有效的績效分析。

有效的績效測評系統(tǒng)的第二個基礎是有效的績效分析。績效分析為團隊提供綜合、準確的工作崗位職責。績效分析是系統(tǒng)地收集具體工作的信息，用于發(fā)展績效測評系統(tǒng)以及制定工作崗位職責。一個成員的工作要得到公正、合理的考核，首要的前提是他的工作崗位職責具體、清晰。

績效測量。

有效的績效測評系統(tǒng)的第三個基礎是績效測量。一個好的績效測評系統(tǒng)必然有好的績效測評的方法。因...