管理大師彼得·德魯克說：“企業成功靠的是團隊而不是個人。”的確，在這個充滿著競爭的商業社會里，可以說沒有任何一個人能夠擁有他所需要的全部資源并能獨立地完成所有的事情。每個人只有依靠團隊的力量、他人的智慧，才能使自己立于不敗之地。

有人說，在非洲的草原上，如果你看見羚羊在奔跑，那可能是獅子來了；如果你看見獅子在躲避，那可能是象群發怒了；如果你看見成群的獅子和大象集體在逃命，那一定是螞蟻來了。就是這些渺小微弱的螞蟻，它們依靠團隊的力量，團結奮進，無堅不摧，就連“獸中之王”獅子和“龐然大物”大象遇到它們也要退避三舍。

美國著名管理學家約翰·C·馬克斯韋爾曾在他的書中這樣寫道：“世界杯中大部分甚至全部打進的球、好看的球，都是配合的結果，都是團隊協作的結果。即使是最有名的球星也需要打配合。”

如今，有很多人特別喜歡強調和突出個人的知識和才能，事實上，任何人的成功都必須依托一個卓越的團隊，因為這是一個團隊至上、團隊制勝的時代。團隊是個人成長的舞臺，個人因團隊而偉大，因為當你花時間幫助別人攀登山峰的時候，你自己也上去了。而一個人如果離開了團隊，離開了合作，那他將很難成就任何事業。

團隊是合作的最高形式，團隊合作早已成為一門藝術。實踐證明：一個員工只有努力加強自己的團隊意識，發揮合作的力量，才能激發出“與團隊共命運”的榮辱感，才能更好地去完成自己的工作，去幫助別人、幫助企業贏得更大的勝利。

紛繁世界，團隊為贏。在現代社會中，人們常常羨慕那些在工作中能夠脫穎而出，將潛能發揮到極致的個人；同時也十分敬仰那些在競爭中能夠基業常青、永續發展的企業，希望能夠學到他們的成功之處。其實，這些個人和企業之所以能夠成為真正的贏家，并不是因為他們有什么特別的不同之處，而是因為他們有一個世界最強大、最不可戰勝的依靠——團隊。

辛海

2007年6月于深圳