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明智轉(zhuǎn)向

縱觀全球領(lǐng)先企業(yè),面對(duì)數(shù)字革命引起的顛覆性浪潮,有人激進(jìn)、有人保守,但所有成功熬過(guò)轉(zhuǎn)型期的企業(yè),甚至借助轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng)的企業(yè),都有一些共性,即在舊有業(yè)務(wù)、現(xiàn)有業(yè)務(wù)和新興業(yè)務(wù)間實(shí)現(xiàn)了巧妙平衡,并能對(duì)企業(yè)的核心資產(chǎn)進(jìn)行妥善配置和利用。其中的秘訣是什么?有沒(méi)有一些可復(fù)制的做法和模型?全球領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司埃森哲基于自身的轉(zhuǎn)型之路,對(duì)20個(gè)行業(yè)、3000多家企業(yè)開(kāi)展了為期兩年的深入研究,提出“明智轉(zhuǎn)向”(wisepivot)策略,幫助企業(yè)從社會(huì)、消費(fèi)者、行業(yè)等不同層面全方位分析,推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)禁錮價(jià)值的釋放、可持續(xù)的增長(zhǎng)和創(chuàng)新。這本書(shū)將為你解答企業(yè)轉(zhuǎn)型期的常見(jiàn)問(wèn)題:如何釋放企業(yè)的禁錮價(jià)值?企業(yè)常見(jiàn)的錯(cuò)誤轉(zhuǎn)向有哪些?如何在舊有業(yè)務(wù)、現(xiàn)有業(yè)務(wù)和新興業(yè)務(wù)間達(dá)到平衡?如何配置企業(yè)的核心資產(chǎn)和資源?書(shū)中還列舉了網(wǎng)飛、亞馬遜、谷歌、騰訊、海爾等優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐案例,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)者、戰(zhàn)略制定者、戰(zhàn)略咨詢(xún)師提供了切實(shí)有效的指導(dǎo),非常值得一讀。

(英)奧馬爾·阿布什 (美)保羅·紐恩斯 (美)拉里·唐斯 ·一般管理 ·16.5萬(wàn)字

信貸的思維與洞見(jiàn)

本書(shū)基于作者長(zhǎng)期信貸工作的一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與思考,從客戶經(jīng)理的感受和視角出發(fā),結(jié)合作者在不同場(chǎng)合培訓(xùn)或授課時(shí)相關(guān)內(nèi)容的受歡迎程度,選擇了10個(gè)主題進(jìn)行論述與講解。作者著眼于新時(shí)代客戶經(jīng)理對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的多樣性和綜合性需求,為銀行從業(yè)人員構(gòu)建了不同場(chǎng)景下客戶、財(cái)技、產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境等核心要?jiǎng)?wù)的邏輯分析框架。全書(shū)從基本概念入手,從不同維度出發(fā),搭建起一條理念、方法、邏輯、框架支撐起的技能進(jìn)階路線圖,既突出思路指導(dǎo),又強(qiáng)調(diào)技術(shù)訓(xùn)練,結(jié)合不同情景模擬,輔以大量實(shí)例操作,助力客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)技能提升。本書(shū)緊貼實(shí)務(wù)前沿,定位于一個(gè)優(yōu)秀的客戶經(jīng)理或者進(jìn)階為信貸專(zhuān)家的應(yīng)知應(yīng)會(huì),探究問(wèn)題所以然與成功解決之道,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理和銀行管理者等其他信貸從業(yè)人員也具有很好的學(xué)習(xí)參考價(jià)值。

崔宏 ·金融/投資 ·16.2萬(wàn)字

柔性生產(chǎn)計(jì)劃管理

制造業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體,是強(qiáng)國(guó)之基。制造型企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越式發(fā)展的任務(wù)緊迫而艱巨,這些企業(yè)迫切需要建設(shè)柔性生產(chǎn)能力,而柔性生產(chǎn)計(jì)劃管理又是其中非常重要的一環(huán)。本書(shū)作者針對(duì)國(guó)內(nèi)制造型企業(yè)的實(shí)際情況,并結(jié)合自身近20年的精益改善咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)闡述了為什么要加強(qiáng)柔性管理,如何制訂、執(zhí)行和管控柔性生產(chǎn)計(jì)劃,如何建設(shè)柔性生產(chǎn)能力,如何運(yùn)行柔性生產(chǎn)計(jì)劃的管理機(jī)制,以及管理信息系統(tǒng)在柔性生產(chǎn)計(jì)劃的制訂和管控上如何協(xié)同應(yīng)用等問(wèn)題,為制造型企業(yè)提供了具體、深入的指導(dǎo)和建議。本書(shū)可以助力制造型企業(yè)提升生產(chǎn)計(jì)劃管理能力,為供應(yīng)鏈管理人員、生產(chǎn)計(jì)劃管理人員、生產(chǎn)車(chē)間管理人員,以及精益改善人員提供了一線實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)。同時(shí),本書(shū)也適合大專(zhuān)院校工業(yè)工程和生產(chǎn)管理等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生閱讀。

王文勝 ·生產(chǎn)運(yùn)作 ·10.3萬(wàn)字

電商財(cái)稅合規(guī)一本通

經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐,我國(guó)電商行業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了一個(gè)相對(duì)成熟的階段。但不可回避的現(xiàn)實(shí)是,大量的中小型電商企業(yè)在財(cái)稅合規(guī)方面還有不少“歷史欠賬”。稅務(wù)完全合規(guī)的成本有多高?中小型電商企業(yè)能夠承受嗎?無(wú)法從供應(yīng)商取得進(jìn)項(xiàng)發(fā)票和成本發(fā)票,如何才能做到合規(guī)?多年前形成的歷史風(fēng)險(xiǎn)如何規(guī)避?如何確保電商直播業(yè)務(wù)全程合規(guī)?……本書(shū)將為讀者解答這些電商行業(yè)從業(yè)者非常關(guān)心的問(wèn)題。本書(shū)由淺入深,首先介紹電商企業(yè)財(cái)稅合規(guī)的主要風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)方式、涉及的法律及公司治理問(wèn)題、各大電商平臺(tái)規(guī)則等內(nèi)容;然后介紹電商會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、電商企業(yè)財(cái)稅合規(guī)實(shí)操、主播和直播帶貨合規(guī)、電商財(cái)務(wù)管理及其價(jià)值體現(xiàn)等內(nèi)容;最后介紹電商稅務(wù)合規(guī)的主體選擇、電商企業(yè)納稅籌劃思路及方法、電商企業(yè)納稅籌劃解決方案等內(nèi)容。另外,書(shū)中穿插了大量的案例,可幫助讀者理解相關(guān)要點(diǎn)、提升實(shí)操能力。

春戈 ·電子商務(wù) ·12.2萬(wàn)字

一天放下成功

2002年8月的決算期,一直保持令人驚嘆的銷(xiāo)售和利潤(rùn)增長(zhǎng)勢(shì)頭的優(yōu)衣庫(kù)遭逢公司上市后的一次減收減益。到2005年8月的決算期,優(yōu)衣庫(kù)更是出現(xiàn)了增收減益。優(yōu)衣庫(kù)遇到了真正攸關(guān)未來(lái)命運(yùn)的*危機(jī)——“企業(yè)失去了以往的冒險(xiǎn)精神,已經(jīng)染上了大企業(yè)病,這樣下去,很快就會(huì)倒閉?!泵鎸?duì)這一危機(jī),已擔(dān)任三年會(huì)長(zhǎng)(董事長(zhǎng))的柳井正決心復(fù)出,回到經(jīng)營(yíng)的一線,開(kāi)始優(yōu)衣庫(kù)的第二次創(chuàng)業(yè)。2009年8月的年度決算,優(yōu)衣庫(kù)的銷(xiāo)售收入和利潤(rùn)分別達(dá)到6820億日元和1080億日元,實(shí)現(xiàn)了“增收增益”的目標(biāo),在金融危機(jī)中逆勢(shì)崛起。同年,柳井正以61億美元的身價(jià)被《福布斯》評(píng)為日本首富。柳井正2003年在日本出版了他的《一勝九敗》(簡(jiǎn)體中文版2011年1月由中信出版社出版),記錄了他在2002年5月交班之前的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷;2009年10月在日本出版的這本書(shū),是從2005年柳井正重新出任社長(zhǎng)(總經(jīng)理)到2009年優(yōu)衣庫(kù)實(shí)現(xiàn)重生期間的真實(shí)記錄。

(日)柳井正 ·企業(yè)家 ·10.9萬(wàn)字

發(fā)揮你的銷(xiāo)售優(yōu)勢(shì):內(nèi)向者如何成為銷(xiāo)售精英

這是一本寫(xiě)給內(nèi)向者的銷(xiāo)售能力提升書(shū)!你是否因?yàn)樽约盒愿駜?nèi)向、害羞、不善言辭認(rèn)為自己不適合做銷(xiāo)售?我們大多數(shù)人都被這句——只有善于展現(xiàn)自我的人才適合做銷(xiāo)售——給欺騙了!事實(shí)上,優(yōu)秀的銷(xiāo)售員不必非得能說(shuō)會(huì)道,不必非得學(xué)那些“死纏爛打式”的銷(xiāo)售技巧。作者馬修·波拉德是一位獲獎(jiǎng)的銷(xiāo)售權(quán)威,也是一位高度內(nèi)向者。基于個(gè)人經(jīng)歷及指導(dǎo)他人的經(jīng)驗(yàn),他發(fā)現(xiàn),在銷(xiāo)售方面,內(nèi)向者較外向者有著天然優(yōu)勢(shì):外向者依靠個(gè)性,內(nèi)向者依靠銷(xiāo)售流程。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,流程會(huì)戰(zhàn)勝個(gè)性。作者總結(jié)出了銷(xiāo)售七大黃金步驟,助力內(nèi)向者拋卻糾結(jié)、緊張,達(dá)成透明、真實(shí)、雙方都無(wú)不適的高質(zhì)量交易。這七個(gè)步驟,強(qiáng)大且實(shí)用。通過(guò)本書(shū),你將了解到:如何克服銷(xiāo)售中的恐懼;如何建立信任感;如何找到客戶的痛點(diǎn);如何通過(guò)講故事獲得訂單;如何通過(guò)故事回應(yīng)客戶的拒絕;如何試探客戶的態(tài)度;如何為每一種情況做好準(zhǔn)備;……無(wú)論你是銷(xiāo)售新手、渴望突破瓶頸的銷(xiāo)售老手,還是不喜歡銷(xiāo)售的企業(yè)主、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者,本書(shū)都將幫助你啟動(dòng)內(nèi)心深處那低調(diào)但高影響力的銷(xiāo)售機(jī)器。

(澳)馬修·波拉德 德里克·劉易斯 ·市場(chǎng) ·10萬(wàn)字

高績(jī)效團(tuán)隊(duì):VUCA 時(shí)代的5個(gè)管理策略

作為管理者,你是否正面臨以下困境:年輕員工離職率高,團(tuán)隊(duì)成員互相抱怨;團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)速度跟不上市場(chǎng)和技術(shù)的變革速度;跨職能合作越來(lái)越多,多方協(xié)調(diào)越來(lái)越難。VUCA時(shí)代,原有的邊界和規(guī)則不斷被打破,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不再處于知識(shí)和能力的頂端,傳統(tǒng)的溝通和激勵(lì)方式急需變革。美國(guó)一項(xiàng)針對(duì)85萬(wàn)人的職場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn),運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)、協(xié)同工具或工作環(huán)境的改善并不能從根本上激發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)者的軟技能,才是決定團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的關(guān)鍵因素,包括向團(tuán)隊(duì)灌輸明確的使命、提升團(tuán)隊(duì)的敏捷性、公開(kāi)透明地分享信息,以及對(duì)個(gè)人成績(jī)和團(tuán)隊(duì)成就進(jìn)行表彰等。關(guān)于軟技能的培養(yǎng)和提升,管理咨詢(xún)專(zhuān)家、《紐約時(shí)報(bào)》暢銷(xiāo)書(shū)作者阿德里安和切斯特發(fā)現(xiàn),高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者慣常使用的5個(gè)策略是:代際管理:消除代溝,讓不同時(shí)代的員工和諧相處。任務(wù)管理:尊重個(gè)體喜好,讓合適的人做合適的事。效率管理:關(guān)注新員工,讓團(tuán)隊(duì)更快、更聰明地工作。創(chuàng)新管理:給予團(tuán)隊(duì)安全感,讓員工安心地暢所欲言。目標(biāo)管理:可視化目標(biāo),圍繞客戶協(xié)同合作。本書(shū)直擊管理者在快速發(fā)展中面臨的新難題,并針對(duì)具體場(chǎng)景提出了有效的解決方法。

(美)阿德里安·高斯蒂克 切斯特·埃爾頓 ·一般管理 ·12.7萬(wàn)字

賬簿與權(quán)力

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),無(wú)論是身處古美索不達(dá)米亞還是立足當(dāng)前,也不管是建橋修路或者是挑起爭(zhēng)端,都需要借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息,了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)情況,并制定各種政策。諸如復(fù)式記賬法和審計(jì)等基本會(huì)計(jì)工具,構(gòu)建了現(xiàn)代國(guó)家制度的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)在治理國(guó)家這門(mén)藝術(shù)當(dāng)中,可以是創(chuàng)建穩(wěn)定金融系統(tǒng)的重要工具,更會(huì)成為被渴望權(quán)力的政客肆意濫用的武器。在《賬簿與權(quán)力》一書(shū)中,歷史學(xué)家雅各布·索爾為我們描繪了一部詳盡的會(huì)計(jì)史,通過(guò)情節(jié)緊湊、妙趣橫生的歷史故事,以及性格鮮明、命運(yùn)多舛的人物,追蹤會(huì)計(jì)文化、社會(huì)經(jīng)濟(jì)成就及政治權(quán)力之間的緊張關(guān)系,展示了會(huì)計(jì)核算如何締造出無(wú)數(shù)的王國(guó)、帝國(guó)乃至整個(gè)人類(lèi)文明史。作為一部經(jīng)濟(jì)與政治史杰作,《賬簿與權(quán)力》本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)查和當(dāng)代應(yīng)用理念,為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的研究提供了一個(gè)寶貴的歷史視角。啟發(fā)我們不斷思考,在那些偉大的企業(yè)、國(guó)家發(fā)展前行過(guò)程中,會(huì)計(jì)核算所起的重要作用。在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、藝術(shù)乃至大國(guó)文明的發(fā)展浪潮中,在透明度不斷增強(qiáng)、聯(lián)系日益緊密的世界形勢(shì)下,你可以窺見(jiàn)會(huì)計(jì)對(duì)我們每個(gè)人的重要性。

(美)雅各布·索爾 ·會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù) ·18.7萬(wàn)字

戰(zhàn)法:成就下一個(gè)商業(yè)奇跡

在全球創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者不斷涌現(xiàn),中國(guó)企業(yè)不斷顛覆技術(shù)、重塑商業(yè)的新商業(yè)、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,嘉賓商學(xué)抱著“為企業(yè)賦能、為社會(huì)增智”的使命,開(kāi)始了記錄中國(guó)時(shí)代商業(yè)、打造案例學(xué)習(xí)平臺(tái)、陪伴企業(yè)進(jìn)化成長(zhǎng)的進(jìn)程。本書(shū)直面烏卡時(shí)代中企業(yè)常常面臨的核心發(fā)展難題,梳理出40個(gè)新商業(yè)案例,從巨頭華為、阿里巴巴、谷歌、優(yōu)衣庫(kù),到新銳黑馬BOSS直聘、蜜雪冰城、泡泡瑪特……這些企業(yè)如何“一面自救,一面破敵”,如何“因病成妍,轉(zhuǎn)敗為功”?它們?nèi)绾畏创嗳?、行穩(wěn)致遠(yuǎn)、創(chuàng)造“生長(zhǎng)奇跡”?它們又如何面對(duì)經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn),在產(chǎn)業(yè)共同體中實(shí)現(xiàn)價(jià)值共享?“快”“精”“強(qiáng)”“新”“穩(wěn)”就是答案,是重要的戰(zhàn)略控制點(diǎn)。因此,作者用快公司生長(zhǎng)密碼、組織精進(jìn)手冊(cè)、領(lǐng)導(dǎo)力寶典、IP化生存指南、公司反脆弱攻略5章的豐富案例,為我們提供了高質(zhì)量發(fā)展的解題思路。愿本書(shū)能夠點(diǎn)亮未來(lái)、啟發(fā)智慧。

吳婷 ·一般管理 ·16.3萬(wàn)字

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