老HRD手把手教你做任職資格管理
《老HRD手把手教你做任職資格管理》是一本書徹底搞定任職資格管理難題，手把手、一步步教會企業人力資源從業者駕馭資格管理的工具。《老HRD手把手教你做任職資格管理》共包括十六個章節，各個章節講述的內容分別是：第一章提綱挈領——初步認識任職資格管理；第二章知止而得——任職資格管理設計原點；第三章謀定后動——預見執行中面臨的挑戰；第四章橫向分類——基于屬性劃分職位類別；第五章縱向分級——基于能力劃分職位等級；第六章能力地圖——建立任職資格體系字典；第七章知所先后——確定評估認證基本流程；第八章小試牛刀——任職資格評定的初始化；第九章結果公布——溝通是一切管理的基礎；第十章持續改善——任職資格管理走上正軌；第十一章招聘應用——建立結構化的招聘體系；第十二章績效應用——基于能力提升改善績效；第十三章培訓應用——基于任職資格培訓體系；第十四章薪酬應用——任職資格與薪酬公平性；第十五章其他應用——任職資格管理全面應用；第十六章管理序列——管理人員任職資格管理。
·12.9萬字
