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用制度管人 按規(guī)章辦事
會(huì)員

制度與規(guī)章是企業(yè)生存與發(fā)展的保障,一個(gè)可以傳承下去的企業(yè),更加少不了制度。無(wú)視或者經(jīng)常破壞企業(yè)制定的制度和管理規(guī)則,就會(huì)被別有用心的員工、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶牽著鼻子走,企業(yè)就會(huì)一盤散沙,沒(méi)有凝聚力向心力。當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,一個(gè)企業(yè)有了制度,就有了公平,就意味著效率。而效率,則是企業(yè)的生命,是企業(yè)永葆生命力的良藥。所以,做為管理者,要改變通常慣用的“人治”,用規(guī)章制度來(lái)管理企業(yè),通過(guò)正確的獎(jiǎng)罰,激發(fā)員工的積極性,消除員工不良的行為習(xí)慣,保證企業(yè)在發(fā)展的道路上穩(wěn)步前進(jìn)。無(wú)數(shù)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們,要想達(dá)到科學(xué)高效的管理目標(biāo),就要用制度管人、按規(guī)章辦事,就要用合理的制度很流程來(lái)規(guī)范員工的行為,讓大家明確各自的職責(zé),知道怎么履行自己的職責(zé)。如此一來(lái)才能管理高效化、規(guī)范化、流程化、嚴(yán)謹(jǐn)化、公正化。

忠實(shí)編著 ·一般管理 ·15.5萬(wàn)字

最新章節(jié) 第17章 傾注信任:好員工不是管出來(lái)的 2015-06-11 11:45:46

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