5．紅黃牌制度

在海爾，對干部的考核管理是相當嚴格的。從集團公司到各職能部門，從各事業部到各車間，都在最明顯處設有干部考評欄（表揚欄和批評欄）。考評辦法規定，表揚和批評都要有具體人名和主要事實、特殊事實，表揚的內容尚可空缺，但批評的內容不得空缺，否則將對單位主要負責人進行處罰。受到表揚和批評的干部都要按規定給予加分（加薪）和減分（罰款）。對此員工們的認識是；表揚是一種正激勵，批評是一種負...