聚合架構：面向數(shù)字生態(tài)的構件化企業(yè)架構
本書旨在為數(shù)字化時代的企業(yè)架構提供與時具進的方法論指引，或?qū)⒊蔀檐浖軜嬵I域的里程碑作品。企業(yè)的內(nèi)部需求和外部環(huán)境一直在變，軟件研發(fā)、交付和使用的方式也一直在變，相應地，企業(yè)架構的方法論也一直在演進。數(shù)字化時代如火如荼，傳統(tǒng)的企業(yè)架構方法需要引入新的思維模式，才能滿足企業(yè)發(fā)展需求。作者結合自己在架構領域多年的實踐經(jīng)驗和思考總結，針對數(shù)字化轉(zhuǎn)型大背景下企業(yè)的架構需求，對TOGAF等傳統(tǒng)企業(yè)架構方法論的不足進行了改進與創(chuàng)新，提出了一套面向數(shù)字化企業(yè)的企業(yè)架構方法論——聚合架構（ABAE），是管理數(shù)字化企業(yè)的新思維，在企業(yè)架構方法的發(fā)展史上或有劃時代的意義。聚合架構的定義：數(shù)字化時代，構件將成為企業(yè)的基本組成部分，通過設計構件關系形成企業(yè)架構，基于微觀構件的靈活聚合形成彈性的業(yè)務組織、業(yè)務領域、業(yè)務組件、應用組件、物理組件等宏觀要素，支持企業(yè)從業(yè)務到技術的動態(tài)調(diào)整，使企業(yè)具有更強的主動變化能力。本書全面且系統(tǒng)地講解了聚合架構方法論的演進背景、基礎理論、設計指南、工程管理和生態(tài)化構建。既包含方法論，又有對構建方法論的建議；既可以指導企業(yè)的架構實踐，又可以為企業(yè)在數(shù)字化過程中構建自身的方法論提供可參照的樣本。技術自主可控需要架構自主可控，架構自主可控是企業(yè)核心能力自主可控的標志，企業(yè)架構方法論也需要實現(xiàn)“道路自信、理論自信”。希望這本書能激起更大的方法論研究熱潮，推動國內(nèi)數(shù)十年的信息化實踐經(jīng)驗逐步轉(zhuǎn)變成為完善的實施理論，為數(shù)字中國建設出一份力。
·14.3萬字
