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如何打造活力組織

活力組織是指能夠超越經濟周期和組織興衰規律的約束,通過建立共同的發展價值觀,建立系統的活力運行機制,從而保持對環境的敏感性和適應性,在困難環境或變革下,均能持續取得成功的組織。每一個管理者的使命都是打造一個活力組織。這個使命比實現短期的增長更加重要,因為它不僅可以讓企業在創新與變革中隨機應變,還可以讓企業在波譎云詭的時代變化中屹立不倒。本書既提供了構建活力組織的總體框架,也提供了一套可行的操作指南,覆蓋了組織從戰略到執行的所有重要環節,幫助組織以八大活力引擎重新煥發生機:活力組織的引擎1:創建共同愿景,共享價值創造;活力組織的引擎2:戰略落地,構建戰略控制點;活力組織的引擎3:流程設計,產生高效的工作內容;活力組織的引擎4:效率與創新,設計二元化組織結構;活力組織的引擎5:人即績效,選拔多元化高潛能人才;活力組織的引擎6:建立人才通道,驅動有序的人才流動;活力組織的引擎7:績效管理,重構基于戰略的績效系統;活力組織的引擎8:文化變革,建設二元化組織文化。此外,書中還提供了大量實用性的工具和方法,并提供了很多翔實的案例,能為企業管理者,戰略、組織和人才資源領域的專業工作者及咨詢顧問提供幫助。

逄增鋼 徐漢群 ·一般管理 ·14.8萬字

危險的金錢:現代金融的璀璨與黑暗

本書從一位金融界元老的視角,帶領我們踏上刺激又有趣的現代金錢世界探索之旅,向我們展現了金錢世界如何走向人的對立面,以及是否有新的路徑回歸健康的金融社會。“錢”曾經是很簡單的東西。在不久之前,你或許擁有一個銀行賬戶,還辦理了抵押貸款,可能還有一些基礎的投資。說起華爾街,人們也不會聯想到貪婪和魯莽。一切都從20世紀80年代開始改變了,我們的金融系統變得越來越復雜,超出了公眾可以理解的范圍,并且從方方面面影響著我們的生活。金錢世界開始變得像個謎,一股無法抗拒的力量在與我們作對,似乎無人能夠控制。本書源于金融行業資深從業者的親身經歷,瓦雷拉斯曾站在金融圈的中心,也走過華爾街極盛之年,更看盡金錢世界的人生百態。在本書中,他以嫻熟的敘事能力,描繪出驚心動魄的現代金融產業內幕,也帶領讀者了解金融史上赫赫有名的事件,從犯罪猖獗的洛杉磯國際珠寶中心到所羅門兄弟公司的交易大廳,從投資銀行的高風險世界到繁榮的科技中心,捕捉關鍵交易、行業發展,以及那些造就了當下金融體系的玩家。金融本是一種對人的基本生活和夢想的支撐,但是現代金融體系的復雜形成了一種反噬,“錢”變得越來越危險。

(美)克里斯托弗·瓦雷拉斯 丹·斯通 ·金融/投資 ·25.9萬字

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