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本書是國內第一冊有關職場匯報的專著，詳細分析了職場匯報程序和注意事項，讓你不栽跟頭智慧經驗總結。都是從血淋漓的事實經驗總結。
李宗厚 ·人在職場 ·12.5萬字
本書以“高效求職”為主題，圍繞求職應聘中的中英文簡歷制作、申請與投遞、筆試、面試以及最終獲取offer（錄取通知）入職五大環節，以企業視角解釋各招聘環節設置的目的及其背后的評價機制，并給予讀者相應的應對策略和技巧。本書定位是“實用型工具書”，強調所述內容的實用性，突出各種方法和技巧的易操作性，在所有關鍵知識點和方法技巧的講解中配以大量實例，確保讀者能直觀和準確地理解其中精髓。本書重點關注求職者在各行業和企業求職時的實際場景與體驗，尤其是可能遇到的各種高頻問題，并基于此為讀者提供有價值且能落地的方法和建議，確保讀者學以致用，快速提高求職技能，成功拿到理想offer，順利入職。
婁曉宇編著 ·人在職場 ·12.5萬字
本書站在員工的立場，著重從什么是責任，責任與能力的關系以及忠誠、細節、方法、績效等多個方面展開論述，全面揭示了“責任勝于能力”這一重要的工作理念。責任就是對工作的完成，就是對職位的堅守，就是對人性的升華；責任意味著付出，意味著奉獻。希望通過閱讀本書，能對您在責任與能力的認識上有所裨益。
李金水 ·人在職場 ·12.5萬字
一天中，三分之一的時間我們都在工作，工作是我們生活的核心和重要組成部分。學會每天微笑著面對工作，工作中充滿激情，困難便會因為自己的積極迎刃而解，此時微笑是一種積極上進的心態；面對工作中的壓力，保持微笑，有助于緩解壓力，讓精神不會過于緊張，此時的微笑是一種心靈調解劑；當我們在工作中，在和同事及朋友的交往中，保持微笑，為雙方消除隔閡、達成和解、取得共識提供了保障，會讓我們之間的合作更加默契，此時的微笑是溝通的橋梁；當我們面對客戶時，發自內心的微笑，就可以感染客戶，此時的微笑是最好的服務……工作和生活中離不開微笑，工作和生活中不能沒有微笑。
陳浩 ·人在職場 ·12.5萬字
許多工作幾年的職場人，在遇到個人發展問題時，總是習慣于“向外求解”，抱怨工作機會不公平、大環境不好、人際關系差······不可否認，一些問題的確現實存在，但真正解決問題的辦法其實是我們自己的“內在修煉”。資深管理咨詢專家胡浩老師認為，在職場中，真正需要追求的不是在目前所在的單位或崗位上獲得升職加薪的機會，而是不斷提升我們的個人價值、鍛造個人品牌。《職場跨越》一書，通過認知突破、提升個人價值的15種實際做法和個人價值的5種能力修煉三個篇章，搭配案例和練習，系統化介紹突破個人發展瓶頸的價值型做法，幫助每個陷入迷茫期的職場人獲得跨越式發展的能力，步入良性循環的發展軌道。
胡浩 ·人在職場 ·12.5萬字
在AI時代，學習正持續發生著巨大變化。對于學習者來說，AI不僅會帶來學習工具的迭代，更會給學習思維、知識整理、創意創造、教育教學帶來全新的挑戰。本書緊跟技術前沿，旨在成為“AI輔助學習”的重要著作。作者認為，學習的目的在于“穿透知識，拿到結果”。結合互聯網和AI的新技術工具，本書以圖解形式提供技術變革背景下的學習方法和策略，以幫助讀者在一個領域內快速建立知識體系、10倍提升學習效果。
方軍 張華 ·人在職場 ·12.5萬字
《新興熱門職業使用手冊》經過精挑細選，介紹了目前我國那些新興的、熱門的、發展前景好的職業概況，讓你可以全面了解我國的人才需求現狀。全書結構清晰、語言簡潔，列舉了從事這些職業所必須的知識技能和學歷、經驗要求，對職業特點、薪酬水平以及發展前景做了簡明扼要的分析歸納，讓你可以真實地了解到從事這些職業的人們的工作狀況。
孫超 ·人在職場 ·12.5萬字
本書是一本體現完美職業態度的培訓經典！強調責任不意味著可以忽視能力，空有忠誠與責任，但是缺乏專業知識與業務能力，同樣不能給企業創造價值，反而會成為企業的包袱與累贅。換言之，一個員工的責任感只有在自身能力的展示中才會得到淋漓盡致的體現。本書站在員工的立場，著重從什么是責任、責任與能力的關系、忠誠、細節、方法、績效等多個方面展開論述，全面揭示了“責任勝于能力”這一重要工作理念。
李金水 ·人在職場 ·12.4萬字
專為職場新人量身打造的職場行動指南&規則說明書，全書從角色蛻變、能力展現、價值提升和人脈助力四大維度出發，全面而細致地梳理了職場新人可能遭遇的問題與挑戰。通過生動的案例，本書深入淺出地闡釋了如何構建正確的職場思維，制定切實可行的職業規劃，并在日常工作中充分展現個人價值。同時，書中還詳細傳授了提升社交技巧、建立優質職場關系的秘訣，幫助你在職場中穩步前行。此外，本書特別強調了自我成長的重要性，鼓勵職場新人不斷學習、不斷進步，成為自己職業生涯中最堅實的后盾。無論你是即將踏入社會的畢業生，還是已經在職場中摸爬滾打一兩年的新人，甚至即便你已在職場打拼多年，本書仍能帶給你全新的視角和深刻的啟示，為你提供寶貴的經驗和實用的建議，助你在職場中脫穎而出。
趙昂 維卡 ·人在職場 ·12.4萬字
人生路漫漫，我們都在追求快樂，而一個人快樂與否，主要取決于我們的心態，尤其如何善待自己的心態，別跟自己過不去，正是一種精神的解脫，它能引導我們做自己喜歡的事，走自己想走的路。《別跟自己過不去》以平實質樸的語言，以理論與故事相結合的形式，教導人們如何在忙碌的生活狀態下靜心審視和沉淀自己，以此重新發現生活的美好，進而以全新的狀態和面貌開啟新的人生征途！
鄭一 ·人在職場 ·12.4萬字
語言的藝術已經滲透到社會的每一個階層、每一個角落。“會說話”的孩子會得到長輩的寵愛，“不會說話”的孩子則會被長輩忽視；“會說話”的下屬會得到老板的賞識，“不會說話”的下屬會被老板疏遠；“會說話”的員工會受到同事的歡迎，“不會說話”的員工會被同事孤立；“會說話”的談判者會給公司帶來一張張訂單，“不會說話”的談判者會把好好的生意談砸；“會說話”的年輕人可以把戀人哄得像吃了一罐蜜糖，“不會說話”的年輕人只有苦著臉到街頭買醋……當一種“藝術”普及全民之后，就成了一種“技術”。“藝術”屬于少數人的專利，而“技術”則是更多人必須學習和掌握的能力。一句話，如果不想在這個社會里處處碰壁，那么趕快讓自己變得“能說會道”吧。
林玉 ·人在職場 ·12.4萬字
本書以介紹投資銀行業務背景知識和投行校園招聘面試準備為出發點，詳細介紹了什么是投資銀行，投行的業務，世界主要的十余家投資銀行業務和文化、整個投行的行業趨勢，投行的申請流程（從校園招聘到網申再到多輪電話/一對一面試），面試前的準備（了解行業、簡歷、求職信等）。再詳盡分析了如何回答面試中的兩大類問題，即行為面試問題和技術問題，最后介紹了若干位從Careerventure走出的前輩的故事，希望能給讀者更多的啟發。
愛思益等編著 ·人在職場 ·12.4萬字
沒有人天生就比別人幸運，可以扶搖直上，輕松得到領導的器重。任何一個員工被老板重用都不是偶然的。因為他們懂得如何推銷自己，如何把握時機盡顯所長，如何做自己該做的事，他們有自我生存的本領，不斷力爭上游。這些人是通過自己的努力與付出才脫穎而出，成為老板眼中的精英從而獲得重用的。本書是新晉員工和職場老將的生存秘籍，是盡職、盡責、敬業的最佳員工培訓讀本，介紹的是世界500強企業推崇的優勝劣汰法則。
李國強 ·人在職場 ·12.4萬字
當你抱怨懷才不遇的時候，你必須確認自己是否已熟悉自己的行業，了解到自己有什么樣的儲備，當一些大公司熱情地輸入新鮮血液的時候，你是否有把握進入那些候選人名單如何獲得一個人的快速認可并接受你，如何讓一個對你橫眉冷目的家伙放下偏見，如何在短時間內建立足夠的信任體系，最為有效、簡單、成本低的方法就是營造共同經歷。
余志紅 ·人在職場 ·12.3萬字
中層領導位處組織序列的夾層之中，他們既要不折不扣地執行上司的命令，對上負責，又要充分發揮領導者的作用，調動下屬的工作積極性，是名副其實的職場“夾心餅干”。因此，要想在這個“上壓下擠”的環境中游刃有余地開展工作，那就非得練好說話和處事的功夫不可。本書正是從這一關鍵點切入，講述了中層領導說話和處事的藝術。本版在上一版的基礎上增加了諸多頗具操作性的方法和建議，使內容更具實用性，讀來回味無窮。擁有一張能說會道的嘴，就如同擁有一筆取之不盡的財富，使你在中層領導的崗位上如魚得水；同時，能恰到好處地拿捏與上下左右的關系，更會助你在工作中左右逢源，從激烈的競爭中脫穎而出！
易尚 ·人在職場 ·12.3萬字
《30歲前，你一定要去小公司》針對大企業和小公司對人們的職業生涯所產生的不同作用及影響，分別進行了詳實深刻地剖析，為人們的職業生涯規劃提供了具體而實用的參考與指導。《30歲前，你一定要去小公司》旨在告訴人們，不要盲目迷戀大企業，小公司也有自己的獨特優勢。在這里你可以學到各個方面的技能，成為獨擋一面、即插即用的全面型人才。
施偉德 ·人在職場 ·12.3萬字
有一種人，在職場中默默無聞，毫無存在感。他在公司里毫無存在感，領導不會注意到他，同事對他也沒用感覺。他按時上下班，按部就班地做著一份毫不起眼的工作，但總是業績平平。時間在快速流失，而他卻毫無察覺。直到有一天，看到周圍的同事都跑到前面去了，新來員工年輕又能干，他這才開始恐慌。
趙曙光編著 ·人在職場 ·12.3萬字
處于同一時代，面對同樣的社會，為什么有的人成功，有的人平庸？在同一起點出發，為什么有的人總是領先，有的人總是落后？有的人成功于先卻止步于后，有的人卻后來居上終有所成？這些答案，職場達人一般不會告訴你。相信有了本書的相助，將會使你的職場之路不再困惑，晉升加薪也指日可待。但是，你需要知道，不要擇其彎路而行，誤入歧途。這也是本書的第一要義。任何時候都要清楚什么事可做，什么事不可做。莫要把自己的能力用錯了地方。務必記住：自己的路要依靠自己來走，前方不會有人為我們鋪路，只有把自己鍛煉得更強大，自己為自己的發展積聚能量，才能走得更寬、更遠。
馬藝 ·人在職場 ·12.3萬字
本書基于精神分析理論和認知行為療法，將認知、理念、技巧、場景與練習結合，四大板塊逐步實現職場進階。價值工作法是系統性結合心理學與管理學的職場進階理念，通過資源取向為工作中的挑戰賦予更豐富的意義，指向個體的內在成長與自我實現。價值工作法包含拒絕內耗、以自我成長為核心的內在心態，也囊括思維能力、控局能力與與社交能力等綜合的外在素質。每一個在職場中處于關鍵突破期的人，都可以從本書中獲得啟發。
歐小宅 ·人在職場 ·12.3萬字
自我驅動包括自主學習、自我反省、自我激勵等環節，積極的自我驅動能讓初入職場的人比其他人更快看清自己的不足和優勢，更快提升自己的能力和職業素養，更快適應公司環境融入辦公室氛圍。在《不懂自我驅動，還敢拼職場》這本書里，作者用自己混跡職場多年的經驗教訓和親身經歷，現身說法，使職場新人不用經歷吃一塹長一智的成長模式，也能讓自己如魚得水，擺脫遇到的困惑和局限。
李宗厚 ·人在職場 ·12.3萬字
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