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本書從專家心理學研究出發,以新教師到專家教師這一成長過程為線索,剖析了教師在專業化發展中出現的主要問題與階段性特征,動態性是展現了教師成長的內在原因與實質,并有針對性地提出了促進新教師成為專家教師的系列化教學理念、觀點與方法,這有助于教育研究者與實踐工作者深入理解教師專業發展的規律,有利于在觀念層面上樹立科學的教師人才觀,以制定行之有效的教師培養方法與措施。
《“四特”教育系列叢書》編委會編著 ·教育 ·12.4萬字
信仰是當代每一個中國人都無法回避的重大問題。當代大學生的信仰狀況,是社會信仰狀況的一種折射和反映。這100余篇文章選自大學生課堂習作,真實地記錄了當代大學生對信仰困惑、思考、探索,無論簡短還是略長,無論樸素還是高調,無論稚嫩還是充滿禪意,都是當代大學生思想成長的標記。
邱吉主編 ·教育 ·12.4萬字
反思式教學是教師基于課堂教學實踐,收集有關教學過程、教學對象和教學成果等諸方面數據用于分析研究,以解決教學問題,提高教師專業水平。
張柳珍 ·教育 ·12.4萬字
一位西方教育家說:“當你有了孩子,你就有了問題。”從孩子出生起,父母就要面對孩子成長中不斷出現的各類問題,例如,孩子上學后,從早上起床穿衣、洗臉刷牙、吃飯上學,到下午放學寫作業、玩游戲、看電視、洗澡、上床睡覺等,都會使父母經常忙得團團轉;如果再加上孩子學習不好、沒有責任感、說謊、偷竊、叛逆等行為,就更令父母陷入窮于應付的困境中。本書旨在幫助那些掙扎在孩子問題泥淖里的父母成為高效能的家長,進而幫助孩子有效管理自己的時間,培養自我負責的能力。
王宏 鐘思嘉 ·教育 ·12.4萬字
本書主要由五章內容和后記構成。第一章“學習變革的基礎”,作者論證了高等教育目前處于一個轉折點,并探索了與教學與學習變化相關的主要趨勢。第二章“制度變遷”,作者通過一些大學的案例研究,探討了制度變遷與學習科學之間的關系。第三章“從顛覆中恢復創新”,作者提供了一套替代框架,以了解大學如何發展才能與學習科學的進步同步。第四章“學習的學術研究”,作者認為高等教育應圍繞組織變革展開討論,以在更傳統的學科和學術框架內推進學生學習。第五章“引導變革”,作者提出了具體的組織變革舉措,用具體實例說明了推進學習創新的方法。最后,在后記中,作者為從事這項工作的人們提供了一些建議,并對學習創新的學術研究應該從何處著手提出了一些思考。
(美)約書亞·金等 ·教育 ·12.4萬字
《“四特”教育系列叢書》編委會編著 ·教育 ·12.3萬字
本書對高校教師的心理授權進行研究,以組織環境理論和授權理論為基礎,構建了從高校組織環境、結構授權、領導授權到教師獲得心理授權的授權管理理論整合模型,通過調查問卷和數據分析,建立了高校教師獲得心理授權的有效途徑。同時,還從高校教師的組織承諾和工作績效兩方面分析了心理授權對教師工作狀況的影響,研究證明,教師心理授權的各個維度對提高教師主動組織承諾、被動組織承諾以及教學和科研任務績效都有不同程度的影響。本書拓展了心理授權研究的組織情景,為高校教師管理提供了新的研究視角和管理方法。
王瑞文 ·教育 ·12.3萬字
《大學生心理素質訓練與拓展》分為“心理素質訓練篇”和“心理素質拓展篇”,共19個項目,每個項目由“嘗試與行動”“學習與領會”“覺知與反思”“探索與實踐”4個部分組成。“嘗試與行動”主要依據團體輔導的原理,圍繞有關主題,設計相應的活動,以素質訓練活動開展課堂教學;“學習與領會”提供相應的心理學知識與方法,適合學生課前自學;“覺知與反思”是通過一些與主題有關的小故事或案例,來啟發學生思考;“探索與實踐”適合課后練習和自我引導。4個部分相互關聯、相互補充,充分考慮教學的各個環節的需要。
賀桂芬主編 ·教育 ·12.3萬字
本書內容:1、本書以培育學生學習的熱情為出發點,讓每一個孩子都能得到最合適的教育、都能得到最恰當的引導,激勵他們推動社會進步為使命。2、本書首創了最接近世界頂尖大學錄取學生要求的人才評價體系,為孩子指明了在學習和生活中應努力的方向和目標。3、本書在明確學生的學術技能、興趣愛好和性格特點的基礎之上,幫助學生以最充分的準備進入最適合他們的學府。4、本書不僅是為了有的放矢,科學的指導中國學生申請美國大學,更是為了把學生的準備和申請工作從被動的單向滿足校方要求,變成主動的自我提升和自我教育。
(美)張晨 ·教育 ·12.3萬字
本書是澳門中華教育會教育科學研究組,近幾年來對教育范疇多項重大課題的研究成果。全書共分為兩部分:一是課題組的研究成果,從宏觀上提出問題和解決問題。二是課題組成員的研究成果,從微觀上就具體問題進行了深入研究,涉及教育政策、道德教育、課程發展、學科教育等領域。全書的主題富有時代感和針對性,提出的對策富有操作性和建設意義,值得教育相關部門、教育工作者以及關心教育發展的社會人士參閱和借鑒。
陳志峰 ·教育 ·12.3萬字
40歲后,轉換角色身份,從體制內邁到體制外,到一所新建民辦學校擔任管理者,從零開始,帶領一群剛走出校門的大學生,通過治理變革、創意設計等,四年時間,做出了個性,做出了品質,做出了有影響力。一個全新的學校如何在短時間內獲得穩定優質發展?一群年輕教師如何迅速獲得滾雪球式成長?如何不按常理出牌,突破重圍創造新的傳奇?相信從本書跌宕起伏的文字中,能找到答案。這是一個從0到1的故事,也是新時代校長和教師大膽探索的使命體現與責任擔當。
郎明仙 ·教育 ·12.3萬字
本書立足高校基層思想政治工作平臺,以貫徹落實“大學生思想道德素質提升工程”為紅線,整合基層資源,拓展育人功能,創新工作模式,建構了一個邏輯性強、內發力足、特色鮮明的“治道內化——實踐外化——品牌升華”三位一體的大學生思想道德建設基層模式,具有拓展大學生思想政治教育學科理論的重要價值,同時可供全國各高校的基層借鑒,從抓基層、抓落實的視角出發,為貫徹落實“大學生思想道德素質提升工程”發揮積極推動作用,產生重大而可靠的現實指導和應用價值。
韓慧莉 劉新庚 ·教育 ·12.3萬字
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