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企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范詳解與實(shí)務(wù):風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別+關(guān)鍵點(diǎn)把控+實(shí)操范本+案例詳解
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《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范詳解與實(shí)務(wù)》以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》為依據(jù)編寫(xiě)而成。全書(shū)共分為企業(yè)內(nèi)部控制概述、企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范解讀、企業(yè)內(nèi)部控制配套指引解讀3篇,涵蓋了企業(yè)的主要內(nèi)部控制領(lǐng)域。《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范詳解與實(shí)務(wù)》既對(duì)基本規(guī)范和配套指引進(jìn)行了詳細(xì)解讀,又引用了大量相關(guān)案例并對(duì)案例進(jìn)行了分析,將理論知識(shí)與實(shí)際情景相結(jié)合,便于讀者在系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論的同時(shí)加深對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制實(shí)務(wù)的理解,提高內(nèi)部控制的實(shí)務(wù)操作能力。《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范詳解與實(shí)務(wù)》既適合各大企業(yè)管理人員、財(cái)務(wù)人員以及財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)師生參考閱讀,也可作為企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的實(shí)用工具書(shū)和培訓(xùn)教材。

平準(zhǔn) ·一般管理 ·46.6萬(wàn)字

新時(shí)代員工與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
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本書(shū)從維護(hù)職工權(quán)益和經(jīng)營(yíng)者權(quán)益的視角,主要分析研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容、體系、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。有五個(gè)亮點(diǎn):一是考慮企業(yè)員工和經(jīng)營(yíng)者社會(huì)責(zé)任的平衡;二是考慮了員工和經(jīng)營(yíng)者社會(huì)責(zé)任與相關(guān)權(quán)益的對(duì)接和協(xié)調(diào);三是研究了員工和經(jīng)營(yíng)者網(wǎng)絡(luò)信息安全;四是充分重視各級(jí)工會(huì)在企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面的作用;五是重視員工和經(jīng)營(yíng)者維護(hù)各自權(quán)益方面的實(shí)務(wù)操作辦法。所以,本書(shū)既重視揭示員工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在社會(huì)責(zé)任和各自權(quán)益維護(hù)層面理論前沿的最新研究成果及其有用性,更突出了其在實(shí)際解決員工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在相關(guān)利益沖突中協(xié)調(diào)化解矛盾的實(shí)務(wù)操作辦法和技巧。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究理論工作者、對(duì)各級(jí)工會(huì)工作者都具有較重要的參考價(jià)值。本書(shū)的讀者對(duì)象為企業(yè)職工、經(jīng)營(yíng)管理者、工會(huì)工作者。

《新時(shí)代員工與企業(yè)社會(huì)責(zé)任》課題組編著 ·一般管理 ·45.9萬(wàn)字

歷史上的企業(yè)家精神:從古代美索不達(dá)米亞到現(xiàn)代

不管是被譽(yù)為英雄,還是被視為貪婪逐利和破壞社會(huì)秩序的敗類(lèi),企業(yè)家及其創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)都對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和國(guó)家繁榮產(chǎn)生著巨大影響。本書(shū)首次匯集眾多主流經(jīng)濟(jì)史學(xué)家,探討古往今來(lái)的企業(yè)家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演的重要角色。全書(shū)詳述了美索不達(dá)米亞和新巴比倫時(shí)期的創(chuàng)業(yè)歷史,引領(lǐng)讀者回溯至伊斯蘭教時(shí)期的中東史,提出了有關(guān)中國(guó)、日本和殖民時(shí)期印度企業(yè)家精神史的諸多洞見(jiàn),描述了從中世紀(jì)至今企業(yè)家在歐洲和美國(guó)創(chuàng)新活動(dòng)中發(fā)揮的關(guān)鍵作用。作者們不僅考察了企業(yè)家精神的重大貢獻(xiàn),而且探討了創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)為何并不總是生產(chǎn)性的,有時(shí)甚至?xí)茐姆睒s。他們?cè)噲D說(shuō)明不同歷史背景下的社會(huì)和制度如何促進(jìn)或阻礙了創(chuàng)新,如何影響了推動(dòng)新技術(shù)采用和傳播的各種激勵(lì)機(jī)制。此外,作者們還論述了不同歷史時(shí)期全球創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的地域差異。書(shū)中隨處可見(jiàn)豐富翔實(shí)的歷史案例和事件,既令人耳目一新,又不乏啟示意義。本書(shū)堪稱(chēng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)與企業(yè)家精神的尋根之作。

(美)戴維·蘭德斯(David S. Landes) 喬爾·莫克 威廉·鮑莫爾 ·企業(yè)家 ·45.4萬(wàn)字

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)處理實(shí)務(wù):經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分析+會(huì)計(jì)分錄編制+會(huì)計(jì)處理案例(2021年版)
會(huì)員

為了幫助會(huì)計(jì)工作者在處理每一筆具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、每一個(gè)具體的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí),能夠嚴(yán)格依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,做出準(zhǔn)確、合理、規(guī)范的會(huì)計(jì)處理,《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)處理實(shí)務(wù)2021年版經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分析會(huì)計(jì)分錄編制會(huì)計(jì)處理案例》以具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為單位,將每一項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的列示。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)處理實(shí)務(wù)2021年版經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分析會(huì)計(jì)分錄編制會(huì)計(jì)處理案例》針對(duì)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與事項(xiàng),按照業(yè)務(wù)概述、會(huì)計(jì)處理(或事項(xiàng)處理)、案例解析3個(gè)維度,進(jìn)行了全面、深入、從理論到實(shí)操的“全景式”講解。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)處理實(shí)務(wù)2021年版經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分析會(huì)計(jì)分錄編制會(huì)計(jì)處理案例》體例清晰,講解到位,內(nèi)容翔實(shí),是幫助會(huì)計(jì)工作者學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一部實(shí)用圖書(shū)。

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編審委員會(huì) ·一般管理 ·45.1萬(wàn)字

中國(guó)資本市場(chǎng)研究報(bào)告(2016)股市危機(jī)與政府干預(yù):讓歷史告訴未來(lái)
會(huì)員

本書(shū)是由吳曉求教授主持的一年一度的“中國(guó)資本市場(chǎng)論壇(2016)”的研究成果,報(bào)告由導(dǎo)論、分論、專(zhuān)論和市場(chǎng)研究四部分組成:導(dǎo)論部分主要研究股市危機(jī)形成的內(nèi)在邏輯和金融危機(jī)四種形態(tài)相關(guān)轉(zhuǎn)化的過(guò)程,并做了一些重要的理論概括。分論主要研究了近30年來(lái)全球主要股市危機(jī)的形成過(guò)程、原因和相關(guān)國(guó)家如何應(yīng)對(duì)股市危機(jī),其內(nèi)容包括1987年美國(guó)股市的“黑色星期一”、1990年前后日本泡沫經(jīng)濟(jì)與股市危機(jī)、1997年亞洲金融危機(jī)、1998年俄羅斯金融危機(jī)、2000年互聯(lián)網(wǎng)泡沫與納斯達(dá)克市場(chǎng)危機(jī)、2008年全球金融海嘯與股市危機(jī)、2015年中國(guó)股市危機(jī)等。專(zhuān)論部分主要研究與股市危機(jī)有關(guān)的理論問(wèn)題,包括信用擴(kuò)張與資產(chǎn)價(jià)格泡沫的關(guān)系,金融體系不穩(wěn)定的識(shí)別,政府干預(yù)與市場(chǎng)契約的關(guān)系,技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的交易技術(shù)、交易制度和交易結(jié)構(gòu)的變化與市場(chǎng)波動(dòng)的關(guān)系等。市場(chǎng)研究主要是從基本面和技術(shù)面角度出發(fā),分析了2015年中國(guó)股票市場(chǎng)的特點(diǎn)和2016年的變化趨勢(shì)。

吳曉求等 ·金融/投資 ·44.3萬(wàn)字

管理政策:矛盾、辯證法與實(shí)踐

本書(shū)將企業(yè)看作一個(gè)矛盾的綜合體,將矛盾的對(duì)立統(tǒng)一和向?qū)α⒚娴霓D(zhuǎn)化看作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根源,唯物辯證法是管理矛盾的方法論,從而也是企業(yè)高層制定管理政策的思維方法。所謂管理政策,是企業(yè)最高管理層制定的處理內(nèi)外基本矛盾和重要利益關(guān)系的方針和原則,是各級(jí)管理者決策的指南。國(guó)寶古畫(huà)。本書(shū)分為三篇,分別闡述創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)和變革領(lǐng)域所面對(duì)的主要矛盾及其處理策略、方法和實(shí)踐。包括創(chuàng)業(yè)階段面臨的理性與欲望、生存與擴(kuò)張、契約與信任、資本與勞動(dòng),以及物質(zhì)與精神的矛盾;成長(zhǎng)階段面臨的目標(biāo)與能力、聚焦與多元化、確定性與不確定性、競(jìng)爭(zhēng)與合作、集權(quán)與分權(quán),以及組織與人的矛盾;變革階段面臨的繁榮與危機(jī)、演化與變革,以及否定之否定的矛盾。處理這些矛盾使管理成為一種科學(xué)、藝術(shù)與手法結(jié)合的智慧與解決問(wèn)題的實(shí)踐。本書(shū)的讀者主要為企業(yè)家、經(jīng)理人和高層管理者,也包括對(duì)此領(lǐng)域感興趣的學(xué)者和學(xué)生,以及非營(yíng)利組織和政府部門(mén)的管理者。

黃衛(wèi)偉 ·一般管理 ·44.1萬(wàn)字

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