- 國企改制與東北振興:構建工會與企業社會責任的互動機制
- 卜長莉等
- 343字
- 2019-07-08 17:35:13
第二章 國外的工會組織與企業社會責任
目前,企業社會責任成為全球各方組織關注的問題,形成企業社會責任運動發展和研究的高潮。在企業社會責任的推進過程中,西方的國際組織、國家政府、工商企業、民間團體都紛紛介入,尤其是工會組織,如國際勞工組織、歐洲工會聯盟等在監督和推進企業社會責任方面發揮的作用很大。
企業不僅是社會財富的創造者,還是社會責任的承擔者,維護職工權益是企業的首要社會責任;工會是勞動者合法權益的保護者。工會與企業可以在維護勞動者合法權益上取得基本共識,進行深度合作。盡管美國、歐洲、日本的工會與企業有不同的特點,但在互動合作中維護職工權益上具有一些共性特征。借鑒國外工會與企業在互動合作中維護職工權益的這些共同特征,對于加強中國工會與企業的互動合作,維護職工的權益有重要的啟發意義。