親，什么都懂。不是整個(gè)團(tuán)隊(duì)以晚下班、常加班為榮，以朝九晚五、準(zhǔn)點(diǎn)走為恥。而是要求管理者高瞻遠(yuǎn)矚、統(tǒng)籌全局。對(duì)一個(gè)管理者來(lái)說(shuō)，忙不是他的功勞，忙不是他做不好管理者的理由。定計(jì)劃、分任務(wù)、跟蹤檢查，促成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成，才是管理者的本職工作。

北雪 ·一般管理 ·14.6萬(wàn)字

最新章節(jié) 第41章 從優(yōu)秀到卓越，成就最頂尖的管理者(4) 2017-09-27 14:44:02
用制度管人
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用制度管人

本書(shū)正是站在企業(yè)管理者的角度，充分考慮企業(yè)管理的方方面面，聚焦在企業(yè)管理最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，借鑒國(guó)際通用的管理制度和文案，詳細(xì)論述了企業(yè)管理中普遍涉及的工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、工具化，并提供了具體工作的相關(guān)理論知識(shí)、執(zhí)行方法或流程、實(shí)用工具表格，使之具有可操作性，可在實(shí)踐的層面上提高企業(yè)效率。當(dāng)然每個(gè)企業(yè)都有其自身的特點(diǎn)，所以對(duì)于我們提供的制度范本、流程、實(shí)用表格，讀者可以根據(jù)所在企業(yè)的具體情況適當(dāng)修改或者重新設(shè)計(jì)，使之更適用于自己的企業(yè)。同一個(gè)企業(yè)隨著技術(shù)的創(chuàng)新，產(chǎn)品的更新，制度也需要?jiǎng)?chuàng)新，它并不是一成不變的，因此讀者要在實(shí)踐過(guò)程中不斷改進(jìn)已經(jīng)形成的制度，以期達(dá)到高效管理、高效工作的目的。

孫健趙濤 ·一般管理 ·31.2萬(wàn)字

最新章節(jié) 第69章 企業(yè)員工手冊(cè)范本(8) 2014-03-26 15:52:43
團(tuán)隊(duì)打天下，管理定江山
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團(tuán)隊(duì)打天下，管理定江山

一滴水只有融入大海中才不會(huì)干涸，一個(gè)人只有融入團(tuán)隊(duì)中才能更好地成就自我。總覽古今中外，數(shù)之不盡的成功故事都在向世界證明：團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。俗話說(shuō)：“單人不成陣，獨(dú)木難成林”、“一個(gè)好漢三個(gè)幫”、“紅花還需綠葉扶”……一個(gè)英雄如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的支持，即使他本領(lǐng)再大，也無(wú)法創(chuàng)造歷史。同樣，一個(gè)企業(yè)家或管理者如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，不懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作，不善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，那么在現(xiàn)代殘酷的市場(chǎng)環(huán)境中，就會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力。

王劍 ·一般管理 ·17.8萬(wàn)字

最新章節(jié) 第38章 修煉領(lǐng)導(dǎo)力，培養(yǎng)卓越的領(lǐng)袖氣質(zhì)(3) 2015-03-17 16:09:27
店員培訓(xùn)必備手冊(cè)
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店員培訓(xùn)必備手冊(cè)

通常來(lái)講，顧客到你的店鋪去購(gòu)買產(chǎn)品或者去享受服務(wù)，他們首先關(guān)注的往往并不是產(chǎn)品或所提供的服務(wù)本身，他們首先關(guān)注的是你的人，也就是你這個(gè)店鋪的店員，隨后他們才會(huì)決定是否要消費(fèi)。這是因?yàn)轭櫩椭挥邢葘?duì)店員產(chǎn)生了好感，然后才會(huì)去喜歡你的產(chǎn)品和服務(wù)。而店員的專業(yè)服務(wù)水準(zhǔn)，是能否在這個(gè)環(huán)節(jié)上打動(dòng)顧客的關(guān)鍵點(diǎn)所在。

盛樂(lè) ·一般管理 ·18.7萬(wàn)字

最新章節(jié) 第40章 從店員到店長(zhǎng)——店員的自我提升(2) 2014-01-06 19:45:06
每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)大全集（超值金版）
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每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)大全集（超值金版）

偉人說(shuō)：“讀書(shū)是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)。”好的書(shū)籍是智慧的結(jié)晶，如同良師益友，它既教你做人，也教你做事。周一波編著的《每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)大全集(超值金版)》是您學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的良師益友。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)兵技術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)籌帷幄的能力，以及領(lǐng)導(dǎo)者剛?cè)嵯酀?jì)的藝術(shù)，等等，都是《每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)大全集(超值金版)》探討的重點(diǎn)，它深入淺出地講述如何成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，即使您現(xiàn)在是一個(gè)初學(xué)者，一個(gè)渴望掌握領(lǐng)導(dǎo)能力的普通人，你也能從中挖掘金子，助你成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。

周一波編著 ·一般管理 ·32.7萬(wàn)字

最新章節(jié) 第73章 生命不止，學(xué)習(xí)不輟——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的求真藝術(shù)(3) 2014-02-19 17:19:05
領(lǐng)導(dǎo)與口才知識(shí)（全集）
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領(lǐng)導(dǎo)與口才知識(shí)（全集）

國(guó)口才訓(xùn)練大師戴爾·卡耐基說(shuō)：“假如你的口才好，可以使人家喜歡你，可以結(jié)交好的朋友，可以開(kāi)辟前程，使你獲得滿意。有許多人，因?yàn)樗朴谵o令，因此而擢升了職位，有許多人因此而獲得榮譽(yù)，獲得了厚利。你不要以為這是小節(jié)，你的一生，有一大半的影響，由于說(shuō)話藝術(shù)。”鑒于此，本書(shū)涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)口才的所有內(nèi)容，分為下面幾個(gè)部分：領(lǐng)導(dǎo)口才的魅力、領(lǐng)導(dǎo)口才與心理，領(lǐng)導(dǎo)口才與行為細(xì)節(jié)、領(lǐng)導(dǎo)口才與自我訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)口才與人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)口才與激勵(lì)，還有領(lǐng)導(dǎo)在各種場(chǎng)合的說(shuō)話藝術(shù)以及說(shuō)話技巧。

盛樂(lè)編著 ·一般管理 ·30.5萬(wàn)字

最新章節(jié) 第71章 常見(jiàn)場(chǎng)合的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話技巧 2014-11-24 19:19:36
華為是如何培養(yǎng)人才的
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華為是如何培養(yǎng)人才的

華為的人才在業(yè)界有目共睹，本書(shū)將為你揭曉華為是如何培養(yǎng)人才的。已經(jīng)培養(yǎng)人才過(guò)程中應(yīng)該注意的問(wèn)題。

程?hào)|升 ·一般管理 ·1.3萬(wàn)字

最新章節(jié) 第23章 學(xué)以致用 2016-01-04 16:09:59
強(qiáng)者破局：資治通鑒成事之道

強(qiáng)者破局：資治通鑒成事之道

“馮唐講資治通鑒系列”重磅之作。戰(zhàn)略管理專家馮唐寫給所有人的破局心法！馮唐將40年《資治通鑒》研讀智慧與自己在麥肯錫、華潤(rùn)、中信的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)相融合，提煉出一套適合現(xiàn)代人讀得懂、用得上的“成事實(shí)操指南”！深入解讀1300年歷史中的成事底層邏輯，幫助大家站在古人成事智慧的基礎(chǔ)上識(shí)人心、知大勢(shì)、謀全局。《勝者破局》用《資治通鑒·秦紀(jì)》《資治通鑒·漢紀(jì)》中突圍制勝的案例，以及由此總結(jié)的破局心法。讓經(jīng)典的戰(zhàn)略為現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)提供解決方案，幫大家先識(shí)局、再破局，不打不必要之仗，先勝而后戰(zhàn)。在復(fù)雜多變的現(xiàn)代社會(huì)中，用老祖宗的經(jīng)驗(yàn)，打好自己的牌！寫給想要更深入理解人性、掌握策略、提升決策能力、擁有強(qiáng)大內(nèi)核，領(lǐng)先一步的所有人！

馮唐 ·一般管理 ·16.4萬(wàn)字

蒙牛：經(jīng)營(yíng)人心之道
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蒙牛：經(jīng)營(yíng)人心之道

本書(shū)通過(guò)對(duì)蒙牛文化的全面分析，深度挖掘了“經(jīng)營(yíng)人心”的真諦，探討了“經(jīng)營(yíng)人心”對(duì)中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)閱讀本書(shū)，讀者將了解到怎樣打造一個(gè)得人心的企業(yè)，怎樣做一個(gè)得人心的領(lǐng)導(dǎo)，以及如何培養(yǎng)企業(yè)的凝聚力，如何創(chuàng)建和諧的企業(yè)文化，以此最終達(dá)到團(tuán)結(jié)員工，提升工作原動(dòng)力，從而形成至上而下的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

王源 ·一般管理 ·8.1萬(wàn)字

最新章節(jié) 第24章 后記 2016-02-26 10:48:46
笑話中的管理學(xué)
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笑話中的管理學(xué)

作為一門學(xué)科，管理學(xué)是與個(gè)人最貼近的學(xué)問(wèn)。它指明了現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行的規(guī)律和秘密，解析商業(yè)帝國(guó)的波譎云詭，找出企業(yè)成功與失敗的內(nèi)在邏輯，這對(duì)于躬耕于寫字樓里的上班族而言，它使個(gè)人看清了自己所棲身的公司的真實(shí)圖景。本書(shū)從智趣的角度審視管理學(xué)，從笑話中透析管理的本質(zhì)。內(nèi)容除了包含管理學(xué)的基本理論外，還將很多的管理定律穿插其中，這些管理定律濃縮了眾多管理學(xué)者和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的思想精髓，使管理學(xué)大廈在歷史的云煙中歷久彌新。

魯克德編著 ·一般管理 ·15.7萬(wàn)字

最新章節(jié) 第37章 讀笑話，談管理者的自我修養(yǎng)(3) 2014-02-19 11:27:15
華為“以?shī)^斗者為本”的秘密
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華為“以?shī)^斗者為本”的秘密

機(jī)會(huì)均等，不讓奮斗者吃虧，提高待遇，全員持股……華為的這些政策，無(wú)不是在為奮斗者謀福利。

程?hào)|升 ·一般管理 ·1.2萬(wàn)字

最新章節(jié) 第22章 效益 2016-01-04 16:09:30
貫通中國(guó)人性的36個(gè)管理細(xì)節(jié)
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貫通中國(guó)人性的36個(gè)管理細(xì)節(jié)

以個(gè)案例分析方法，透視中國(guó)人的行為特性，進(jìn)而提出并闡明一系列經(jīng)實(shí)踐證明有效的中國(guó)式管理行為要點(diǎn)。不同于以往的中國(guó)式管理書(shū)籍，以人性人心為主干，在眾多管理著作中，可謂是別開(kāi)生面之佳作。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面，有很多企業(yè)家借鑒中國(guó)古代思想建立起特有的企業(yè)文化，形成自身的文化特色和文化優(yōu)勢(shì)，并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中為企業(yè)奠定了深厚的文化基礎(chǔ)，為企業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。中國(guó)式管理的要義，在于以人為中心、理人管事，透過(guò)管人的方式，達(dá)到安人成事的最終目的。但是，由于忽視中國(guó)人性化領(lǐng)導(dǎo)與西方法制化管理的區(qū)別，很多企業(yè)盲從西方式管理而不得要領(lǐng)，導(dǎo)致過(guò)度管理而缺乏領(lǐng)導(dǎo)，最終影響整個(gè)組織營(yíng)運(yùn)的績(jī)效。

曾亞非 ·一般管理 ·19.4萬(wàn)字

最新章節(jié) 第36章 管理細(xì)節(jié)之三十六 2014-01-23 17:00:45
執(zhí)行力
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執(zhí)行力

一直以來(lái)，國(guó)內(nèi)關(guān)于戰(zhàn)略與執(zhí)行力的書(shū)籍和討論并不少見(jiàn)，有說(shuō)戰(zhàn)略決定成敗的，也有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力（細(xì)節(jié)）決定成敗的。那么，到底是什么決定成敗呢，是戰(zhàn)略重要還是執(zhí)行力重要呢？

姚予 ·一般管理 ·13萬(wàn)字

最新章節(jié) 第30章 完美執(zhí)行力：塑造務(wù)實(shí)的執(zhí)行力文化(4) 2016-08-30 11:26:07
薪酬設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)全案
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薪酬設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)全案

薪酬是一把雙刃劍，使用得當(dāng)能夠吸引、激勵(lì)、留住人才，讓員工發(fā)揮出最佳的潛能，卓有成效地提高企業(yè)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，而使用不當(dāng)則會(huì)給企業(yè)帶來(lái)危機(jī)。建立全面、科學(xué)的薪酬管理系統(tǒng)，對(duì)于企業(yè)在培育核心競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲得可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本書(shū)結(jié)合中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的現(xiàn)狀，深入淺出地講解了薪酬設(shè)計(jì)的內(nèi)涵、原則、內(nèi)容、流程，穿插了大量的圖示和表單，為薪酬管理實(shí)踐者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬設(shè)計(jì)的困境，設(shè)計(jì)公平、公正、科學(xué)、合理的薪酬機(jī)制，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間雙贏的目標(biāo)。

衛(wèi)爾琦 朱亮亮 ·一般管理 ·21.5萬(wàn)字

最新章節(jié) 第46章 企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)實(shí)用表格 2014-12-10 14:45:42
三分制度，七分執(zhí)行
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三分制度，七分執(zhí)行

用創(chuàng)新的理論、經(jīng)典的案例以及全新的視角，詮釋制度與執(zhí)行的關(guān)系，點(diǎn)擊執(zhí)行的現(xiàn)實(shí)意義，探尋執(zhí)行不力的根源，揭示“三分制度，七分執(zhí)行”這一工作理念。執(zhí)行能力是決定成敗的重要因素。星巴克、麥當(dāng)勞全世界開(kāi)花，其經(jīng)營(yíng)手段和管理制度曝光于大庭廣眾之下，卻沒(méi)有哪一家企業(yè)能與之爭(zhēng)鋒。分析發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)成功的關(guān)鍵原因在于它們的員工擁有超強(qiáng)的執(zhí)行力。好的制度是非常重要的，但如果員工沒(méi)有不折不扣地執(zhí)行，這個(gè)制度也只是一紙空文。正如阿里巴巴董事長(zhǎng)馬云所說(shuō)，三流的點(diǎn)子加上一流的執(zhí)行，強(qiáng)于一流的點(diǎn)子加上三流的執(zhí)行。公務(wù)員，企業(yè)員工需要遵守的工作理念。

靳會(huì)永編著 ·一般管理 ·17.8萬(wàn)字

最新章節(jié) 第38章 完善管理制度，為執(zhí)行提供保障(3) 2014-02-20 17:24:47

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