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秘書工作手記(套裝共2冊)
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《秘書工作手記——辦公室老江湖的職場心法》本書凝聚了一個從業(yè)多年、仍戰(zhàn)斗在辦公室工作一線的小秘書的實踐經(jīng)驗總結和理論思考成果。它不是以往或粗制濫造、或板著面孔、或不說真話的職場書,而是敢于揭露職場真相的真實手記。它說真話,告訴你職場到底有什么規(guī)矩:你不經(jīng)常找領導匯報,領導就是不高興;你寫文章不懂得研究借鑒,就是寫不好;你老在微信上問“在嗎”,別人就是討厭你。職場規(guī)矩就是這樣,你看清楚了,就能繞開雷區(qū)。它說人話,用口語化的、輕快活潑的字句來組織文章。堅決杜絕四六句、對仗句,堅決拋棄“一要二要三要”的俗套,怎么想的就怎么寫,怎么做的就怎么寫,怎么直觀好懂生動就怎么寫。它想真切而直白地告訴你,身在職場,如何得到領導和同事的認可?如何培養(yǎng)辦公室工作人員素養(yǎng)?如何在辦公室搞好溝通?如何寫好公文?如何安排好宴請?如何組織好會議?如何高效辦公?它是新潮、好用、深度的辦公室實操寶典,講的是做人、辦事的辦公室故事;它想帶你領略在辦公室風生水起的最大秘密——不是投機取巧,也不是爾虞我詐,而是,辦公室工作看上去全是繁瑣和重復,但想要做好它,想要實現(xiàn)作為大機器中一顆小零件的自身價值,只能靠我們用一種“匠人”的心態(tài)和精神去琢磨、去學習、去思考、去精進,最終把手頭平淡無奇的活計做成一門手藝?!睹貢ぷ魇钟?:怎樣寫出好公文》之前從沒有出現(xiàn)過這樣一本公文寫作書。它是第一本真正教你“怎樣寫”的公文寫作書,不是羅列“優(yōu)美、簡潔、嚴謹”這類標準,而是手把手教你一步步寫;它是第一本不唱高調(diào)的公文寫作書,不談遠大理想,而是實事求是告訴你工作中什么樣的文章才能過關;它是第一本把互聯(lián)網(wǎng)思維放在極端重要位置的公文寫作書,不回避網(wǎng)絡,而是堅信現(xiàn)在寫稿子寫得好的人,就是搜索引擎用得好的人;它是第一本舉例完全貼近實踐的公文寫作書,完全放棄華而不實的詩詞歌賦,例子都是最近最新的公文素材和范例;它是第一本特別不待見堆積范文的公文寫作書,沒有一篇完整的范文,但教給你精準找尋范文、充分利用范文、深刻改造范文的神奇法門;它是第一本文風清奇的公文寫作書,說好話講公文,直接把干貨晾出來,你拿走就是。同時它也是第一本關心筆桿子成長發(fā)展的公文寫作書,在這里,寫公文不是目的,寫是為了成長,是為了發(fā)展;寫是鋪路石,是墊腳磚。在這本書里,寫文章不是什么“經(jīng)國之大業(yè),不朽之盛事”,只是一項與我們須臾不離的工作內(nèi)容。這本書可以幫助你更輕松、更快捷、更精美地寫出讓領導滿意的公文。希望你看完這本書,不但能寫出合格的稿子,或許還能有時間陪陪孩子、看看閑書,擁有自己更豐富的業(yè)余生活和精神世界。

像玉的石頭 ·社科總論 ·36.6萬字

無窮的開始:世界進步的本源(第2版)
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《無窮的開始:改變世界的解釋》是一次大膽的、包羅萬象的智力探險。戴維?多伊奇是《真實世界的脈絡》一書廣受好評的作者,他探索那些使我們理解現(xiàn)實世界怎樣運轉(zhuǎn)的重大問題。《真實世界的脈絡》描述了我們當前知識中深刻的4條支線——進化、量子物理學、知識和運算,以及它們帶來的世界觀。《無窮的開始:改變世界的解釋》將這種世界觀應用于許多不同的話題和未解問題,涉及到自由意志、創(chuàng)造力與自然規(guī)律、人類的未來與起源、現(xiàn)實與表象、解釋與無窮。多伊奇秉持堅定的理性和樂觀態(tài)度,對人類選擇、科學解釋和文化進化的性質(zhì)得出了驚人的新結論。他的立場并非來自充滿希望的格言,而來自關于現(xiàn)實世界怎樣運轉(zhuǎn)的事實。他的核心結論是,“解釋”在宇宙中有著基礎性的地位。解釋的范圍和造成改變的能力是無窮無盡的。它們的創(chuàng)造者—諸如人類這樣能夠思考的生物—是宇宙萬物中重要的實體。一切事物都在理性的延伸范圍內(nèi),不僅是科學和數(shù)字,還有道德哲學、政治哲學和美學。在通用物理規(guī)律允許的情況下,進步?jīng)]有限制。這是一本改變思維模式的書,必定會成為同類書籍之中的經(jīng)典之作。

(英)戴維·多伊奇 ·社科總論 ·31.8萬字

精英陷阱
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在如今這個年代,成為精英意味著什么?卷學歷,刷簡歷,從事光鮮的工作,以拼命加班為榮,精心擇偶以培育優(yōu)秀的下一代……“比你優(yōu)秀的人比你還努力”,這句話足以概括精英社會的現(xiàn)狀。努力就會成功嗎?也許。但歷經(jīng)萬難成為人上人后,頂層的生活并沒有想象的那么安逸。昂貴的教育投入和工作所帶來的人格異化與時間饑荒,是成為精英必須付出的代價。在本書中,耶魯大學教授丹尼爾·馬科維茨從精英身份出發(fā),揭露了20世紀中葉以來優(yōu)績主義給美國帶來的階層分化與結構失衡。美國生活的一條公理是:一個人的優(yōu)勢或成就理應來自個人的能力和努力,而非世襲的地位和身份。但恰恰是這種主導社會的優(yōu)績主義教條(而非對其的偏離),打造了新的特權的集中和傳遞機制。馬科維茨運用海量數(shù)據(jù)揭示了優(yōu)績主義的內(nèi)部機制和后果:中產(chǎn)階層的工作崗位邊緣化,收入停滯,與勞工階層逐漸趨同;精英則通過壟斷教育資源和高薪職位積累大量的財富,同時自身陷入競爭和內(nèi)卷的困境。這是一個社會流動口徑收窄、結構趨于病態(tài)的局面,一個對所有人都無益的陷阱。作者呼吁,美國應該降低教育的競爭激烈程度,讓中等技能的勞動力重新回到經(jīng)濟生產(chǎn)的中心。

(美)丹尼爾·馬科維茨 ·社會學 ·39.6萬字

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