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讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表看透企業(yè)經(jīng)營(yíng) 案例分析+實(shí)務(wù)指引
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《讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表看透企業(yè)經(jīng)營(yíng)》創(chuàng)造性地提出了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的“方法論”和“辯證法”,指出財(cái)務(wù)分析既要從企業(yè)內(nèi)部層層剖析、刨根問(wèn)底,又要從外部行業(yè)環(huán)境、行業(yè)盈利模式等角度分析,并提出“顯微鏡分析法”和“望遠(yuǎn)鏡分析法”,強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持辯證性思維。《讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表看透企業(yè)經(jīng)營(yíng)》還重點(diǎn)論述了如何分析4張財(cái)務(wù)報(bào)表,如何辨識(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表中的假象,如何調(diào)整、還原失真的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),如何多角度診斷企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,如何利用財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行經(jīng)營(yíng)、管理、投資、融資決策。《讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表看透企業(yè)經(jīng)營(yíng)》語(yǔ)言通俗易懂、深入淺出,理論與實(shí)戰(zhàn)緊密結(jié)合,財(cái)務(wù)知識(shí)融于案例與故事之中,可讀性和實(shí)用性都很強(qiáng)。《讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表看透企業(yè)經(jīng)營(yíng)》適合企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)分析人員、財(cái)務(wù)管理人員,銀行、證券等金融及相關(guān)行業(yè)的信貸人員、投資分析人員,以及從事經(jīng)營(yíng)管理的中高層管理人員閱讀。

謝士杰 ·一般管理 ·14.3萬(wàn)字

這就是OKR : 讓谷歌、亞馬遜實(shí)現(xiàn)爆炸性增長(zhǎng)的工作法
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這本書是傳奇風(fēng)險(xiǎn)投資人約翰·杜爾的作品,揭示了OKR這一目標(biāo)設(shè)定系統(tǒng)如何促使英特爾、谷歌等科技巨頭實(shí)現(xiàn)爆炸性增長(zhǎng),以及怎樣促進(jìn)所有組織的蓬勃發(fā)展。20世紀(jì)70年代,在英特爾擔(dān)任工程師時(shí),杜爾首次接觸到OKR。之后,作為一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)投資人,杜爾不遺余力地將這一管理智慧,分享給50多家公司和機(jī)構(gòu),包括谷歌、亞馬遜、領(lǐng)英、臉書、比爾及梅琳達(dá)·蓋茨基金會(huì),甚至搖滾歌手波諾的公益項(xiàng)目。在杜爾的幫助下,任何公司只要順利踐行OKR,都會(huì)獲得高速的發(fā)展。OKR聚焦于目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果的設(shè)定,通過(guò)四大利器——聚焦、協(xié)同、追蹤和延展的協(xié)同作用,揭示了企業(yè)運(yùn)營(yíng)最重要的方面,使目標(biāo)自上而下地統(tǒng)一,確保管理者和員工處在正確軌道上,強(qiáng)化企業(yè)整體,提高企業(yè)業(yè)績(jī)、工作滿意度和員工保留率。在《這就是OKR》一書中,杜爾根據(jù)自己多年來(lái)在不同規(guī)模的企業(yè)和組織中傳播OKR的經(jīng)驗(yàn),采用第一人稱和精彩的案例研究,以及包括比爾·蓋茨、波諾在內(nèi)的許多人的親述,來(lái)展示在OKR體系的協(xié)調(diào)下,各種不同的企業(yè)都各自實(shí)現(xiàn)了令人矚目、靈活快速和爆炸性的增長(zhǎng)。無(wú)論是初創(chuàng)企業(yè),還是不同規(guī)模的企業(yè),這本書都將有助于它們獲取同樣的魔力。

(美)約翰·杜爾 ·一般管理 ·14.3萬(wàn)字

一本書講透產(chǎn)品研發(fā)管理
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這是一本既適用于大型企業(yè),又適用于中小型企業(yè)的關(guān)于產(chǎn)品研發(fā)管理的著作,為產(chǎn)品研發(fā)管理提供了一套標(biāo)準(zhǔn)的方法論。作者深耕產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域20余年,既有在知名芯片公司、中興通訊等大型科技企業(yè)從事產(chǎn)品研發(fā)管理的工程經(jīng)驗(yàn),又有在小型科技公司從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角度解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中各種難題和挑戰(zhàn)的管理經(jīng)驗(yàn),還有在一流商學(xué)院和大量企業(yè)圍繞產(chǎn)品研發(fā)管理的教學(xué)、研究、咨詢和顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)。他將這些經(jīng)驗(yàn)濃縮于本書中,從產(chǎn)品研發(fā)的流程、組織、項(xiàng)目管理、研發(fā)資產(chǎn)管理及IT系統(tǒng)四個(gè)方面出發(fā),全面而系統(tǒng)地闡述了企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)管理體系。第一篇產(chǎn)品研發(fā)流程基于主流的V模型對(duì)產(chǎn)品研發(fā)流程體系進(jìn)行了擴(kuò)展,介紹了產(chǎn)品研發(fā)的前端流程、需求管理流程、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、技術(shù)開(kāi)發(fā)流程。第二篇產(chǎn)品研發(fā)組織介紹了企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)常見(jiàn)的組織形式以及產(chǎn)品研發(fā)組織和流程的關(guān)系。第三篇產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理詳細(xì)講解了項(xiàng)目管理與研發(fā)流程的關(guān)系、產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理的知識(shí)體系、如何從實(shí)務(wù)的角度做好產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理,以及產(chǎn)品研發(fā)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和核心團(tuán)隊(duì)。第四篇研發(fā)資產(chǎn)管理和產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)重點(diǎn)講解了如何做好產(chǎn)品研發(fā)的資產(chǎn)管理和產(chǎn)品生命周期管理的工具,這些工具不僅可以更好地管理研發(fā)資產(chǎn),還能提升產(chǎn)品研發(fā)效率,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。與同類書不同,本書沒(méi)有從大型標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)入手,而是基于更具普遍性的規(guī)律來(lái)介紹產(chǎn)品研發(fā)。書中案例豐富,且大部分來(lái)源于作者親身經(jīng)歷或提供咨詢服務(wù)的企業(yè),確保了案例的真實(shí)性和可靠性。這些案例覆蓋了不同行業(yè)和規(guī)模的企業(yè),使本書具有高度的參考價(jià)值和借鑒意義。

揭應(yīng)平 ·一般管理 ·14.3萬(wàn)字

管流程就是管業(yè)務(wù):深入淺出實(shí)踐流程管理
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本書包括三部分內(nèi)容:第一部分,從業(yè)務(wù)管理的角度重新定義了流程。從流程的起源出發(fā),指出流程的本質(zhì)即是業(yè)務(wù)的分工與協(xié)作,并進(jìn)一步闡述流程的基本要求是“高效、管控、連通、一致”,指出流程管理的目的和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)務(wù)績(jī)效不斷改進(jìn)。同時(shí),通過(guò)常見(jiàn)誤區(qū)進(jìn)一步澄清對(duì)流程的認(rèn)知。基于第一部分闡述,把流程管理提高到正確的位置:管理流程就是管理業(yè)務(wù),流程管理是業(yè)務(wù)管理者的基本工作,是各級(jí)管理者必須要投入精力去做的事情。第二部分,從流程的定義和要求出發(fā),提出了全新的流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化方法。流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化不再局限于活動(dòng)的測(cè)量、分析和操作,而是在于業(yè)務(wù)分工與協(xié)作,在于業(yè)務(wù)的高效、管控、連通、一致。并從流程管理的目標(biāo)出發(fā),闡述如何通過(guò)流程管理改進(jìn)業(yè)務(wù)績(jī)效。第三部分,從實(shí)踐出發(fā),闡述流程管理體系。本部分既闡述了完整的流程管理體系框架,更從實(shí)踐出發(fā),總結(jié)了流程管理落地過(guò)程中的坑坑洼洼,針對(duì)不同的情形給出了相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)策。并通過(guò)常見(jiàn)誤區(qū)澄清對(duì)流程管理的認(rèn)知。在本書最后,更以研發(fā)為例,詳述了具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域如何建立流程管理體系。

曹燦武 ·一般管理 ·14.3萬(wàn)字

項(xiàng)目集管理:聚焦戰(zhàn)略、收益與整合的實(shí)踐
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本書依據(jù)PMI最新的《項(xiàng)目集管理標(biāo)準(zhǔn)》(第4版),基于中國(guó)的項(xiàng)目管理實(shí)際現(xiàn)狀,結(jié)合中國(guó)的最佳實(shí)踐及簡(jiǎn)明案例,并用一個(gè)完整的屬于復(fù)雜項(xiàng)目集的PPT項(xiàng)目貫穿全書,引導(dǎo)讀者深刻理解項(xiàng)目集管理的流程、核心重點(diǎn)與難點(diǎn),并將其精髓化繁為簡(jiǎn)為BASIC原則:Benefit(收益——項(xiàng)目集管理的核心關(guān)注點(diǎn))、Alignment(戰(zhàn)略一致性——項(xiàng)目集管理的方向所在)、Stakeholder(相關(guān)方管理——項(xiàng)目集管理的核心難點(diǎn))、Integration(整合——項(xiàng)目集管理者的核心工作),和Coaching(人才培養(yǎng)——項(xiàng)目集管理的長(zhǎng)足動(dòng)力),引導(dǎo)項(xiàng)目集管理的學(xué)習(xí)者與實(shí)踐者循序漸進(jìn)地樹(shù)立項(xiàng)目集管理思維。同時(shí),書中還提出了實(shí)踐的TIPS建議:Thinkthrough(通盤考慮)、Infact(重事實(shí)、讓數(shù)據(jù)說(shuō)話)、P-Prioritize(尋找優(yōu)先級(jí))、S-Sponsoring(發(fā)起動(dòng)議搭平臺(tái))四個(gè)方面實(shí)施建議,培養(yǎng)項(xiàng)目集管理者的行為習(xí)慣,做到思行合一,讓習(xí)慣助力成功。

蘇金藝等 ·一般管理 ·14.2萬(wàn)字

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