要想留住優秀的員工，其中一個很好的方法就是，學會進行新員工職業生涯的管理，從一個長遠的角度出發，做好新員工的職業規劃，按照公司政策來幫助員工意識到他們成長與發展的潛力，讓他們能看到自己在公司的發展方向，從而更加具有工作的激情，踏實地走好每一步，朝著自己的目標奮斗。

那么怎樣幫助員工去計劃和發展他們自己的職業生涯呢？實際上，這不是一項籠統的工作，因為每個人都是不同的，所以要本著因人而異的管...