第4章 2006—2012年直轄市人力資本競(jìng)爭(zhēng)力審計(jì)

直轄市是許多國(guó)家的一級(jí)行政區(qū)之一，此名稱主要由中國(guó)、朝鮮、韓國(guó)、越南等漢字文化圈的國(guó)家采用，字面上的意思即“直接由中央政府所管轄、建制的都市”。升格為直轄市往往需要較多的居住人口，且通常在全國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)和文化等各方面具有重要地位。該概念最早源白1930年中華民國(guó)的《市組織法》，稱為院轄市。民國(guó)時(shí)期最多時(shí)共設(shè)有12個(gè)直轄市，分別是：南京、重慶、上海、漢口、青島、大連、沈陽(yáng)、哈爾濱、西安、北平、天津、廣州。目前，中國(guó)共有四個(gè)直轄市，分別是：北京、上海、重慶、天津。

本章展示的是中國(guó)四個(gè)直轄市2006—2012年的人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力、人力資本收益競(jìng)爭(zhēng)力和人力資本競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)收集四個(gè)直轄市的GDP、工資總額、就業(yè)人數(shù)的相關(guān)數(shù)據(jù)并計(jì)算出各地區(qū)人力資本價(jià)值、人力資本收益、人力資本競(jìng)爭(zhēng)力值，最后制成中國(guó)直轄市人力資本競(jìng)爭(zhēng)力趨勢(shì)圖。這三個(gè)趨勢(shì)圖一方面反映了四個(gè)直轄市七年間在人力資本價(jià)值、人力資本收益以及綜合的人力資本競(jìng)爭(zhēng)力三個(gè)維度上的相對(duì)位置及其變化；另一方面反映了四個(gè)直轄市七年間各自的變化趨勢(shì)。

4.1 人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力

本節(jié)所展示的是四個(gè)直轄市2006—2012午人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力趨勢(shì)圖（見圖4—1）。

從人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)排名來(lái)看，七年間天津、重慶保持在相對(duì)高位，北京保持在相對(duì)低位，上海在2006 —2007年處于高位，2007年之后處于中位。

資料來(lái)源：根據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》(2007—2013)數(shù)據(jù)計(jì)算。

從動(dòng)態(tài)變化來(lái)看，七年間，重慶的人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力呈緩慢下降趨勢(shì)；天津的人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力呈波動(dòng)趨勢(shì)；北京的人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力從2007年后一直呈平緩下降趨勢(shì)，現(xiàn)在基本保持穩(wěn)定；上海的人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力從2006年的高位開始直線下降，2011年下降幅度更大。

直轄市歷年的人力資本價(jià)值指數(shù)值見表4—1：

資料來(lái)源：根據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》(2007—2013)數(shù)據(jù)計(jì)算。

圖4—2和圖4—3分別為四個(gè)直轄市的GDP和工資總額七年時(shí)序圖。通過(guò)這兩個(gè)趨勢(shì)圖我們可以對(duì)四個(gè)直轄市的經(jīng)濟(jì)狀況和勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況有一個(gè)直觀的了解，以便對(duì)四個(gè)直轱市的人力資本價(jià)值情況作進(jìn)一步分析。

四個(gè)直轄市的GDP相對(duì)大小依次為上海、北京、天津、重慶（從大到小），且七年間四個(gè)直轄市的GDP均呈明顯上升趨勢(shì)，上升幅度基本一致。

四個(gè)直轄市的工資總額大小依次為北京、上海、天津、重慶（從大到小），北京、上海的丁資總額遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于天津和重慶。七年間四個(gè)直轄市的工資總額均呈上升趨勢(shì)，北京、上海的上升幅度在2010年前顯著高于天津和重慶，2010年后，天津、重慶工資總額的上升幅度也都迅速提高。

資料來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局：《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》（2007—2013），北京，中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社。

資料來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局：《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》（2007—2013），北京，中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社。

在四個(gè)直轄市的GDP變動(dòng)趨勢(shì)幾乎一致的情況下，北京、上海工資總額的提前增長(zhǎng)使它們的人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力在前期呈明顯下降趨勢(shì)，2010年后，重慶、天津的工資總額增長(zhǎng)幅度顯著提高，它們的人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力下降趨勢(shì)也變得明顯。可見工資總額的變動(dòng)是人力資本價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力變動(dòng)的主要影響因素。