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國企改制與東北振興：構(gòu)建工會(huì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的互動(dòng)機(jī)制
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在國企改制過程中，職工權(quán)益經(jīng)歷了哪些變化？如何在國企改制中維護(hù)職工的權(quán)益？如何讓國有企業(yè)職工共享改革發(fā)展的成果？本書揭示了改制企業(yè)職工權(quán)益的變化特點(diǎn)，并結(jié)合六個(gè)東北國有企業(yè)改革中的典型的維權(quán)事件，對改制后國有企業(yè)職工權(quán)益的變化情況，從產(chǎn)權(quán)權(quán)益、社會(huì)保障權(quán)益、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益、勞動(dòng)發(fā)展權(quán)益五個(gè)方面做了細(xì)致而深入的剖析，揭示了改制企業(yè)職工的境遇變遷以及權(quán)益的受損情況。
目錄(50章)
倒序
- 封面
- 版權(quán)信息
- 作者簡介
- 序
- 第一章 問題和理論探討
- 一 問題的提出
- 二 在中國自上而下興起兩種維護(hù)職工權(quán)益的運(yùn)動(dòng)
- 三 本書的研究思路、研究對象和研究方法
- 第二章 國外的工會(huì)組織與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
- 一 美國的工會(huì)組織與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
- 二 歐洲的工會(huì)組織與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
- 三 日本的工會(huì)組織與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
- 第三章 企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革與職工權(quán)益保護(hù)
- 一 產(chǎn)權(quán)視角下的職工權(quán)益與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
- 二 國企改制中職工產(chǎn)權(quán)權(quán)益的缺失
- 三 國企改制中職工產(chǎn)權(quán)權(quán)益缺失的原因分析
- 四 產(chǎn)權(quán)制度變革中對職工權(quán)益的維護(hù)
- 第四章 企業(yè)社會(huì)保障制度改革與職工權(quán)益保護(hù)
- 一 國企改制與社會(huì)保障制度的確立
- 二 用社會(huì)行動(dòng)維護(hù)職工社會(huì)保障權(quán)益
- 三 “買斷工齡”職工的社會(huì)保障權(quán)益缺失
- 四 國企改制過程中職工社會(huì)保障權(quán)益受損的原因
- 五 在國企改制中建立職工的社會(huì)保障維權(quán)體系
- 第五章 企業(yè)勞動(dòng)分配制度改革與職工權(quán)益保護(hù)
- 一 我國勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益分配的歷史和現(xiàn)狀
- 二 研究對象和研究方法
- 三 改制前后吉林C廠職工的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)顩r
- 四 改制前后吉林C廠的工會(huì)角色
- 五 企業(yè)與工會(huì)無力維護(hù)職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益
- 六 維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的對策和建議
- 第六章 國企改制與職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益保護(hù)
- 一 維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容
- 二 理論背景與研究視角
- 三 從制度化“維穩(wěn)”到“情景化維權(quán)”
- 四 結(jié)論與啟示
- 第七章 國企改制與職工勞動(dòng)發(fā)展權(quán)保護(hù)
- 一 勞動(dòng)發(fā)展權(quán)益是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容
- 二 理論依據(jù)和研究對象
- 三 企業(yè)職工勞動(dòng)發(fā)展權(quán)的現(xiàn)狀及存在的問題
- 四 工會(huì)在保護(hù)職工勞動(dòng)發(fā)展權(quán)中的作用和局限
- 五 工會(huì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任在保護(hù)職工權(quán)益中的雙重失靈
- 六 改革方向和對策建議
- 第八章 工會(huì)與國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任互動(dòng)機(jī)制構(gòu)建
- 一 改制中工會(huì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任對職工權(quán)益維護(hù)不足
- 二 國外工會(huì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任互動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)與啟示
- 三 工會(huì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任互動(dòng)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益
- 《國企改制與東北振興：構(gòu)建工業(yè)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的互動(dòng)機(jī)制》一書寫作分工情況說明
- 參考文獻(xiàn)
- 后記
- 相關(guān)書目 更新時(shí)間：2019-07-08 17:35:23
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