- 中國(guó)宏觀人力資本競(jìng)爭(zhēng)力審計(jì)報(bào)告(2014)
- 楊偉國(guó)
- 361字
- 2019-09-29 12:18:34
第5章 2006—2012年自治區(qū)人力資本競(jìng)爭(zhēng)力審計(jì)
自治區(qū)是一種行政區(qū)劃名稱(chēng)。在新中國(guó)成立初期,對(duì)民族自治地方統(tǒng)稱(chēng)為自治區(qū)。1954年《中華人民共和國(guó)憲法/規(guī)定,分自治區(qū)、自治州和自治縣(自治旗)三級(jí)。自治區(qū)的行政地位相當(dāng)于省,為中國(guó)最高一級(jí)行政區(qū)——省級(jí)行政區(qū)。我國(guó)共計(jì)有5個(gè)自治區(qū),分別是內(nèi)蒙古白治區(qū)、廣西壯族自治區(qū)、西藏自治區(qū)、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾白治區(qū)。
本章展示的是中國(guó)五個(gè)自治區(qū)2006—2012年的人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力、人力資本收益競(jìng)爭(zhēng)力、人力資本競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)收集五個(gè)自治區(qū)的GDP、工資總額、就業(yè)人數(shù)的相關(guān)數(shù)據(jù)并計(jì)算出各地區(qū)人力資本價(jià)值、人力資本收益、人力資本競(jìng)爭(zhēng)力的值,最后制成中國(guó)自治區(qū)人力資本競(jìng)爭(zhēng)力趨勢(shì)圖。這三個(gè)趨勢(shì)圖清晰地反映了中國(guó)五個(gè)自治區(qū)七年間在人力資本價(jià)值、人力資本收益以及綜合的人力資本競(jìng)爭(zhēng)力三個(gè)維度上的相對(duì)位置和動(dòng)態(tài)變化。
5.1 人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力
本節(jié)所展示的是五個(gè)自治區(qū)2006—2012年的人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力,如圖5 —1所示。
從相對(duì)位置來(lái)看,2006—2007年,各自治區(qū)人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力從大到小依次為內(nèi)蒙古、廣西、新疆、寧夏、西藏;2008年之后,寧夏超過(guò)了新疆.各自治區(qū)人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力從大到小依次為內(nèi)蒙古、廣西、寧夏、新疆、西藏。

從動(dòng)態(tài)變化來(lái)看,七年間內(nèi)蒙古的人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力呈上升趨勢(shì),且幅度較大;廣西的人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力在2006—2009年較為平穩(wěn),2010—2012年呈上升趨勢(shì);寧夏的人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力呈上升趨勢(shì),且于2008年超過(guò)了新疆,2011—2012年有所下降;新疆的人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力呈緩慢下降趨勢(shì);西藏的人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力在2007年降到最低點(diǎn),2007年后呈平緩上升趨勢(shì)。
各自治區(qū)歷年人力資本價(jià)值指數(shù)值見(jiàn)表5—1:

圖5—2和圖5—3分別為五個(gè)自治區(qū)的GDP和工資總額七年時(shí)序圖。通過(guò)這兩個(gè)趨勢(shì)圖我們可以對(duì)五個(gè)自治區(qū)的經(jīng)濟(jì)狀況和勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況有一個(gè)直觀的了解,以便對(duì)五個(gè)自治區(qū)的人力資本價(jià)值情況作進(jìn)一步分析。
五個(gè)自治區(qū)GDP的增長(zhǎng)幅度恰好與其GDP存量大小成正比,GDP越大的自治區(qū),其GDP增長(zhǎng)速度越快。從圖中可以看出,GDP存量按從大到小的順序依次為內(nèi)蒙古、廣西、新疆、寧夏、西藏。GDP增長(zhǎng)幅度按從大到小的順序同樣為內(nèi)蒙古、廣西、新疆、寧夏、西藏。


2011年前五個(gè)自治區(qū)工資總額從大到小依次為廣西、內(nèi)蒙古、新疆、寧夏、西藏。廣西、內(nèi)蒙古、新疆的工資總額增長(zhǎng)幅度較大,2011年內(nèi)蒙古和新疆的工資總額增速超過(guò)廣西,存量也超過(guò)廣西。寧夏和西藏的工資總額增長(zhǎng)幅度相對(duì)較小,寧夏稍高于西藏。
廣西、內(nèi)蒙古與新疆的人力資本價(jià)值差距主要在于GDP。新疆與廣西、內(nèi)蒙古的工資總額相差不多,GDP卻相差很大,廣西、內(nèi)蒙古屬于高人力資本價(jià)值地區(qū),新疆屬于低人力資本價(jià)值地區(qū),且主要差別在于GDP。
寧夏人力資本價(jià)值增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁。雖然寧夏的GDP存量偏低,但其增長(zhǎng)幅度較大,七午間翻了一番,帶動(dòng)其人力資本價(jià)值迅速增長(zhǎng)。人力資本價(jià)值偏后地區(qū)的發(fā)展空間極大。
西藏人力資本價(jià)值無(wú)明顯變化趨勢(shì)。西藏的GDP和工資總額無(wú)明顯的變化趨勢(shì),故其人力資本價(jià)值處于穩(wěn)定狀態(tài)。
- 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論與實(shí)踐(第15輯)
- 布雷頓森林貨幣戰(zhàn):美元如何統(tǒng)治世界(典藏版)
- 金融學(xué)(MBA輕松讀)
- 上市公司現(xiàn)金分紅、股價(jià)信息含量和企業(yè)投資效率作用機(jī)制研究
- 大思維:集體智慧如何改變我們的世界
- 國(guó)有企業(yè)高管薪酬管制與會(huì)計(jì)信息透明度的關(guān)系研究
- 免費(fèi):商業(yè)的未來(lái)(中信商業(yè)經(jīng)典)
- 現(xiàn)代物流管理學(xué)
- 企業(yè)文化:管理思維與行為
- 中國(guó)式眾籌:互聯(lián)網(wǎng)革命的下半場(chǎng)
- 35歲前要活學(xué)活用的經(jīng)濟(jì)學(xué)通識(shí)
- 城市運(yùn)營(yíng):面向未來(lái)的城市供給側(cè)變革
- HRM不能說(shuō)的秘密
- 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)國(guó)際理論前沿(谷臻小簡(jiǎn)·AI導(dǎo)讀版)
- 正略鈞策管理評(píng)論(第9輯)