“中國人力資源審計系列報告”是中國人民大學中國人力資本審計研究所（ChinaInstituteforHumanCapitalAudit，CIHCA）的標志性研究產品。本系列報告首批出版四部，分別是《中國人力資源法律審計報告》、《中國上市公司人力資本競爭力審計報告》、《中國宏觀人力資本競爭力審計報告》、《中央企業戰略社會責任審計報告》，均得到了中國人民大學專項科研基金資助。隨著學校和研究所加大對人力資源審計領域的投入，以及國內和國際機構在人力資源審計合作方面的深入，本系列報告將逐步擴展深化，形成可持續的國內外獨一無二的研究報告系列。本報告試圖基于人力資源審計的基本原理，使用最簡潔的人力資本指標來測量和評估中國各地區、各行業的人力資本競爭力狀況，以明確人力資本競爭優勢與劣勢，促進宏觀人力資本政策的改善，推動中國各地區、各行業的可持續發展。