5．紅黃牌制度

在海爾，對(duì)干部的考核管理是相當(dāng)嚴(yán)格的。從集團(tuán)公司到各職能部門(mén)，從各事業(yè)部到各車(chē)間，都在最明顯處設(shè)有干部考評(píng)欄（表?yè)P(yáng)欄和批評(píng)欄）。考評(píng)辦法規(guī)定，表?yè)P(yáng)和批評(píng)都要有具體人名和主要事實(shí)、特殊事實(shí)，表?yè)P(yáng)的內(nèi)容尚可空缺，但批評(píng)的內(nèi)容不得空缺，否則將對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。受到表?yè)P(yáng)和批評(píng)的干部都要按規(guī)定給予加分（加薪）和減分（罰款）。對(duì)此員工們的認(rèn)識(shí)是；表?yè)P(yáng)是一種正激勵(lì)，批評(píng)是一種負(fù)...